Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền không?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi là giám đốc một công ty. Trong thời gian đi chữa bệnh ở nước ngoài tôi có ủy quyền lại cho em trai (làm việc tại công ty của tôi) về việc thay mặt tôi thực hiện các giao dịch và quản lý công ty. Chúng tôi có làm hợp đồng ủy quyền thỏa thuận thời hạn ủy quyền là tới khi tôi chữa bệnh xong. Đến nay tôi vẫn đang trong quá tình điều trị bệnh nhưng em trai tôi đã thực hiện nhiều giao dịch để thu lợi cho bản thân. Vậy tôi có thể chấm dứt việc ủy quyền này được không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Hợp đồng uỷ quyền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên được uỷ quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên uỷ quyền, còn bên uỷ quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định. Thời hạn uỷ quyền do các bên thoả thuận, nếu không có thoả thuận thì hợp đồng uỷ quyền có hiệu lực một năm, kể từ ngày xác lập việc uỷ quyền. Về nguyên tắc thực hiện hợp đồng, Điều 412 “Bộ luật dân sự 2015” quy định:

“Việc thực hiện hợp đồng phải đảm bảo đúng thời hạn đã thỏa thuận”.

Tuy nhiên, trong những trường hợp nhất định nhằm bảo vệ quyền lợi của các bên trong hợp đồng, pháp luật cho phép một trong các bên được đơn phương châm dứt thực hiện hợp đồng.

Về việc đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền, Điều 588 “Bộ luật dân sự 2015” quy định như sau:

“Điều 588. Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng uỷ quyền

1. Trong trường hợp uỷ quyền có thù lao, bên uỷ quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải trả thù lao cho bên được uỷ quyền tương ứng với công việc mà bên được uỷ quyền đã thực hiện và bồi thường thiệt hại; nếu uỷ quyền không có thù lao thì bên uỷ quyền có thể chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên được uỷ quyền một thời gian hợp lý.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Bên uỷ quyền phải báo bằng văn bản cho người thứ ba biết về việc bên uỷ quyền chấm dứt thực hiện hợp đồng; nếu không báo thì hợp đồng với người thứ ba vẫn có hiệu lực, trừ trường hợp người thứ ba biết hoặc phải biết về việc hợp đồng uỷ quyền đã bị chấm dứt.

2. Trong trường hợp uỷ quyền không có thù lao, bên được uỷ quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên uỷ quyền biết một thời gian hợp lý; nếu uỷ quyền có thù lao thì bên được uỷ quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào và phải bồi thường thiệt hại cho bên uỷ quyền”.

Như vậy bạn có quyền đơn phương chấm dứt dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền bất cứ lúc nào nhưng tùy vào việc ủy quyền có thù lao hay không có thù lao mà việc chấm dứt được thực hiện như sau:

– Uỷ quyền có thù lao: bạn có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải trả thù lao cho bên được uỷ quyền tương ứng với công việc mà bên được uỷ quyền đã thực hiện và bồi thường thiệt hại (nếu có);

– Uỷ quyền không có thù lao: bạn có thể chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên được uỷ quyền một thời gian hợp lý.

Ngoài ra, khi đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền bạn phải thông báo bằng văn bản cho người thứ ba biết về việc bên uỷ quyền chấm dứt thực hiện hợp đồng; nếu không báo thì hợp đồng với người thứ ba vẫn có hiệu lực, trừ trường hợp người thứ ba biết hoặc phải biết về việc hợp đồng uỷ quyền đã bị chấm dứt.