Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status

Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Hoạt động nội bộ
    • Thông tin tuyển dụng
    • Đối tác – khách hàng
  • Luật sư tư vấn
    • Tư vấn pháp luật dân sự
    • Tư vấn pháp luật hôn nhân
    • Tư vấn pháp luật giao thông
    • Tư vấn pháp luật lao động
    • Tư vấn pháp luật nghĩa vụ quân sự
    • Tư vấn pháp luật thuế
    • Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
    • Tư vấn pháp luật tài chính
    • Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ
    • Tư vấn pháp luật đất đai – nhà ở
    • Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội
    • Tư vấn pháp luật hình sự
    • Tư vấn pháp luật hành chính
    • Tư vấn pháp luật thừa kế
    • Tư vấn pháp luật thương mại
    • Tư vấn pháp luật đầu tư
    • Tư vấn pháp luật xây dựng
    • Tư vấn pháp luật đấu thầu
  • Dịch vụ Luật sư
  • Đặt lịch hẹn Luật sư
  • Gửi yêu cầu báo giá
  • Đặt câu hỏi
  • Văn bản luật
  • Biểu mẫu
  • Blog Luật
Home

Đóng thanh tìm kiếm

Biểu mẫu

Ngày đăng: 19/03/2019 01:57:26  |   Ngày cập nhật: 14/11/2019 12:12:52  |   Tác giả: Nguyễn Ý Nhi

Mẫu biên bản nhắc nhở vi phạm, mẫu biên bản cảnh cáo vi phạm

Trang chủ » Biểu mẫu » Mẫu biên bản nhắc nhở vi phạm, mẫu biên bản cảnh cáo vi phạm
  • 19 Tháng Ba, 201914 Tháng Mười Một, 2019
  • bởi Nguyễn Ý Nhi
  • Mẫu biên bản nhắc nhở vi phạm, mẫu biên bản cảnh cáo vi phạm mới nhất. Các biểu mẫu nhắc nhở vi phạm đối với người lao động trước khi kỷ luật/sa thải.


    Mục lục

    • 1 1. Mẫu biên bản nhắc nhở vi phạm
    • 2  2. Mẫu biên bản cảnh cáo vi phạm
    • 3 3. Hướng dẫn cách lập biên bản nhắc nhở vi phạm
    • 4 4. Dịch vụ pháp lý Dương Gia

    Văn hóa tại nơi làm việc là một trong những thành tố quan trọng để xây dựng một tập thể kỷ luật và làm việc hiệu quả. Xây dựng nội quy công ty là một chuẩn mực cơ bản cho mỗi nhân viên thực hiện. Đó vừa là một biện pháp ngăn ngừa cũng là căn cứ để tiến hành xử lý những hành vi vi phạm. Khi xử lý những hành vi vi phạm, người sử dụng lao động phải căn cứ vào nội quy công ty, thỏa ước lao động hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động đã được thỏa thuận giữa các bên.

    Khi nhân viên xảy ra vi phạm, đặc biệt là những lỗi nghiêm trọng hoặc đã nhắc nhở nhiều lần nhưng không rút kinh nghiệm thì ban quản lý sẽ lập biên bản xử lý. Tùy vào vụ việc mà người vi phạm thực hiện mà hình thức xử lý cũng khác nhau. Đối với môi trường lao động thường là nhắc nhở và cảnh cáo. Việc lập biên bản là thủ tục bắt buộc khi xử lý kỷ luật, đảm bảo cho việc đối chứng nếu xảy ra các vấn đề phát sinh về sau. Một biên bản cần đảm bảo những nội dung nào sẽ được Luật Dương Gia giới thiệu sau đây.

    1. Mẫu biên bản nhắc nhở vi phạm

    – Ấn vào liên kết sau để tải mẫu biên bản nhắc nhở vi phạm: Biên bản nhắc nhở vi phạm

    – Để được tư vấn, hướng dẫn viết mẫu biên bản nhắc nhở vi phạm vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline 1900.6568

    CÔNG TY

       CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    SỐ:

     …………., ngày…..tháng….năm…..

    MẪU BIÊN BẢN NHẮC NHỞ VI PHẠM

    (Về việc vi phạm kỷ luật)

    Hôm nay, vào lúc…..giờ, ngày….tháng…năm tại ………………………………………

    Bên lập biên bản:

    – Tên người lập biên bản:……………………………………………………………………………………………

    – Đơn vị:…………………………………………………………………………………………………………………….

    – Chức vụ:…………………………………………………………………………………………………………………..

    Bên bị lập biên bản:

    – Tên người bị lập biên bản:………………………………………………………………………………………..

    – Đơn vị:…………………………………………………………………………………………………………………….

    – Chức vụ:…………………………………………………………………………………………………………………..

    Biên bản được lập với những nội dung sau:

    1. Thời gian xảy ra vụ việc:………………………………………………………………………………………..
    2. Địa điểm xảy ra vụ việc:…………………………………………………………………………………………
    3. Nội dung vi phạm:………………………………………………………………………………………………….

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    1. Thiệt hại (nếu có):…………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    1. Tang vật thu được (nếu có):……………………………………………………………………………………

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    1. Ý kiến bên bị lập biên bản:……………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    1. Xác nhận của bên lập biên bản:………………………………………………………………………………

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    Biên bản này được lập thành hai bản. Bên lập biên bản giữ một bản, bên bị lập biên bản lập biên bản giữ.

    Người lập biên bản Người bị lập biên bản Người chứng kiến Ban lãnh đạo
     (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)

     2. Mẫu biên bản cảnh cáo vi phạm

    – Ấn vào liên kết sau để tả mẫu biên bản cảnh cáo vi phạm: Biên bản cảnh cáo vi phạm

    – Để được tư vấn, hướng dẫn viết mẫu biên bản cảnh cáo vi phạm vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline 1900.6568

    CÔNG TY

       CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    SỐ:

     …………., ngày…..tháng….năm…..

    BIÊN BẢN CẢNH CÁO VI PHẠM

    (Về việc vi phạm kỷ luật)

    Tên nhân viên vi phạm:………………………………………………………………………………………………

    Chức vụ:…………………………………………………………………………………………………………………….

    Phòng ban:………………………………………………………………………………………………………………….

    Ngày xảy ra vi phạm:………………………………………………………………………………………………….

    Địa điểm xảy ra vi phạm:……………………………………………………………………………………………

    Hình thức vi phạm:…………………………………………………………………………………………………….

    Thiệt hại xảy ra (nếu có):……………………………………………………………………………………………

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    Tang vật thu được (nếu có):………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    Cảnh cáo trước đó

    Nhắc nhở Bằng văn bản Thời gian Người lập biên bản
    Cảnh cáo lần 1
    Cảnh cáo lần 2
    Cảnh cáo lần 3

    Người lập biên bản trình bày sự việc:………………………………………………………………………….

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    Ý kiến của nhân viên vi phạm:

    󠆶- Đồng ý với trình bày của người lập biên bản

    󠆶- Không đồng ý với trình bày của người lập biên bản

    Lý do không đồng ý:…………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    …………………………………………………………………………………………………………………………………..

    Hình thức xử phạt

     󠆶󠆶󠆶 Nhắc nhở 󠆶 Cảnh cáo 󠆶 Theo dõi 󠆶Đình chỉ 󠆶 Sa thải 󠆶 Khác

    Kết luận:……………………………………………………………………………………………………………………………………..

    ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

    Nhân viên bị cảnh cáo đã được nghe, xác nhận biên bản này và không có ý kiến gì thêm.

    Người lập biên bản Người bị lập biên bản Người chứng kiến Ban lãnh đạo
     (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)

    3. Hướng dẫn cách lập biên bản nhắc nhở vi phạm

    Thứ nhất, xác định chủ thể có quyền được phép lập biên bản. Đó có thể là quản lý cấp trên hoặc người được ủy quyền.

    Thứ hai; đối với xử phạt do vi phạm kỉ luật thì lập văn bản phải bằng văn bản hành chính, không có việc xử lý người vi phạm chỉ bằng hình thức miệng;

    Thứ ba; đảm bảo về mặt nội dung trình bày khách quan, đúng sự thật, không thêm hoặc bớt. Cần lắng nghe ý kiến của người vi phạm, những người có mặt vào lúc hành vi xảy ra;

    Thứ ba; ghi rõ thời gian, địa điểm tiến hành lập biên bản;

    Thứ tư; thông tin của người vi phạm kỷ luật: họ và tên, chức vụ, đơn vị làm việc;

    Thứ năm, thiệt hại xảy ra phải ghi chính xác, cần ghi lại phần thiệt hại bằng hình ảnh nếu có thể;

    Thứ sáu; nếu có chứng cứ cần bảo quản cẩn thận đưa về nơi có thẩm quyền để xem xét xử lý;

    Thứ bảy;  là kết luận của người có thẩm quyền về vụ việc;

    Cuối cùng là chữ ký của các bên có liên quan: người lập biên bản, người vi phạm, người làm chứng, ban quản lý. Cần đóng dấu của công ty.

    4. Dịch vụ pháp lý Dương Gia

    – Tư vấn luật hành chính qua tổng đài 1900.6568 ;

    – Tư vấn trực tuyến về công chức, viên chức và các hình thức kỷ luật;

    – Tư vấn luật lao động về các hình thức người sử dụng lao động được phép áp dụng;

    – Tư vấn, hướng dẫn viết mẫu biên bản nhắc nhở vi phạm;

    – Tư vấn, hướng dẫn viết mẫu biên bản cảnh cáo vi phạm;

    – Tư vấn, hỗ trợ khách hàng là bên người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý nào là hợp lý trong từng trường hợp cụ thể;

    – Tư vấn, hỗ trợ khách hàng là người lao động, công chức, viên chức khi quyền, lợi ích của họ bị xâm phạm;

    – Tư vấn, hỗ trợ khách hàng tại văn phòng trong mọi trường hợp khi xảy ra tranh chấp liên quan để xử phạt hành chính.

    Bạn cũng có thể tham khảo thêm một số dịch vụ luật sư nổi bật của chúng tôi: 

    - Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại

    - Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua email, bằng văn bản qua bưu điện

    - Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu

    - Các dịch vụ Luật sư tư vấn - tranh tụng uy tín khác của Luật Dương Gia!

    Trân trọng cám ơn! 

    5.0
    01

    Tags:

    Biên bản vi phạm

    Cảnh cáo

    Lập biên bản vi phạm hành chính

    Chuyên viên tư vấn: Nguyễn Ý Nhi
    Gọi luật sư ngay
    Đặt câu hỏi tại đây
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    024.73.000.111

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Dịch vụ nổi bật
    dich-vu-dang-ky-kinh-doanh-thanh-lap-cong-ty-nhanh-thanh-lap-doanh-nghiep-uy-tin Dịch vụ đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp uy tín
    dich-vu-dang-ky-su-dung-ma-ma-vach-gs1-cho-san-pham-hang-hoa Dịch vụ đăng ký sử dụng mã số mã vạch GS1 cho sản phẩm hàng hoá
    dang-ky-bao-ho-nhan-hieu-dang-ky-logo-cong-ty-thuong-hieu-doc-quyen Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, đăng ký logo công ty, thương hiệu độc quyền
    dich-vu-dang-ky-bao-ho-ban-quyen-tac-gia-tac-pham-nhanh-va-uy-tin Dịch vụ đăng ký bảo hộ bản quyền tác giả, tác phẩm nhanh và uy tín

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Bắc Ninh:

    Địa chỉ: Số 75 Nguyễn Gia Thiều, phường Suối Hoa, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 363/62 đường Đinh Bộ Lĩnh, phường 26, quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh (Hẻm đối diện bến xe Miền Đông)

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG
        HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG
        ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG
        TP.HCM
    • Trang chủ
    • Trang chủ
    • Đặt câu hỏi
    • Chỉ đường
      • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • VĂN PHÒNG TP.HCM
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG BẮC NINH
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá