Công an sinh con thứ ba có bị kỷ luật không? Các trường hợp sinh con thứ ba nhưng không vi phạm pháp luật.
Công an sinh con thứ ba có bị kỷ luật không? Các trường hợp sinh con thứ ba nhưng không vi phạm pháp luật.
Tóm tắt câu hỏi:
Luật sư cho tôi được phép hỏi. Tôi ly hôn có 1 con riêng và lấy chồng có 1 con chung. Theo luật thì tôi có 1 con riêng và được sinh1 hoặc 2 con. Năm nay tôi tính sinh thêm 1 con nữa hỏi tổ chức trả lời không được vì tôi bên công an. Vậy tôi sinh thêm có bị kỷ luật hoặc ảnh hưởng gì đến cá nhân và thi đua của cơ quan không?
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
– Luật cán bộ, công chức 2008;
– Pháp lệnh dân số sửa đổi bổ sung 2008;
2. Luật sư tư vấn:
Theo khoản 2 Điều 10 Pháp lệnh dân số sửa đổi bổ sung 2008, mỗi cặp vợ chồng, cá nhân trong việc thực hiện cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản có quyền và nghĩa vụ:
"2. Sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định."
Như vậy, về nguyên tắc, mỗi cặp vợ chồng, cá nhân chỉ được sinh từ một đến hai con. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, Nhà nước cho phép sinh từ con thứ ba trở lên mà không vi phạm pháp luật dân số. Các trường hợp này được quy định rõ trong Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP (được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 18/2011/NĐ-CP) như sau:
"Điều 2. Những trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con
1. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
2. Cặp vợ chồng sinh con lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.
3. Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên.
4. Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi.
5. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.
6. Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ):
a) Sinh một con hoặc hai con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ);
>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 1900.6568
b) Sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ). Quy định này không áp dụng cho trường hợp hai người đã từng có hai con chung trở lên và các con hiện đang còn sống.
7. Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh."
Như bạn trình bày, bạn và chồng cũ có 1 con chung, sau đó bạn ly hôn và kết hôn với chồng mới. Thời điểm hiện tại bạn và người chồng thứ hai đã có một con chung. Theo hướng dẫn tại điểm a khoản 6 Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP (được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 18/2011/NĐ-CP) như đã dẫn ở trên, trường hợp một bên vợ hoặc chồng đã có con riêng thì cặp vợ chồng vẫn được phép sinh một hoặc hai con mà không vi phạm quy định luật dân số. Do đó nếu bạn sinh thêm một con chung nữa với người chồng thứ hai, bạn cũng không vi phạm pháp luật.
Theo quy định của Luật cán bộ, công chức 2008, công chức chỉ bị xử lý kỷ luật nếu vi phạm quy định của Luật cán bộ, công chức hoặc các quy định pháp luật có liên khác. Vậy nếu bạn sinh thêm một con nữa, bạn không vi phạm pháp luật nên không bị xử lý và không ảnh hưởng gì đến thi đua của cơ quan bạn công tác cả.
