Tải xuống Công chức bị kỷ luật khiển trách có được nâng lương không?

Hiện nay, cá nhân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ mà có những hành vi vi phạm thì sẽ bị áp dụng các hình thức xử lý khác nhau trong đó có hình thức kỷ luật cảnh cáo. Vậy, thời gian xét nâng lương trong trường hợp bị kỷ luật cảnh cáo được quy định ra sao? Khi nào thì áp dụng hình thức này?

Quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật công chức, viên chức? Các nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức, viên chức? Thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức, viên chức? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức?

Quyết định kỷ luật là quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được áp dụng đối với các chủ thể vi phạm vào quy chế nơi làm việc. Mỗi trường hợp bị kỷ luật sẽ tương ứng với hình thức mà cơ quan nơi làm việc đã ra quy định.

Trường hợp không tuân thủ những kỷ luật đó sẽ phải chịu hình thức kỷ luật theo nội quy tổ chức đó quy định, không mang tính pháp lý. Vậy khi tiến hành họp bỏ phiếu việc thi hành kỷ luật chi bộ cần lập biên bản không? Biên bản gồm những nội dung gì?

Các hình thức kỷ luật công chức theo quy định mới nhất? Quy trình thủ tục xử lý kỷ luật công chức vi phạm? Thủ tục ra quyết định xử lý kỷ luật công chức?

Các hình thức xử lý kỷ luật công chức? Quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức.

Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật viên chức được quy định tại Điều 18 Nghị định 27/2012/NĐ-CP.

Công chức không chỉ là người lao động đơn thuần mà còn là người thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn mà nhân dân giao phó và chịu trách nhiệm trước pháp luật, Đảng và nhân dân. Khi công chức vi phạm sẽ bị kỷ luật, Vậy hội đồng kỷ luật công chức là gì? Quy định về Hội đồng kỷ luật công chức như thế nào?

Thủ tục buộc thôi việc đối với công chức tự ý bỏ việc trên 7 ngày. Thủ tục xử lý kỷ luật buộc thôi viêc với công chức theo quy định hiện hành.