Hỗ trợ công chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế khó khăn

Công chức làm việc ở nơi vùng núi, vùng có kinh tế đặc biệt khó khăn thì được hưởng những khoản trợ cấp, phụ cấp gì?

---

Hiện nay, việc hỗ trợ công chức làm việc tại xã miền núi những nơi có điều kiện kinh tế khó khăn được điều chỉnh trong các văn bản pháp luật:

Nghị định 116/2010/NĐ-CP: Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn

Thông tư 08/2011/TTLT- BNV- BTC Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2010/NĐ – CP chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn

Theo đó, công chức làm tại những xã miền núi những nơi có điều kiện kinh tế khó khăn thì được hỗ trợ  như sau:

– Phụ cấp thu hút:  

Mỗi tháng, công chức làm tại xã miền núi có điều kiện kinh tế khó khăn thì được hưởng bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có. Thời gian được hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm.

– Phụ cấp lâu năm:

Trường hợp này áp dụng với những người có thời gian làm việc lâu năm tại những những xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, hải đảo và các thôn đặc biệt khó khăn theo tiêu chuẩn nhà nước quy định. Nếu người đó không làm việc thì được cộng dồn những năm làm việc tại đây. Theo đó, mỗi tháng, người đó sẽ được hưởng một khoản phụ cấp lâu năm được xác định như sau:

+ Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;

+ Mức 0,7 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;

+ Mức 1,0 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên.

Các khoản phụ cấp được xác định thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 08/2011/TTLT- BNV-BTC.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

– Trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng:  

Là mức trợ cấp một lần khi công chức tới làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế- xã hội khó khăn trong thời gian nhất định từ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối với nam thì được hưởng trợ cấp như sau:

Được trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng tiền lương tối thiểu chung; trường hợp có gia đình chuyển đi theo, ngoài trợ cấp lần đầu còn được hưởng trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho hộ gia đình… Các khoản trợ cấp chỉ được thực hiện một lần trong cả thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

– Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu:

Đây là mức trợ cấp được nhà nước hỗ trợ khi công chức có thời gian làm việc thực tế ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn là khoản đóng góp, hỗ trợ nhà nước đối với những người này. Mức trợ cấp một lần được tính theo mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 số tiền lương cơ bản, bao gồm: mức lương ngạch, bậc cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu. 

Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có tháng lẻ thì được tính như sau: Dưới 3 tháng thì không được tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng thì được tính bằng 1/2 năm công tác; từ trên 6 tháng đến 12 tháng thì được tính bằng 01 năm công tác.

Ngoài ra, pháp luật cũng quy định hỗ trợ công chức làm việc tại những vùng khó khăn những khoản trợ cấp cho việc mua, vận chuyển nước ngọt, sạch, tiền bồi dưỡng, tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ , tiền tàu xe, để họ có thể yên tâm công công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

– Quy định về phụ cấp thu hút và phụ cấp đặc biệt

– Cấp bậc hàm trong lực lượng Công an nhân dân

– Tiền lương để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mọi thắc mắc pháp lý cần tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ, quý khách hàng vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 1900.6568  hoặc gửi thư về địa chỉ email: [email protected].

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

– Tư vấn luật dân sự trực tuyến miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn luật hành chính trực tuyến miễn phí

– Tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến miễn phí