Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Giữ quỹ công ty khi không được trả lương

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Giữ quỹ công ty khi không được trả lương. Không đưa ra quyết định nghỉ việc, không thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm có đúng không?

      giu-quy-cong-ty-khi-khong-duoc-tra-luong.jpgGiữ quỹ công ty khi không được trả lương. Không đưa ra quyết định nghỉ việc, không thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm có đúng không?


      Tóm tắt câu hỏi:

      Xin chào luật sư. Xin hỏi luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi thì sử lý như thế nào. Công ty của tôi nợ tiền thưởng của tôi 1 năm nay không chi trả cho tôi, từ đầu năm tôi đã ký cam kết thưởng với công ty, công ty cũng đã có quyết định thưởng cho tôi và tôi cũng đã hoàn thành hết công nợ với công ty. Nay công ty cho tôi nghỉ việc mà không thanh toán thưởng với 1 tháng lương với bảo hiểm cho tôi và cũng không đưa ra quyết định nghỉ việc cho tôi nên tôi có giữ lại tiền của công ty (số tiền tôi giữ lại ít hơn số tiền thưởng công ty nợ tôi công ty nợ tiền thưởng của tôi 1 năm trước khi tôi cầm tiền của công ty). Bây giời công ty kiện tôi thì theo luật sư tôi phải làm như thế nào, đây là tranh chấp dân sự hay hình sự. Mong luật sư tư vấn cho tôi. Xin chân thành cảm ơn luật sư!

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      Như thông tin bạn trình bày hiện tại công ty đang nợ tiền lương và thưởng của bạn 1 năm. Công ty cho bạn nghỉ việc nhưng không quyết toán tất cả các nghĩa vụ của các bên. Trước tiên bạn cần làm rõ:

      + Tiền lương mà công ty đang nợ là bao nhiêu?

      + Số tiền mà bạn đang giữ của công ty là bao nhiêu?

      Theo những nội dung trên, căn cứ vào “Bộ luật lao động 2019” quy định về trường hợp của bạn như sau:

      Xem thêm:  Lấy sổ đỏ của nhân viên vay nợ ngân hàng cho công ty

      “Điều 96. Nguyên tắc trả lương

      Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

      Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.”

      Mặt khác theo quy định của Nghị định số 05/2015/NĐ – CP:

      “Điều 24. Nguyên tắc trả lương

      1. Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

      2. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau:

      a) Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm;

      b) Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.”

      => Công ty không đảm bảo về thời hạn trả lương là công ty đang vi phạm, theo đó tại Nghị định 95/2013/NĐ – CP và Nghị định số 88/2015/NĐ – CP công ty sẽ bị xử phạt như sau:

      Xem thêm:  Vận đơn là gì? Chức năng của vận đơn trong vận tải hàng hóa?

      “3. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn; trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc ban đêm, tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định của pháp luật; trả lương không đúng quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động, trong thời gian tạm đình chỉ công việc, trong thời gian đình công, những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm theo một trong các mức sau đây:

      giu-quy-cong-ty-khi-khong-duoc-tra-luong.jpg

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

      b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

      c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

      d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

      đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.”

      Tuy nhiên, nếu công ty vi phạm bạn có quyền yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết và không được phép cầm giữ tài sản của công ty. Nếu như cầm giữ trái phép tài sản có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Với hành vi này, người giữ tài sản có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội chiếm giữ trái phép tài sản quy định tại Điều 141Bộ luật hình sự 1999 sửa đổi, bổ sung 2009. Cụ thể như sau:

      Xem thêm:  Khái quát chung về bảo hiểm nông nghiệp

      “1. Người nào cố tình không trả lại cho chủ sở hữu, người quản lý hợp pháp hoặc không giao nộp cho cơ quan có trách nhiệm tài sản có giá trị từ mười triệu đồng đến dưới hai trăm triệu đồng, cổ vật hoặc vật có giá trị lịch sử, văn hoá bị giao nhầm hoặc do mình tìm được, bắt được, sau khi chủ sở hữu, người quản lý hợp pháp hoặc cơ quan có trách nhiệm yêu cầu được nhận lại tài sản đó theo quy định của pháp luật, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.

      2. Phạm tội chiếm giữ tài sản có giá trị từ hai trăm triệu đồng trở lên hoặc cổ vật, vật có giá trị lịch sử, văn hoá có giá trị đặc biệt, thì bị phạt tù từ một năm đến năm năm.”

      => Bạn không nên chiếm giữ tài sản của công ty, bạn có thể nhờ cơ quan có thẩm quyền đứng ra bảo vệ quyền lợi cho mình là Phòng lao động thương binh xã hội nơi đơn vị đóng trụ sở.

      Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

      – Quy định về tạm ứng tiền lương

      – Quy định về khấu trừ tiền lương của người lao động

      – Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm

      Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

      ——————————————————–

      THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

      –  Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại

      –  Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến miễn phí

      –  Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước là gì? Ý nghĩa phân cấp?
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      • Mục đích của pháp điển hóa hệ thống pháp luật Việt Nam
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Chính sách xã hội là gì? Các đặc trưng, vai trò và phân loại?
      • Xích đạo là gì? Khí hậu các nước xung quanh đường xích đạo?
      • Túc từ là gì? Cách phân biệt các loại túc từ trong tiếng Anh?
      • Từ tượng thanh là gì? Tác dụng và ví dụ về từ tượng thanh?
      • Nhà nước chủ nô là gì? Bản chất, chức năng và các hình thức?
      • Phong kiến là gì? Xã hội phong kiến và nhà nước phong kiến?
      • Nguyên sinh vật là gì? Sinh vật nguyên sinh là gì? Phân biệt?
      • Tham quan du lịch là gì? Các loại hình tham quan du lịch?
      • Khách đoàn là gì? Có nên tham gia tour du lịch theo đoàn?
      • Mã OTP là gì? Đưa mã OTP cho người khác có sao không?
      • Các loại đơn phân của ADN là gì? Cấu tạo hóa học của ADN?
      • Xưng hô trong hội thoại là gì? Ví dụ xưng hô trong hội thoại?
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN
         ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ