Chuyển ngạch lương từ cán sự lên chuyên viên

Tóm tắt câu hỏi:

Kính gửi: Văn phòng LUẬT DƯƠNG GIA. Tên tôi: Vương Thị Thanh, đang công tác tại Chi cục Thống kê huyện Đình Lập – tỉnh Lạng Sơn Câu hỏi như sau: Tôi hiện đang hưởng lương ngạch cán sự bậc 7/12 hệ số 3.06 ( thời gian hưởng từ 1/1/2014). Trong năm 2014 tôi đã tốt nghiệp đại học và đi thi chuyển ngạch đỗ. Thời gian chuyển sang lương chuyên viên được tính từ 1/01/2015 ( đã có quyết định ). Vậy tôi sẽ được hưởng lương bậc mấy của ngạch chuyên viên, nếu hưởng bậc 3 hệ số 3.0 thì tính nâng lương lần sau như thế nào, có được tính hệ số lưu không. Rất mong nhận được sự tư vấn của văn phòng Luật. Xin cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định của Thông tư Số 02/2007/TT-BNV:

– Khi chuyển sang chuyên viên thì sẽ được hưởng lương bậc của ngạch chuyên viên như sau:

Điểm a tiểu mục 1 Mục II “Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.”

+ Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ sẽ được hưởng lương căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ (ngạch cũ: cán sự bậc 7/12 hệ số 3.06) để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới, mà ngạch mới (ngạch chuyên viên  hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất  là bậc 4 hệ số 3.33): bạn sẽ được hưởng lương bậc 4 hệ số 3.33 của ngạch chuyên viên.

+ Nếu hưởng bậc 3 hệ số 3.0, vì chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, do đó sẽ được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ là 1/1/2014.

Tuy nhiên, thời gian xét nâng bậc lương lần sau chính xác của bạn ở ngạch mới được tính như sau: Vì chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ  lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới từ 1/01/2015.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568    

– Hệ số lưu sẽ được tính trong trường hợp quy định tại điểm c Tiểu mục 1 Mục II “Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới, thì xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu) và thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

Hệ số chênh lệch bảo lưu tại điểm c này (tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) được hưởng trong suốt thời gian cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ở ngạch mới. Sau đó, nếu cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được nâng ngạch hoặc chuyển ngạch khác, thì được cộng hệ số chênh lệch bảo lưu này vào hệ số lương (kể cả phụ cấp thâm nhiên vượt khung, nếu có) đang hưởng để xếp lương vào ngạch được bổ nhiệm khi nâng ngạch hoặc chuyển ngạch và thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu kể từ ngày hưởng lương ở ngạch mới.”

Tuy nhiên theo bạn trình bày thì bạn chưa được hưởng phụ cấp thâm nhiên nên bạn không hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu./

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

– Điều kiện chuyển lên bậc lương chuyên viên

– Hỏi về thời gian để được nâng bậc lương cho người có chức danh trình độ từ cao đẳng trở lên

– Nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức, viên chức và người lao động

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

– Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại

– Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại