Định mức tiết dạy đối với giáo viên dạy tiểu học. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ đối với giáo viên. Làm thêm giờ.
Định mức tiết dạy đối với giáo viên dạy tiểu học. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ đối với giáo viên. Làm thêm giờ.
Tóm tắt câu hỏi:
Cho tôi hỏi đối với giáo viên tiểu học dạy môn Tiếng Anh 24 tiết/tuần thì được tính dạy tăng tiết hay không? Và việc phân chia thời gian giảng dạy 3 buổi sáng và 5 buổi chiều trên tuần phù hợp với thời gian dạy 2 buổi/ngày của giáo viên hay không? Có văn bản cụ thể nào hướng dẫn rõ về trường hợp này không? Mong sớm được nhận sự hồi âm của bạn.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
– Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC
2. Nội dung tư vấn:
Theo quy định tại Điều 6 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT được bổ sung bởi Khoản 5 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông thì định mức tiết dạy là số tiết lý thuyết hoặc thực hành của mỗi giáo viên phải giảng dạy trong một tuần, cụ thể như sau:
– Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết, giáo viên trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết;
– Định mức tiết dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú là 17 tiết ở cấp trung học cơ sở, 15 tiết ở cấp trung học phổ thông;
+ Định mức tiết dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú là 21 tiết ở cấp tiểu học, 17 tiết ở cấp trung học cơ sở;
+ Định mức tiết dạy của giáo viên trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật là 21 tiết đối với giáo viên ở cấp tiểu học, 17 tiết đối với giáo viên ở cấp trung học cơ sở.
– Định mức tiết dạy của giáo viên trường dự bị đại học là 12 tiết.
Như vậy, theo quy định trên thì định mức tiết dạy đối với giáo viên dạy tiểu học là 23 tiết/tuần. Như vậy, trường hợp nhà trường phân công bạn dạy 24 tiết/tuần thì 01 tiết dư ra so với định mức tiết dạy đối với giáo viên tiểu học sẽ được tính dạy thêm.
Việc bố trí viên chức dạy thêm giờ phải đảm bảo nguyên tắc theo quy định tại Điều 106 “
>>> Luật sư tư vấn định mức tiết dạy đối với giáo viên dạy tiểu học: 1900.6568
+ Được sự đồng ý của người lao động;
+ Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;
+ Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.
Do đó, việc nhà trường phân công bạn dạy thêm giờ nhưng lại không thông báo cho bạn biết và chưa được sự đồng ý của bạn là không đúng quy định pháp luật.
Tiền lương dạy thêm giờ đối với giáo viên tiểu học quy định tại Điều 4 Thông tư liên tịch
"Điều 4. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ
1. Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ:
a) Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;
b) Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%;
c) Tiền lương 01 giờ dạy:
– Đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề:
Tiền lương 01 giờ dạy
=
Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học
x
Số tuần dành cho giảng dạy (dạy trẻ)
Định mức giờ dạy/năm
52 tuần"
Theo quy định trên, thời gian dạy dư ra 01 tiết/tuần, bạn sẽ được nhận tiền lương dạy thêm giờ.
Việc phân chia thời gian giảng dạy 3 buổi sáng và 5 buổi chiều trên tuần phụ thuộc vào kế hoạch phân công của nhà trường và hiện nay không có văn bản hướng dẫn cụ thể vấn đề này.
