Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Định mức tiết dạy của Phó hiệu trưởng kiêm Chủ tịch công đoàn

  • 29/10/202129/10/2021
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    29/10/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Định mức tiết dạy của Phó hiệu trưởng kiêm Chủ tịch công đoàn? Quy định về tiền lương dạy thêm giờ?

      Giáo dục từ xưa đến nay vẫn luôn là một trong những vấn đề được tất cả mọi người quan tâm và đặt lên hàng đầu. Cũng chính vì vậy mà việc quy định về định mức tiết dạy cũng của giáo viên cũng được rất nhiều giáo viên và phụ huynh rất quan tâm. Vây, theo Bộ giáo dục thì định mức tiết dạy của Phó hiệu trưởng kiêm Chủ tịch công đoàn được quy định cụ thể ra sao? Đây đều là thắc mắc chung của rất nhiều thầy cô giáo. Bài viết dưới đây Luật Dương Gia sẽ giúp người đọc tìm hiểu quy định về định mức tiết dạy của Phó hiệu trưởng kiêm Chủ tịch công đoàn.

      Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568

      1. Định mức tiết dạy của Phó hiệu trưởng kiêm Chủ tịch công đoàn:

      Giáo dục hiện nay được xem là công cụ được sử dụng nhằm mục đích để Nhà nước ta phát triển chất lượng nguồn nhân lực. Giáo dục sẽ giúp các chủ thể nâng cao năng suất lao động của cá nhân thông qua tích lũy kiến thức, kỹ năng, thái độ lao động. Ngày nay, vai trò của giáo dục đối với nhà nước cũng như đối với sự phát triển của xã hội là vô cùng to lớn.

      Giáo dục luôn gắn liền với học hành, những điều học sinh, sinh viên học trong nhà trường hay các môi trường giáo dục sẽ gắn với nghề nghiệp và cuộc sống trong tương lai của họ. Giáo dục sẽ giúp đào tạo lớp người có kiến thức cơ bản, làm chủ kỹ năng nghề nghiệp, có ý thức vươn lên về khoa học, công nghệ, xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề, đào tạo các chuyên gia, các nhà khoa học, nhà văn hóa, nhà kinh doanh quản lý nhằm phát huy mọi tiềm năng của đội ngũ trí thức để tạo nguồn lực trí tuệ và nhân tài cho đất nước.

      Sự gia tăng của trình độ học vấn thông qua quá trình giáo dục sẽ dẫn tới mức năng suất cao, ảnh hưởng trực tiếp tới việc tăng trưởng kinh tế. Chính bởi vậy các nhà chính trị và hoạch định chính sách đều cố gắng hành động nhằm mục đích để nâng cao trình độ học vấn của người dân. Chính phủ các quốc gia nên hỗ trợ nhiều cho giáo dục vì giáo dục cần và tốt cho tăng trưởng kinh tế và phát triển giáo dục.

      Từ xưa cho đến nay thì nghề dạy học đã được xã hội tôn vinh, được nhân dân quý trọng. Thầy, cô cũng như những người ươm mầm, chắt chiu những gì tốt đẹp nhất cho biết bao thế hệ học trò. Nhưng trong đời sống xã hội ngày nay, khi những tác động của nền kinh tế thị trường vào mọi lĩnh vực, trong đó có môi trường giáo dục, thì có những giá trị đạo đức có nguy cơ bị phá vỡ nếu người thầy không giữ vững vai trò, vị trí của mình trong công việc và cả trong những mối quan hệ xã hội. Chức vụ Phó hiệu trưởng cũng như Chủ tịch công đoàn đều là những chức vụ có ý nghĩa quan trọng đối với môi trường giáo dục. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra quy định về định mức tiết dạy của Phó hiệu trưởng kiêm Chủ tịch công đoàn.

      Xem thêm:  Invoice là gì? Cách ghi ngày tháng của Invoice hàng hóa xuất khẩu

      Theo quy định tại Điều 7 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 6 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT như sau:

      “2. Định mức tiết dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.

      Định mức tiết dạy/năm đối với hiệu trưởng được tính bằng: 2 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học;

      Định mức tiết dạy/năm đối với phó hiệu trưởng được tính bằng: 4 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học”

      Theo quy định trên, định mức tiết dạy/năm đối với phó hiệu trưởng được tính bằng 4 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.

      Khoản 4 Điều 4 Thông tư 08/2016/TT-BGDĐT quy định:

      “4. Cán bộ quản lý trường học (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) làm công tác công đoàn không chuyên trách vẫn phải dạy đủ số giờ dạy theo quy định. Nếu thời gian kiêm nhiệm làm công tác công đoàn dẫn đến tổng thời gian làm việc vượt định mức so với quy định thì được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định hiện hành.”

      Như vậy, Phó hiệu trưởng làm chủ tịch công đoàn vẫn phải đảm bảo dạy 4 tiết/tuần. Nếu Phó hiệu trưởng dạy thêm giờ hoặc thời gian làm công tác công đoàn dẫn đến tổng thời gian làm việc vượt định mức so với quy định thì sẽ được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC như sau:

      + Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;

      + Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%.

      2. Quy định về tiền lương dạy thêm giờ:

      2.1. Nguyên tắc tính tiền lương dạy thêm giờ:

      Ngoài định mức tiết dạy của Phó hiệu trưởng kiêm Chủ tịch công đoàn theo quy định được nêu trên thì các chủ thể này cũng có thể dạy thêm giờ. Lương dạy thêm giờ của Phó hiệu trưởng kiêm Chủ tịch công đoàn sẽ được tính theo đúng quy định của pháp luật.

      Xem thêm:  Hồ sơ, thủ tục xin chấp thuận việc thuê, cho thuê tàu bay

      Ngày nay, vai trò của giáo dục ngày càng được quan tâm, việc các chủ thể dạy thêm giờ cũng trở nên phổ biến do nhu cầu học tập và củng cố kiến thức của học sinh cũng như phụ huynh học sinh. Việc dạy thêm giờ đối với giáo viên không còn xa lạ bởi trong quá trình giảng dạy thường thiếu người dạy dẫn đến việc giáo viên chủ nhiệm phải kiêm cùng lúc nhiều môn học.

      Hiểu một cách đơn giản dạy thêm giờ đó là hoạt động tổ chức hoạt động và có thu tiền, mọi hoạt động dạy khác không thu tiền không được gọi là dạy thêm. 

      Các nguyên tắc tính lương dạy thêm được quy định cụ thể như sau:

      – Tiền lương cơ bản của một tháng sẽ được coi là cơ sở tính trả tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên, tiền lương trong tháng theo quy định của pháp luật sẽ bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu.

      – Định mức giờ dạy trên một năm đối với giáo viên mầm non; định mức tiết dạy trên một năm học đối với giáo viên phổ thông; định mức giờ giảng dạy trên một năm học đối với giáo viên trung cấp chuyên nghiệp; tiêu chuẩn giờ giảng trên một năm học đối với giáo viên, giảng viên dạy nghề; định mức giờ chuẩn giảng dạy/năm đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung.

      – Một năm học theo quy định sẽ được tính từ tháng 7 năm trước đến hết tháng 6 của năm liền kề.

      – Với các giáo viên khi đi công tác tại các cơ sở giáo dục công lập có nhiều cấp học khác nhau, trình độ nghề được áp dụng định mức giờ dạy trên một năm học quy định cho cấp học, trình độ nghề cao nhất mà nhà giáo đó trực tiếp tham gia giảng dạy theo sự phân công của người đứng đầu cơ sở giáo dục đó.

      – Kế hoạch lập dự toán, thanh toán, quyết toán kinh phí tiền lương dạy thêm giờ thực hiện dựa trên quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

      – Tiền lương dạy thêm chỉ được thanh toán ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền đã phê duyệt. Trong trường hợp đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi đơn vị đó có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc trong trường hợp giáo viên được cử đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công nhiệm vụ khác do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.

      Xem thêm:  Mẫu giấy xác nhận đã nhận đơn đề nghị xem xét theo thủ tục GĐT

      – Trong thời gian giáo viên không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số giờ giảng dạy và được tính vào giờ dạy quy đổi sẽ bao gồm những khoảng thời gian sau: thời gian nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời gian đi làm nhiệm vụ khác do cấp có thẩm quyền phân công, điều động.

      – Một nguyên tắc nữa đó là số giờ dạy thêm theo quy định được tính trả tiền lương dạy thêm giờ sẽ không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật.

      2.2. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên:

      Tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên sẽ được tính theo công thức sau đây:

      Tiền lương dạy thêm giờ/năm = Số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy x 150%.

      Trong đó tiền lương của một giờ dạy = [(Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học) / (Định mức giờ dạy/năm)] x [Số tuần dành cho giảng dạy: 52 tuần].

      Mà định mức giờ dạy/năm đối với trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông được tính như sau:

      Định mức với giáo viên = [Định mức tiết dạy (tiêu chuẩn giờ giảng)/tuần] x (Số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục/năm học).

      Định mức tiết dạy của giáo viên được quy định như sau:

      Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học theo quy định là 23 tiết, giáo viên trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết.

      Theo đó, định mức tiết dạy của giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết/tuần x 37 tuần/năm = 629 tiết/năm, trung học cơ sở là 19 tiết/tuần x 37 tuần = 703 tiết/năm, tiểu học 23 tiết/tuần x 35 tuần = 805 tiết.

      Trong trường hợp giáo viên làm quá số tiết này sẽ được tính lương thừa giờ (lương làm thêm giờ).

      Cũng cần lưu ý khi căn cứ vào điều kiện cụ thể của từng đơn vị cũng như trình độ đào tạo, vị trí việc làm của từng đối tượng giáo viên để nhằm thực hiện thanh toán hoặc tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước là gì? Ý nghĩa phân cấp?
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      • Mục đích của pháp điển hóa hệ thống pháp luật Việt Nam
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Văn bản thuyết minh là gì? Đặc điểm, tính chất và mục đích?
      • Câu cầu khiến là gì? Đặc điểm, công dụng câu cầu khiến?
      • Điểm sàn là gì? Điểm chuẩn là gì? Điểm trúng tuyển là gì?
      • Phong cách ngôn ngữ là gì? Các loại phong cách ngôn ngữ?
      • Đoàn kết là gì? Nghị luận sức mạnh của tinh thần đoàn kết?
      • Độc đoán là gì? Tìm hiểu về phong cách lãnh đạo độc đoán?
      • Gia trưởng là gì? Dấu hiệu nhận biết đàn ông gia trưởng?
      • Mục tiêu, tính chất và ý nghĩa của phong trào Cần Vương?
      • Ý nghĩa của số 9420 là gì? 520 là gì? 250 là gì? 555 là gì?
      • Đặc biệt là gì? Phân biệt giữa khác biệt, đặc biệt và độc đáo?
      • Mệnh đề là gì? Tổng hợp các mệnh đề trong tiếng Anh?
      • Chứng từ ghi sổ là gì? Đặc điểm, phân loại và nguyên tắc?
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN
         ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ