Luật sư tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến lĩnh vực lao động. Tư vấn luật lao động qua phương thức: trực tuyến qua tổng đài, trực tiếp tại văn phòng và qua phương tiện khác.
Chế độ phụ cấp thường trực cho người lao động tại cơ sở y tế. Làm việc ngoài giờ tại Trung tâm y tế dự phòng tuyến tỉnh được tính hưởng phụ cấp thế nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Luật sư cho em hỏi em công tác tại phòng Khám đa khoa Trung tâm Y tế Dự phòng tuyến tỉnh đơn vị hạng I, phòng khám không có giường bệnh, chúng em phải trực ngoài giờ các ngày trong tuần cả ngày nghỉ và ngày lễ tết để tiêm phòng bệnh dại và các loại vác xin dịch vụ khác(có thu) Cơ quan trả tiền trực cho chúng em theo chế độ bệnh viện hạng III như vậy có đúng không ạ? Mong Luật sư tư vấn giúp em với ạ. Em xin cảm ơn luật sư ạ!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Theo thông tin bạn cung cấp bạn công tác tại phòng khám đa khoa Trung tâm Y tế dự phòng tuyến tỉnh đơn vị hạng I, phòng khám không có giường bệnh. Bạn phải trực ngoài giờ các ngày trong tuần cả ngày nghỉ và ngày lễ tết để tiêm phòng bệnh dại và các loại vác xin dịch vụ khác (có thu). Và cơ quan bạn trả tiền trực cho các bạn theo chế độ của bệnh viện hạng III.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 1 Quyết định 73/2011/QĐ-Ttg quy định về các đối tượng được hưởng các chế độ phụ cấp đặc thù trong các cơ sở y tế công lập như: Công chức; viên chức; người làm việc theo chế độ
>>> Luật sư tư vấn quy định về phụ cấp thường trực: 1900.6568
Về nguyên tắc thực hiện chế độ thường trực thì thủ trưởng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có giường bệnh căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của từng bộ phận trong đơn vị để quyết định hình thức bố trí người lao động làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ; trường hợp thiếu nhân lực, không thể bố trí người làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ, kể cả các khu vực quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg thì phải bố trí người lao động thường trực 24/24 giờ,… Theo đó chế độ phụ cấp đối với người lao động tham gia thường trực được quy định cụ thể tại khoản 3 Điều 2 Quyết định số 73/2011/QĐ-Ttg như sau:
"3. Chế độ đối với người lao động tham gia thường trực:
a) Chế độ phụ cấp thường trực:
– Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp như sau:
+ 115.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt.
+ 90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II.
+ 65.000 đồng/người/phiên trực đối với các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương.
+ 25.000 đồng/người/phiên trực đối với trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y.
– Người lao động thường trực theo ca 12/24 giờ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ;
– Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.
…"
Do bạn không nói rõ rằng bạn được phân công thường trực 24/24 hay trực theo ca 12/24 giờ, hay 16/24 giờ nên chưa xác định rõ được mức trợ cấp mà bạn sẽ nhân được ở đây là bao nhiêu. Tuy nhiên theo thông tin bạn cung cấp thì cơ quan bạn là phòng khám của Trung tâm y tế dự phòng tuyến tỉnh là đơn vị y tế dự phòng hạng I chứ không phải bệnh viện hạng I nên căn cứ theo quy định trên để xác định đơn vị bạn được xếp hạng tương đương bệnh viện hạng nào để làm căn cứ tính phụ cấp thường trực cho bạn một cách chính xách. Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm thêm giờ thì phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Người làm việc vào ca đêm được trả tiền lương làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật về lao động.
