Giả mạo hợp đồng lao động trong đấu thầu

Hợp đồng dân sự là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự, còn hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa chính người lao động và người sử dụng lao động với nhau về việc làm có trả công, tiền lương, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy phân biệt giữa hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự như thế nào?

Đối với nhiều người, đặc biệt là các bạn sinh viên hiện nay có lẽ đã quá quen thuộc với cụ từ công việc bán thời gian hay còn được gọi là công việc part-time. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay, sinh viên làm công việc bán thời gian có cần phải ký hợp đồng lao động hay không?

Việc ký hay không ký hợp đồng lao động mới là quyền, đảm bảo nhu cầu triển khai của cả hai bên. Khi mà một bên có nhu cầu trong khi bên còn lại không còn nhu cầu thì việc ký tiếp hợp đồng cũng không được thực hiện. Vậy không tái ký hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày?

Theo quy định của pháp luật hiện nay, chi nhánh doanh nghiệp được xem là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có trách nhiệm thực hiện toàn bộ hoặc thực hiện một phần chức năng của doanh nghiệp, trong đó bao gồm cả chức năng đại diện theo ủy quyền. Vậy chi nhánh doanh nghiệp có được quyền trực tiếp ký kết hợp đồng lao động hay không?

Mẫu đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu hiện nay đang được sử dụng theo Mẫu số 01-VDS ban hành kèm theo Nghị quyết 04/2018/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao về việc ban hành một số biểu mẫu trong giải quyết việc dân sự.

Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động. Vậy có được thỏa thuận làm việc 12 giờ/ngày trong HĐLĐ không?

Hoạt động bán hàng hóa theo địa điểm chỉ định hiện nay đang rất được ưa chuộng. Dưới đây là mẫu HĐLĐ với người bán hàng hóa theo địa điểm chỉ định bạn đọc có thể tham khảo:

Bảo vệ người tố cáo là việc bảo vệ các bí mật thông tin của người tố cáo; bảo vệ về vị trí công tác, việc làm, tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của chính người tố cáo. Vậy việc bảo vệ quyền lợi người tố cáo là người làm theo HĐLĐ được pháp luật quy như thế nào?

Người lao động là phụ nữ mang thai là một trong những đối tượng đặc biệt khi tham gia lao động trên thực tế. Vậy, Có được ký hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai không?

Cùng với sự phát triển của xã hội, để đảm bảo sự công bằng và minh bạch, quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động cần phải được thể hiện rõ ràng bằng hợp đồng lao động. Đối với nhóm người lao động, ký hợp đồng với người đại diện cho nhiều người lao động trong nhóm được quy định như thế nào?