Theo quy định pháp luật công nhân quốc phòng hoàn toàn có thể được chuyển đổi nghề trong Quân đội nhân dân. Vậy điều kiện chuyển nghề đối với công nhân quốc phòng được thể hiện như nào?
Mục lục bài viết
1. Điều kiện chuyển nghề đối với công nhân quốc phòng:
Theo quy định pháp luật thì công nhân và viên chức quốc phòng được biết đến là công dân Việt Nam, phải đảm bảo trình độ chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ. Cá nhân này phải được tuyển chọn, tuyển dụng vào quân đội nhân dân và thực hiện theo vị trí việc làm hoặc chức danh nghề nghiệp mà không thuộc diện được phong quân hàm, sĩ quan quân nhân chuyên nghiệp và hạ sĩ quan, binh sĩ. Cá nhân để có thể được tuyển chọn, tuyển dụng làm công nhân, viên chức quốc phòng phải đảm bảo những điều kiện đã được quy định tại Luật quân nhân chuyên nghiệp. Trong suốt quá trình đảm nhiệm vị trí cũng như chức danh được tuyển chọn, tuyển dụng theo đúng thẩm quyền thì nếu công nhân quốc phòng có mong muốn chuyển nghề trong quân đội thì hoàn toàn có thể sẽ được chấp thuận nếu đảm bảo các điều kiện đã được ghi nhận.
Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 83/2016/NĐ-CP thì công nhân quốc phòng đang làm việc tại các vị trí được tuyển chọn, tuyển dụng vào quân đội nếu có mong muốn nhu cầu chuyển nghề thì sẽ phải đáp ứng các điều kiện như: + Cá nhân cần phải đảm bảo có chứng chỉ bằng trình độ kỹ năng nghề hiện đang làm việc;
+ Phải đảm bảo về thời gian, kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc liên tục trong ngày đăng ký chuyển khi chuyển nghề đến bậc 2 hoặc 5 năm khi chuyển nghề từ bậc 3 trở lên;
+ Được đánh giá bậc trình độ kỹ năng nghề bắt buộc phải diễn ra chính vì vậy cũng phải có kết quả dự thi đánh giá bậc trình độ kỹ năng đạt yêu cầu thì mới được tiến hành chuyển đổi nghề.
Như vậy, công nhân quốc phòng hoàn toàn có quyền được chuyển nghề đều đảm bảo các điều kiện đã được ghi nhận nêu trên và những điều kiện này sẽ phải đảm bảo đầy đủ chứ không chỉ lựa chọn một trong các điều kiện.
2. Trường hợp nào công nhân quốc phòng chuyển nghề sẽ không phải dự thi đánh giá nâng bậc và công nhận bậc trình độ kỹ năng nghề?
Theo Điều 8 Nghị định 83/2016/NĐ-CP đã quy định các trường hợp được miễn dự thi đánh giá nâng bậc và được xét công nhận bằng trình độ kỹ năng nghề nếu công nhân quốc phòng đảm bảo các điều kiện như sau:
– Thứ nhất, trong quá trình được tuyển chọn, tuyển dụng vào vị trí hoặc chức danh làm việc thì công nhân quốc phòng đã tham gia các hội thi tay nghề thế giới hoặc ASEAN mà đạt được kết quả là huy chương thì sẽ được bảo lưu kết quả và sẽ được miễn dự thi đánh giá và được xét nâng một bậc trình độ kỹ năng về so với bậc trình độ kỹ năng này đang giữ;
– Thứ hai, nếu nhận thấy công nhân quốc phòng đã từng tham gia hội thi tay nghề quốc gia và đạt được huy chương ở cơ quan có thẩm quyền hoặc tham gia các hội thi thợ giỏi cấp toàn quân mà đạt giải ba trở lên sẽ được tiến hành bảo lưu kết quả và được miễn dự thi đánh giá và được xét nâng bậc trình độ kỹ năng nghề trước niên hạn 1 năm;
– Thứ ba, việc tham gia hội thi thợ giỏi cấp toàn quân nếu được công nhận thợ giỏi hoặc tham gia hội hội thi thợ giỏi do đơn vị đầu mối trực thuộc Bộ quốc phòng tổ chức mà công nhân quốc phòng đã đạt được giải thưởng từ giải ba trở lên thì sẽ được bảo lưu kết quả và được miễn dự thi đánh giá và được cấp chứng chỉ kỹ năng về khi đến niên hạn nâng bậc ngày tiếp theo;
– Thứ tư, Bộ trưởng Bộ Quốc Phòng là cá nhân có trách nhiệm quy định các trường hợp công nhân quốc phòng trong thời gian giữ bậc trình độ kỹ năng nghề nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao phó, cá nhân này cũng sẽ có thẩm quyền xem xét miễn dự thi đánh giá và được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề khi đến niên hạn nâng bậc nghề tiếp theo.
Với quy định nêu trên cá nhân là công nhân quốc phòng khi có mong muốn chuyện nghề mà đã đảm bảo đầy đủ các điều kiện chuyển nghề hoàn toàn có thể sẽ được miễn việc dự thi đánh giá bậc trình độ kỹ năng nghề nếu thuộc một trong các trường hợp được miễn dự thi đánh giá nâng bậc hoặc được xét công nhận bậc trình độ kỹ năng này đã được phân tích trong nội dung trên.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Nghị định 83/2016/NĐ-CP thì bậc trình độ kỹ năng nghề của công nhân quốc phòng trong các lĩnh vực tương ứng với ngành nghề dân dụng được phân chia thành các bậc khác nhau. Đối với các ngành nghề dân dụng được sẽ gồm năm bậc cụ thể như:
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 1;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 2;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 3;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 4;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 5.
– Công nhân quốc phòng làm việc trong ngành nghề đặc thù trong quân đội thì bậc trình độ kỹ năng nghề sẽ được quy định từ bậc 1 đến bậc 7 cụ thể:
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 1;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 2;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 3;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 4;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 5;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 6;
+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 7.
Lưu ý: Các danh mục ghi nhận ngành nghề đặc thù trong quân đội sẽ được quy định bởi Bộ trưởng Bộ Quốc phòng; bản mô tả tiêu chuẩn các bậc trình độ kỹ năng về tương ứng với từng ngành nghề đặc thù trong quân đội cũng sẽ được cá nhân này có thẩm quyền ban hành hướng dẫn. Có thể thấy, trình độ kỹ năng này của công nhân quốc phòng khi làm việc trong lĩnh vực khác nhau thì cũng sẽ được chia thành cấp bậc khác nhau. Đối với các ngành nghề dân dụng sẽ được chia làm năm bậc, đối với các ngành nghề đặc thù trong quân đội sẽ chia thành bảy bậc.
3. Công nhân quốc phòng khi chuyển nghề có bị thay đổi về mức lương hay không?
Pháp luật cho phép công nhân quốc phòng nếu đủ điều kiện có thể chuyển đổi nghề, còn liên quan đến bảng lương công nhân quốc phòng thì việc chi trả lương cho cá nhân này sẽ phụ thuộc vào các loại nhóm, hệ số lương cũng như bậc lương đã được ghi định. Chính vì vậy việc cá nhân chuyển đổi nghề cũng không ảnh hưởng đến vấn đề bảng lương, mà yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương của công nhân quốc phòng sẽ liên quan đến các loại nhóm, hệ số lương, cũng như bậc lương đã được ghi nhận. Hiện nay trong Nghị định 19/2017/NĐ-CP quy định về chế độ tiền lương công nhân quốc phòng phụ cấp thâm niên viên chức quốc phòng đã ghi nhận bảng lương của cá nhân này như sau:
BẢNG LƯƠNG CÔNG NHÂN QUỐC PHÒNG
(Kèm theo Nghị định số 19/2017/NĐ-CP ngày 24 tháng 02 năm 2017 của Chính phủ)
LOẠI, NHÓM, HỆ SỐ LƯƠNG | BẬC LƯƠNG | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||
Loại A | Nhóm 1 | Hệ số lương | 3,50 | 3,85 | 4,20 | 4,55 | 4,90 | 5,25 | 5,60 | 5,95 | 6,30 | 6,65 |
Nhóm 2 | Hệ số lương | 3,20 | 3,55 | 3,90 | 4,25 | 4,60 | 4,95 | 5,30 | 5,65 | 6,00 | 6,35 | |
Loại B | Hệ số lương | 2,90 | 3,20 | 3,50 | 3,80 | 4,10 | 4,40 | 4,70 | 5,00 | 5,30 | 5,60 | |
Loại C | Hệ số lương | 2,70 | 2,95 | 3,20 | 3,45 | 3,70 | 3,95 | 4,20 | 4,45 | 4,70 | 4,95 |
Ghi chú:
1. Mức lương thực hiện: sẽ được tính bằng hệ số lương nhân với mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ.
2. Đối tượng được áp dụng trong bảng lương:
– Đối tượng thuộc nhóm Loại A:
+ Nhóm 1: Thực hiện hoạt động sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu trình độ đại học thực hiện sản xuất, sửa chữa, bảo quản vũ khí, khí tài, trang thiết bị kỹ thuật quân sự; nghiên cứu viên các ngành, nghề và chuyên đề.
+ Nhóm 2: Tiến hành sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu trình độ cao đẳng thực hành sản xuất, sửa chữa, bảo quản vũ khí, khí tài, trang thiết bị quân sự; Cao đẳng viên thực hành các ngành, nghề, chuyên đề.
– Loại B: Cá nhân được sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu trình độ trung cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng bao gồm: Kỹ thuật viên vũ khí, khí tài quân binh chủng, ngành quân khí; kỹ thuật viên các ngành, nghề, chuyên đề.
– Loại C: Tiến hành sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu chứng chỉ sơ cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng thực hiện các công việc tại cơ sở sản xuất, sửa chữa, bảo quản vũ khí, khí tài, trang thiết bị quân sự; bảo đảm phục vụ nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu và thực hiện các nhiệm vụ khác.
Văn bản pháp luật được sử dụng:
– Nghị định số 19/2017/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng;
– Nghị định số 83/2016/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định bậc trình độ kỹ năng nghề, điều kiện nâng bậc của công nhân quốc phòng.