Mẫu báo cáo kết quả cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài

1. Mẫu báo cáo kết quả cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài là gì?

Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi là người lao động đi làm việc ở nước ngoài) là công dân Việt Nam cư trú tại Việt Nam, có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động, đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Mẫu báo cáo kết quả cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài là mẫu báo cáo của phòng giao dịch ngân hàng chính sách xã hội báo cáo về kết quả cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong mẫu báo cáo có ghi nội dung ghi thông tin của người hưởng chế độ cho vay ưu đãi.

Mẫu báo cáo kết quả cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài là mẫu bảng báo cáo được lập ra để báo cáo với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội về kết quả cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài.  Mẫu được ban hành theo Thông tư 01/2020/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động thương binh và xã hội.

2. Mẫu báo cáo kết quả cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

PHÒNG GIAO DỊCH NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN/QUẬN/THỊ XÃ/THÀNH PHỐ ………….

BÁO CÁO KẾT QUẢ CHO VAY ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG TỪ NGUỒN VỐN HUY ĐỘNG

(Từ 01/01/………. đến …/…/……….)

Kính gửi: Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện/quận/thị xã/thành phố ………….

Đơn vị: triệu đồng, tháng, người, %

…, ngày … tháng … năm …..

GIÁM ĐỐC

(Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)

4. Hướng dẫn lập báo cáo kết quả cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

– Tên đơn vị lập báo cáo

– Tên đơn vị nhận báo cáo

– Nội dung kết quả báo cáo về thông tin người hưởng chính sách cho vay ưu đãi.

– Ký xác nhận báo cáo kết quả

5. Một số quy định pháp luật liên quan:

5.1. Chính sách của Nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

– Nhà nước ban hành chính sách tạo điều kiện thuận lợi để công dân Việt Nam có đủ điều kiện đi làm việc ở nước ngoài.

– Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được Nhà nước bảo hộ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

– Nhà nước hỗ trợ đầu tư mở thị trường lao động mới, thị trường có thu nhập cao, thị trường tiếp nhận nhiều người lao động; hỗ trợ hoạt động đào tạo cán bộ quản lý, dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động.

– Nhà nước ban hành chính sách tín dụng ưu đãi cho các đối tượng chính sách xã hội đi làm việc ở nước ngoài.

– Nhà nước khuyến khích đưa  người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đi làm việc ở nước ngoài, đưa người lao động đi làm việc ở thị trường có thu nhập cao; khuyến khích đưa người lao động đi làm việc tại công trình, dự án, cơ sở sản xuất, kinh doanh do doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trúng thầu, nhận thầu, đầu tư thành lập ở nước ngoài.

Nghị định Số: 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm như sau:

– Người lao động là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; thân nhân của người có công với cách mạng có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ như sau:

+ Hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết gồm: Học phí học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết; tiền ăn trong thời gian thực tế học; chi phí đi lại (1 lượt đi và về) từ nơi cư trú đến địa điểm đào tạo cho người lao động ở cách địa điểm đào tạo từ 15km trở lên hoặc từ 10km trở lên đối với địa bàn các xã đặc biệt khó khăn.

+ Hỗ trợ chi phí làm thủ tục hộ chiếu, visa, khám sức khỏe, lý lịch tư pháp trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định hiện hành; hỗ trợ rủi ro trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quy định hiện hành.

Ngoài ra, họ được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề trong trường hợp nước tiếp nhận yêu cầu.

– Ưu đãi cho hộ nghèo, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp và người lao động là người dân tộc thiểu số vay vốn đi làm việc ở nước ngoài

– Ưu đãi cho hộ cận nghèo, người lao động là thân nhân của người có công với cách mạng vay vốn đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động thuộc hộ cận nghèo, người lao động là thân nhân của người có công với cách mạng được vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ Quỹ quốc gia về việc làm với mức vay tối đa là 100% chi phí đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đối với mức vay trên 50 triệu đồng, người lao động vay vốn ưu đãi để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải có tài sản bảo đảm tiền vay theo quy định của pháp luật.

Thời hạn vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không vượt quá thời hạn làm việc ở nước ngoài của người lao động ghi trong hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Lãi suất vay vốn ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bằng lãi suất vay vốn đối với hộ nghèo theo từng thời kỳ do Chính phủ quy định. Lãi suất nợ quá hạn bằng 130% lãi suất vay vốn theo quy định nêu trên

Theo đó, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các quyền sau đây:

– NLĐ không phải đóng bảo hiểm xã hội hoặc thuế thu nhập cá nhân hai lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần.

– NLĐ được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

Người lao động được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề.

Lao động hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động; chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập, tài sản hợp pháp khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động.

Người lao động cũng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài; Hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Đặc biệt, người lao động tại nước ngoài có thể khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Được tư vấn và hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi về nước và tiếp cận dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội tự nguyện.

5.2. Chính sách cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

– Nguyên tắc cho vay vốn đối với người lao động làm việc ở nước ngoài:

+ Bảo đảm đúng đối tượng;

+ Bảo toàn vốn;

+ Bảo đảm công khai;

– Mức vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Mức vay tối đa 100% chi phí đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Điều kiện bảo đảm tiền vay

 Đối với mức vay trên 50 triệu đồng, người lao động vay vốn ưu đãi để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải có tài sản bảo đảm tiền vay theo quy định của pháp luật.

– Thời hạn vay vốn đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thời hạn vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không vượt quá thời hạn làm việc ở nước ngoài của người lao động ghi trong hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

– Lãi suất vay vốn đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài

– Lãi suất vay vốn ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bằng lãi suất vay vốn đối với hộ nghèo theo từng thời kỳ do Chính phủ quy định.

– Lãi suất nợ quá hạn bằng 130% lãi suất vay vốn đối với hộ nghèo theo từng thời kỳ do Chính phủ quy định.

Thủ tục vay vốn ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Người lao động có nhu cầu vay vốn ưu đãi để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lập hồ sơ vay vốn gửi Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương nơi cư trú.

Hồ sơ vay vốn của NLĐ đi làm việc ở nước ngoài gồm các giấy tờ:

+ Giấy đề nghị vay vốn theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã về việc cư trú hợp pháp;

+ Bản sao giấy tờ chứng minh người lao động thuộc đối tượng người lao động thuộc hộ cận nghèo, người lao động là thân nhân của người có công với cách mạng được vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ Quỹ quốc gia về việc làm.

+ Bản sao hợp đồng ký kết giữa người lao động với doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

+ Bản sao hộ chiếu còn thời hạn của người lao động;

+ Các giấy tờ có liên quan đến tài sản bảo đảm (nếu có).

Thẩm định, phê duyệt vốn vay

Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương tổ chức thẩm định và phê duyệt. Nếu không ra quyết định phê duyệt thì Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương thông báo cho người lao động bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Như vậy, người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hưởng nhiều chính sách Nhà nước ban hành  từ hỗ trợ cho người nghèo là dân tộc thiểu số đến cho vay ưu đãi đi xuất khẩu. Theo đó, người lao động phải chuẩn bị các giấy tờ theo quy định để làm thục vay ưu đãi