Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Đặt lịch hẹn
  • Đặt câu hỏi
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản pháp luật
  • Biểu mẫu
  • Tư vấn tâm lý
  • Blog Luật
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan

Tư vấn pháp luật

Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng được hưởng chế độ gì?

Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng được hưởng chế độ gì?
  • 10/02/202110/02/2021
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    10/02/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng được hưởng chế độ gì? Quyền lợi được hưởng khi nghỉ việc đối với công chức tự nguyện xin thôi.

    Mục lục

    • 1 1, Cán bộ, công chức là gì?
    • 2 2, Các trường hợp cán bộ, công chức được nghỉ việc theo nguyện vọng
    • 3 3, Công chức thôi việc được hưởng những gì?
    • 4 4, Trình tự thủ tục tiến hành giải quyết thôi việc đối với công chức?

    Công chức là người làm công trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Trở thành công chức là mục tiêu của rất nhiều người vì tính ổn định trong công việc, mức lương cũng như công việc ít chịu ảnh hưởng bởi sự biến động về kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, không phải lúc nào khi đã trở thành công chức đồng nghĩa là cá nhân sẽ gắn bó với vị trí đó đến khi đủ độ tuổi về hưu. Thực tế công chức vẫn có thể được nghỉ việc cũng như bị nghỉ việc theo quy định của pháp luật. 

    1, Cán bộ, công chức là gì?

    Tại Điều 4 Luật cán bộ công chức năm 2008 có quy định về cán bộ, công chức như sau:

    ‘Điều 4. Cán bộ, công chức

    1. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

    2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.’

    Xem thêm: Các hình thức kỷ luật công chức? Trình tự thủ tục kỷ luật công chức?

    2, Các trường hợp cán bộ, công chức được nghỉ việc theo nguyện vọng

    Theo quy định tại Điều 59 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: Do sắp xếp tổ chức; Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý; Có 2 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

    Trong đó, Điều 3 Nghị định 46/2010/NĐ-CP , Chính phủ chỉ nêu 2 trường hợp là: 

    Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.

     Do 2 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

    Riêng công chức là quản lý, lãnh đạo, Điều 54 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 nêu rõ, công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức trong các trường hợp: Không đủ sức khỏe; Không đủ năng lực, uy tín; Theo yêu cầu nhiệm vụ; Vì lý do khác.

    Sau khi từ chức, công chức lãnh đạo, quản lý được bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo hoặc nghỉ hưu, thôi việc. Tuy nhiên, nếu chưa được cấp có thẩm quyền đồng ý thì vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.

    Xem thêm: Kê khai tài sản không trung thực, công chức sẽ bị buộc thôi việc?

    3, Công chức thôi việc được hưởng những gì?

    Theo Điều 3 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và nghỉ hưu đối với công chức nêu rõ, có hai trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc.

    Trường hợp thứ nhất: Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.

    Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải ra quyết định thôi việc bằng văn bản nếu đồng ý, còn nếu không đồng ý cho công chức thôi việc thì cũng phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

    Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho công chức thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản; nếu không đồng ý cho công chức thôi việc thì trả lời công chức bằng văn bản và nêu rõ lý do.

    Quy định nêu rõ các lý lo không giải quyết thôi việc như: Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển; công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị; do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.

    Trường hợp thứ hai là do công chức có hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức.

    Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thông báo bằng văn bản đến công chức đó về việc giải quyết thôi việc đến công chức, trừ trường hợp khác quy định tại Luật Công chức.

    Cũng với thời hạn 30 ngày kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị ra quyết định thôi việc đối với công chức; Kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải có trách nhiệm thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức trong thời hạn 30 ngày.

    Kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải có trách nhiệm thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức trong thời hạn 30 ngày.

    Nếu trong trường hợp của bạn, việc bạn nghỉ việc theo nguyện vọng và được cơ quan đồng ý thì bạn thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc.

    Về mức hưởng trợ cấp thôi việc:

    Theo đó, Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định mức hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng.

    Căn cứ theo khoản 1, Điều 6, Nghị định 46/2010/NĐ-CP thì thời gian được hưởng trợ cấp thôi việc là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội mà chưa được nhận trợ cấp thôi việc cho công chức, kể cả các khoảng thời gian bị đứt quãng bao gồm:

    • Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội;
    • Thời gian làm việc trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;
    • Thời gian làm việc trong công ty nhà nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
    • Thời gian làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao trong tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
    • Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
    • Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
    • Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
    • Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai;
    • Thời gian bị tạm đình chỉ công tác;
    • Thời gian được bố trí làm việc khi hưởng án treo, cải tạo không giam giữ theo bản án hoặc quyết định của Tòa án.

    *Thời gian làm việc theo khoản 1 điều này nếu tính tổng ra mà bị lẻ sẽ được làm tròn như sau:

    • Nếu lẻ dưới 3 tháng coi như không tính;
    • Nếu lẻ từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng thì được tính là một phần hai năm làm việc;
    • Nếu lẻ từ trên 6 tháng đến 12 tháng thì được tính là một năm làm việc.

    Về việc hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần:

    Theo quy định khoản 1 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:

    1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

    b) Ra nước ngoài để định cư;

    c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

    d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

    4, Trình tự thủ tục tiến hành giải quyết thôi việc đối với công chức?

    Công chức muốn xin nghỉ việc nếu muốn đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc đối với công chức phải tuân thủ các bước được quy định trong luật. Cụ thể:

    Đối với trường hợp xin nghỉ việc theo nguyện vọng bản thân, công chức phải làm đơn cá nhân có thẩm quyền giải quyết. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được đơn xin nghỉ việc, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tiến hành phản hồi bằng văn bản là có hay không đồng ý với quyết định nghỉ việc này của công chức. Căn cứ để không đồng ý phải là một trong số các căn cứ dưới đây:

    • Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
    • Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển;
    • Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị;
    • Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.

    Nếu có những căn cứ nêu trên mà công chức vẫn tự ý tiến hành nghỉ việc thì sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc đối với công chức, đồng thời có thể phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại về hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật của mình.

    Đối với trường hợp xin nghỉ việc do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ, Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thông báo bằng văn bản đến công chức về việc giải quyết thôi việc. Kể từ khi ra thông báo tối đa 30 ngày sau, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc.

    Việc thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức sẽ trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày quyết định thôi việc được đưa ra. 

    Bài viết được thực hiện bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
    luat-su-Nguyen-Van-Duong-cong-ty-Luat-TNHH-Duong-Gia

    Chức vụ: Giám đốc điều hành

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Hình sự, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật, MBA

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 09 năm

    Tổng số bài viết: 3.753 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    3 / 5 ( 2 bình chọn )

    Tags:

    Công chức xin thôi việc

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết mới nhất

    ILO là gì? Chức năng và vai trò của Tổ chức lao động quốc tế ILO

    Tổ chức lao động quốc tế ILO là gì? ILO tiếng Anh là gì? Hình thức hỗ trợ của ILO? Quan hệ Việt Nam - Tổ chức lao động quốc tế ILO? Chức năng và vai trò của Tổ chức lao động quốc tế ILO?

    WHO là gì? Chức năng, nhiệm vụ và vai trò của Tổ chức y tế thế giới WHO

    Tổ chức y tế thế giới WHO là gì? WHO tiếng Anh là gì? Biểu tượng logo của tổ chức y tế thế giới WHO? Cơ cấu tổ chức của tổ chức y tế thế giới? Mục tiêu của WHO? Vai trò của tổ chức y tế thế giới? Tổ chức y tế thế giới tại Việt Nam?

    WTO là gì? Chức năng, nhiệm vụ và vai trò của Tổ chức mậu dịch quốc tế WTO

    Tổ chức mậu dịch quốc tế WTO là gì? WTO tiếng Anh là gì? WTO có bao nhiêu thành viên? Nhiệm vụ của WTO là gì? WTO được tổ chức như thế nào? Các quyết định trong WTO được thông qua như thế nào? WTO có bao nhiêu Hiệp định? Các nguyên tắc cơ bản của WTO là gì?

    APEC là gì? Giới thiệu về Tổ chức Hợp tác kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương APEC

    Tổ chức Hợp tác kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương APEC là gì? APEC tiếng Anh là gì? Sự hình thành và phát triển của APEC? Giới thiệu về Tổ chức Hợp tác kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương APEC?

    UN là gì? Chức năng, nhiệm vụ và vai trò của Liên hợp quốc UN

    Liên hợp quốc hay còn gọi là Liên hiệp quốc (UN) là gì? UN tiếng Anh là gì? Tôn chỉ mục đích của Liên hợp quốc? Chức năng của Liên hợp quốc ngày nay? Vai trò của Liên hợp quốc UN đối với thế giới?

    UNESCO là gì? Giới thiệu về tổ chức giáo dục, khoa học và văn hóa UNESCO

    Tổ chức giáo dục, khoa học và văn hóa UNESCO là gì? UNESCO tiếng Anh là gì? Chức năng của UNESCO? Cơ cấu tổ chức của tổ chức giáo dục, khoa học và văn hóa UNESCO? Nguồn tài chính của UNESCO?

    UNICEF là gì? Chức năng và vai trò của quỹ nhi đồng Liên Hợp Quốc UNICEF

    Quỹ nhi đồng Liên Hợp Quốc UNICEF là gì? UNICEF tiếng Anh là gì? Lịch sử hình thành của UNICEF? Mục tiêu của tổ chức UNICEF? Vai trò của tổ chức UNICEF là gì? Giới thiệu về UNICEF Việt Nam?

    FIFA là gì? Lịch sử hình thành và vai trò của liên đoàn bóng đá quốc tế FIFA

    Liên đoàn bóng đá quốc tế FIFA là gì? FIFA tiếng Anh là gì? Lịch sử hình thành của FIFA? Các chủ tịch FIFA qua từng giai đoạn lịch sử? Cơ cấu tổ chức của FIFA? Những giải đấu hấp dẫn do FIFA tổ chức? Vai trò và trách nhiệm của FIFA? Liên đoàn bóng đá Việt Nam - Thành viên của Liên đoàn bóng đá quốc tế FIFA?

    UEFA là gì? Lịch sử hình thành, vai trò của liên đoàn bóng đá Châu Âu UEFA

    Liên đoàn bóng đá Châu Âu UEFA là gì? UEFA tiếng Anh là gì? Lịch sử hình thành UEFA? Các giải đấu bóng đá do UEFA điều hành? Giới thiệu về một trong những giải đấu điều hành tốt nhất bởi UEFA: UEFA Champions League?

    WB là gì? Chức năng, nhiệm vụ và vai trò của ngân hàng thế giới WB

    Ngân hàng thế giới WB là gì? WB tiếng Anh là gì? Mục tiêu của Ngân hàng Thế giới? Nội dung hoạt động của Ngân hàng Thế giới? Chức năng, nhiệm vụ của World Bank? Quan hệ giữa Ngân hàng Thế giới với Việt Nam?

    AFC là gì? Chức năng, nhiệm vụ, vai trò của liên đoàn bóng đá Châu Á AFC

    Liên đoàn bóng đá Châu Á AFC là gì? AFC tiếng Anh là gì? Lịch sử Liên đoàn Bóng đá châu Á? Tầm nhìn và sứ mệnh AFC là gì? Cấu trúc và các thành viên của AFC? Các giải đấu, cấp độ giải đấu của AFC?

    IMF là gì? Chức năng, nhiệm vụ và vai trò của quỹ tiền tệ quốc tế IMF

    Quỹ tiền tệ quốc tế IMF là gì? IMF tiếng Anh là gì? Mục đích của IMF? Vai trò của Quỹ tiền tệ quốc tế IMF? Cơ cấu tổ chức và logo của IMF? Mối quan hệ giữa IMF và Việt Nam?

    ICC là gì? Chức năng và vai trò của Phòng Thương mại Quốc tế ICC

    Phòng Thương mại Quốc tế ICC là gì? ICC tiếng Anh là gì? Sứ mệnh của ICC? Lịch sử hình thành phát triển của Phòng Thương mại Quốc tế? Các hoạt động chính và vai trò của ICC?

    IOM là gì? Chức năng và vai trò của Tổ chức di cư Quốc Tế IOM

    Tổ chức di cư Quốc Tế IOM là gì? IOM tiếng Anh là gì? Chức năng của IOM? Vai trò của IOM? Các lĩnh vực hoạt động của IOM? Giới thiệu về IOM Việt Nam? Những dấu mốc lịch sử của IOM tại Việt Nam?

    IUNC là gì? Giới thiệu về Liên minh bảo tồn Thiên nhiên Quốc tế IUNC

    Liên minh bảo tồn Thiên nhiên Quốc tế IUNC là gì? IUNC tiếng Anh là gì? Lịch sử hình thành và phát triển IUCN? Sách đỏ IUCN? Phân loại nguy cấp theo Sách đỏ? Phân loại các Khu vực được bảo vệ? Hội nghị và các ủy bản của IUCN?

    UNDP là gì? Giới thiệu về Chương Trình phát triển của Liên Hiệp Quốc

    Chương Trình phát triển của Liên Hiệp Quốc UNDP là gì? UNDP tiếng Anh là gì? Lịch sử Chương Trình phát triển của Liên Hiệp Quốc? Cơ cấu tổ chức và hoạt động, phương hướng hoạt động của UNPD? Quan hệ hợp tác Việt Nam và UNDP?

    UNFPA là gì? Giới thiệu về Quỹ dân số Liên Hiệp Quốc UNFPA

    Quỹ dân số Liên Hiệp Quốc UNFPA là gì? UNFPA tiếng Anh là gì? Sự ra đời và cơ cấu tổ chức? Tôn chỉ và mục đích của UNFPA? Các hình thức hỗ trợ của UNFPA? Quan hệ hợp tác và phát triển giữa Việt Nam và UNFPA?

    Hội đồng bảo an Liên Hiệp Quốc là gì? Giới thiệu chung về UNSC

    Hội đồng bảo an Liên Hiệp Quốc là gì? Hội đồng bảo an Liên Hiệp Quốc tiếng Anh là gì? Thành viên của Hội đồng bảo an Liên Hiệp Quốc? Vai trò của Hội đồng Bảo an? Cơ cấu tổ chức của UNSC?

    UNHCR là gì? Giới thiệu về Cao Ủy Liên Hiệp Quốc về người tị nạn

    Cao Ủy Liên Hiệp Quốc về người tị nạn UNHCR là gì? UNHCR tiếng Anh là gì? Lịch sử hình thành và phát triển của UNHCR? Mục đích của Cao Ủy Liên Hiệp Quốc về người tị nạn? Chức năng nhiệm vụ của UNHCR? Quan hệ hợp tác giữa UNHCR với Việt Nam?

    UNIDO là gì? Tổ chức phát triển Công nghiệp Liên Hiệp Quốc (UNIDO)

    Tổ chức phát triển Công nghiệp Liên Hiệp Quốc UNIDO là gì? UNIDO tiếng Anh là gì? Mục đích hoạt động của UNIDO? Cơ cấu tổ chức Tổ chức phát triển Công nghiệp Liên Hiệp Quốc? Chức năng và hoạt động của UNIDO? Các thời kỳ Tổng Giám đốc và các Đại sứ thiện chí UNIDO?

    Xem thêm

    Tìm kiếm tin tức
    Dịch vụ nổi bật
    dich-vu-thanh-lap-cong-ty-nhanh-thanh-lap-doanh-nghiep-uy-tin Dịch vụ đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp uy tín
    dich-vu-dang-ky-su-dung-ma-ma-vach-gs1-cho-san-pham-hang-hoa Dịch vụ đăng ký sử dụng mã số mã vạch GS1 cho sản phẩm hàng hoá
    tu-van-phap-luat-truc-tuyen-mien-phi-qua-tong-dai-dien-thoai Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại 24/7
    dich-vu-dang-ky-bao-ho-ban-quyen-tac-gia-tac-pham-nhanh-va-uy-tin Dịch vụ đăng ký bảo hộ bản quyền tác giả, tác phẩm nhanh và uy tín
    Tư vấn soạn thảo hợp đồng, giải quyết các tranh chấp hợp đồng

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    Tin liên quan
    Tin liên quan
    Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng được hưởng chế độ gì?
    10/02/2021