Lương giáo viên THPT từ ngày 1/7/2024 là bao nhiêu?

1. Từ ngày 1/7/2024, lương giáo viên THPT là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT, viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông (THPT) sẽ được áp dụng bảng lương theo các quy định cụ thể được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Cụ thể, các giáo viên THPT được phân loại theo các hạng và mã số tương ứng với các hệ số lương của viên chức như sau:

• Đối với giáo viên trung học phổ thông hạng III, mã số V.07.05.15 sẽ áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, với mức hệ số từ 2,34 đến 4,98.

• Đối với giáo viên trung học phổ thông hạng II, mã số V.07.05.14, hệ số lương áp dụng là của viên chức loại A2, nhóm A2.2, với mức hệ số từ 4,0 đến 6,38.

• Đối với giáo viên trung học phổ thông hạng I, mã số V.07.05.13 áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, với mức hệ số từ 4,40 đến 6,78.

Theo thông tin mới nhất, vào ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo nghị định này, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2024 sẽ được điều chỉnh lên mức 2.340.000 đồng mỗi tháng. Sự điều chỉnh này sẽ có ảnh hưởng đáng kể đến các mức lương của giáo viên THPT, cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập của đội ngũ giáo viên.

Như vậy, bảng lương giáo viên THPT từ ngày 01/7/2024 như sau:

* Bảng lương giáo viên THPT hạng I từ ngày 01/7/2024:

* Bảng lương giáo viên THPT hạng II từ ngày 01/7/2024:

* Bảng lương giáo viên THPT hạng III từ ngày 01/7/2024:

2. Cách tính lương giáo viên THPT từ 1/7/2024 như thế nào?

Theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương của cán bộ, công chức và viên chức được xác định dựa trên công thức cơ bản sau:

Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương

Công thức này áp dụng cho tất cả các đối tượng trong các cơ quan nhà nước, bao gồm cả giáo viên trung học phổ thông (THPT). Lương cơ sở được sử dụng là mức tiền lương cơ bản do Nhà nước quy định, trong khi hệ số lương là chỉ số phản ánh vị trí công việc, trách nhiệm và trình độ của người lao động.

Theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024, khi mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.340.000 đồng mỗi tháng, lương của giáo viên THPT từ ngày 01/7/2024 sẽ được tính toán theo công thức sau:

Tiền lương = 2.340.000 đồng x Hệ số lương

Công thức này xác định mức lương cụ thể của giáo viên THPT dựa trên hệ số lương tương ứng với từng hạng giáo viên.

Lưu ý rằng mức lương nêu trên chỉ là mức lương cơ bản và chưa bao gồm các khoản phụ cấp, hỗ trợ khác mà giáo viên THPT có thể nhận được. Các khoản phụ cấp này có thể bao gồm phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, và các khoản hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật và chính sách của cơ quan giáo dục.

3. Chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024 đối với giáo viên THPT thế nào?

Theo tiểu mục 2.2, Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, chính sách cải cách tiền lương sẽ được triển khai từ ngày 1/7/2024 với những điểm nổi bật như sau:

• Điều chỉnh mức lương cơ sở: Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở sẽ được tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng, tương ứng với mức tăng 30%. Đây là một phần trong nỗ lực cải cách toàn diện hệ thống tiền lương để phù hợp hơn với yêu cầu và tình hình thực tế.

• Chế độ tiền thưởng: Từ ngày 01/7/2024, chế độ tiền thưởng sẽ được áp dụng, với quỹ tiền thưởng được xác định là 10% của quỹ lương cơ bản. Quy định này không chỉ bao gồm việc thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, mà còn nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu cơ quan trong việc đánh giá và xếp loại mức độ hoàn thành công việc. Quy định này nhằm động viên, khích lệ và tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác. Quy định này cũng được thiết kế để tránh sự trùng lặp với các quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

• Hoàn thiện chế độ nâng lương: Sẽ có sự điều chỉnh trong chế độ nâng lương để phù hợp hơn với việc chuyển đổi quản lý và trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nhằm đảm bảo rằng việc điều chỉnh lương diễn ra một cách đồng bộ và công bằng.

• Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương: Kết luận 83-KL/TW quy định rõ ràng về 5 nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, bao gồm: (1) Nguồn tăng thu và dư của địa phương đã được bố trí cho cải cách tiền lương trong các năm trước. (2) Ngân sách trung ương. (3) Một phần từ nguồn thu sự nghiệp. (4) 10% tiết kiệm từ chi thường xuyên. (5) Nguồn từ việc thực hiện tinh giản biên chế.

• Cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập: Kết luận cũng đề ra việc hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập với 4 nội dung chính: (1) Quy định thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu trong việc đánh giá và xếp loại cán bộ để quyết định lương và thưởng. (2) Quyền sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên của người đứng đầu để thuê chuyên gia và quyết định mức chi trả thu nhập. (3) Mở rộng áp dụng thí điểm tiền lương tăng thêm đối với các địa phương đủ điều kiện theo chủ trương tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. (4) Cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập phải phù hợp với nguồn kinh phí ngân sách nhà nước và nguồn thu của đơn vị sự nghiệp công lập.

• Tiền lương và thu nhập đối với cơ chế tài chính đặc thù: Ban cán sự đảng Chính phủ sẽ chỉ đạo việc rà soát toàn bộ khung pháp lý để sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị cho phù hợp. Trong thời gian chưa thực hiện sửa đổi hoặc bãi bỏ, từ ngày 01/7/2024, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng sẽ được tính theo mức lương cơ sở mới là 2,34 triệu đồng, bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng trong tháng 6/2024.

• Sửa đổi, bổ sung chế độ phụ cấp: Ban cán sự đảng Chính phủ cũng sẽ chỉ đạo nghiên cứu và quyết định việc sửa đổi, bổ sung các chế độ phụ cấp, bao gồm phụ cấp của lực lượng vũ trang và phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức ở một số chuyên ngành nhằm xử lý các điểm bất hợp lý phát sinh trong quá trình thực hiện các chế độ phụ cấp và chế độ đặc thù.

THAM KHẢO THÊM:

• Cách tính lương giáo viên hợp đồng và các chế độ phụ cấp
• Bảng lương giáo viên, giáo viên tập sự mới nhất năm 2023