Chế độ phụ cấp cho Công nhân Công an là một trong những quyền lợi cơ bản của cá nhân đang hoạt động trong lực lượng Công an nhân dân. Vậy chế độ phụ cấp thâm niên của Công nhân Công an được tính như thế nào?
Mục lục bài viết
1. Chế độ phụ cấp thâm niên của Công nhân Công an:
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 2 Văn bản hợp nhất 28/VBHN-VPQH 2023 Luật Công an nhân dân thì để trở thành Công nhân công an thì cá nhân phải là công dân Việt Nam, có trình độ chuyên môn kỹ thuật, đảm bảo các điều kiện được đề ra và được tuyển dụng vào làm việc trong Công an nhân dân mà không thuộc diện được phong cấp bậc hàm sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ.
Các cá nhân sau khi trở Công nhân Công an thì có thể được hưởng mức phụ cấp nếu đảm bảo các tiêu chí được quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 49/2019/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 57/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Công nhân công an nếu xét thấy đã có thời gian phục vụ trong Công an nhân dân đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
Về thời gian chi trả phụ cấp thâm niên thì sẽ được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Thời gian tính hưởng phụ cấp:
+ Thời gian tính hưởng phụ cấp phải kể đến thời gian phục vụ trong Công an nhân dân;
+ Đồng thời cũng không thể bỏ qua thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.
– Hiện nay, pháp luật cũng đã ghi nhận thời gian không tính hưởng phụ cấp:
+ Đầu tiên cần phải nói đến là thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
+ Ngoài ra, cá nhân có thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội cũng nằm trong trường hợp này;
+ Cá nhân là công nhân công an có thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam, sau đó bị kỷ luật buộc thôi việc.
Như vậy, Công nhân công an sẽ được hưởng các mức phụ cấp thâm niên theo các nội dung như sau:
Công nhân công an phải đảm bảo rằng cần có thời gian phục vụ trong Công an nhân dân với thời gian là từ 5 năm (60 tháng). Theo đó, mức hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); còn trong trường hợp cá nhân đạt được thời gian công tác từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
2. Mức lương hiện hưởng của Công nhân Công an là bao nhiêu?
2.1. Mức lương hiện hưởng của đối tượng là Công nhân Công an:
Có thể thấy, Chế độ phụ cấp thâm niên của Công nhân Công an được tính dựa trên mức lương hiện hưởng cùng với các khoản phụ cấp khác để tính. Chính vì vậy trong nội dung của mục 2 bài viết thì tác giả cung cấp các thông tin về mức lương hiện hưởng của Công nhân công an như sau:
Mức lương của công nhân công an:
| NGẠCH, NHÓM, HỆ SỐ LƯƠNG | BẬC LƯƠNG | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||
| Ngạch A | Nhóm 1 | Hệ số lương | 3,50 | 3,85 | 4,20 | 4,55 | 4,90 | 5,25 | 5,60 | 5,95 | 6,30 | 6,65 |
| Nhóm 2 | Hệ số lương | 3,20 | 3,55 | 3,90 | 4,25 | 4,60 | 4,95 | 5,30 | 5,65 | 6,00 | 6,35 | |
| Ngạch B | Hệ số lương | 2,90 | 3,20 | 3,50 | 3,80 | 4,10 | 4,40 | 4,70 | 5,00 | 5,30 | 5,60 | |
| Ngạch C | Hệ số lương | 2,70 | 2,95 | 3,20 | 3,45 | 3,70 | 3,95 | 4,20 | 4,45 | 4,70 | 4,95 | |
Ghi chú:
Mức lương thực hiện: bằng hệ số lương nhân (x) với mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ.
Đối tượng áp dụng bảng lương trên được ghi nhận trong Khoản 1 Điều 9 Nghị định 49/2019/NĐ-CP, như sau:
– Ngạch A:
+ Nhóm I: Tiến hành sắp xếp, bố trí theo vị trí công việc yêu cầu trình độ Đại học và trình độ kỹ năng nghề tương ứng;
+ Nhóm II: Sắp xếp, bố trí theo vị trí công việc yêu cầu trình độ Cao đẳng và trình độ kỹ năng nghề tương ứng.
– Ngạch B: Sắp xếp, bố trí theo vị trí công việc yêu cầu trình độ trung cấp và trình độ kỹ năng nghề tương ứng.
– Ngạch C: Sắp xếp, bố trí theo vị trí công việc yêu cầu chứng chỉ sơ cấp và trình độ kỹ năng nghề tương ứng.
2.2. Về vấn đề nâng bậc lương, nâng ngạch đối với công nhân công an:
– Tiêu chí đầu tiên để Công nhân công an được xét nâng một bậc lương thường xuyên đó là đã hoàn thành công việc được giao, đạt tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật quy định và chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch. Thời điểm xét nâng bậc lương sẽ được thực hiện sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương đối với người có hệ số lương từ 3,95 trở xuống và sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương đối với người có hệ số lương trên 3,95;
Vì vậy, nếu nhận thấy cá nhân là công nhân công an trong thời hạn xét nâng bậc lương, nếu không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật hình thức khiển trách thì kéo dài thời hạn nâng bậc lương 06 tháng; trong trường hợp bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên thì kéo dài thời hạn nâng bậc lương 12 tháng;
Xét đếntrường hợp lập thành tích đặc biệt xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thì được nâng bậc lương trước, thời hạn được nâng trước thời hạn là tối đa 12 tháng hoặc vượt bậc;
– Liên quan đến điều kiện xét nâng ngạch thì Công nhân công an phải được đánh giá là hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao, có năng lực đảm nhận vị trí công việc cao hơn trong cùng ngành, nghề chuyên môn kỹ thuật, có văn bằng phù hợp thì được xét nâng ngạch.
3. Công nhân công an ngoài việc được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên thì còn được nhận những trợ cấp, phụ cấp gì?
Công nhân công an là lực lượng chịu trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của lãnh đạo Công an nhân dân, tích cực tham gia vào các hoạt động phòng chống tội phạm, duy trì trật tự công cộng, cung cấp dịch vụ hỗ trợ cho công an trong công tác điều tra và xử lý vụ án. Đồng thời, lực lượng này cũng được giao nhiệm vụ tham gia đào tạo và định hình ý thức pháp luật cho cộng đồng, hỗ trợ tích cực cho việc nâng cao nhận thức và tuân thủ pháp luật của người dân. Với trình độ chuyên môn và vai trò quan trọng trong lực lượng Công an nhân dân, công nhân công an đóng góp đáng kể vào sự phát triển và bảo vệ an ninh trong cả nước. Chính vì những vai trò to lớn cho đời sống xã hội của người dân, hỗ trợ ổn định an ninh trật tự thì các cá nhân này rất cần được hưởng các khoản trợ cấp, phụ cấp để hỗ trợ cho quá trình làm nhiệm vụ:
Hiện nay ngoài việc được hưởng phụ cấp thâm niên thì Công nhân công an được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp bao gồm:
– Phụ cấp thâm niên vượt khung;
– Phụ cấp danh cho khu vực;
– Được Nhà nước tạo điều kiện với khoản phụ cấp đặc biệt;
– Trong quá trình thực hiện công vụ mà có tiếp xúc với chất, môi trường độc hại, nguy hiểm thì cũng được hưởng phụ cấp loại này;
– Ngoài ra, có thêm cả phụ cấp trách nhiệm công việc;
Cá nhân để được hưởng chế độ trợ cấp nêu trên thì cần đảm bảo điều kiện, thời gian và mức hưởng của 05 loại phụ cấp trên được thực hiện như quy định tại
– Phụ cấp công vụ:
+ Chỉ được áp dụng đối với công nhân công an mà hàng tháng nhận lương từ ngân sách nhà nước;
+ Bạn đọc có thể tìm hiểu kỹ hơn các nội dung ghi nhận Điều kiện, thời gian và mức hưởng phụ cấp công vụ được thực hiện như quy định tại
– Phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn: Thì cần có đầy đủ điều kiện, thời gian và mức hưởng được thực hiện như quy định tại
Văn bản pháp luật được sử dụng:
– Văn bản hợp nhất 28/VBHN-VPQH 2023 Luật Công an nhân dân;
– Nghị định số 57/2023/NĐ-CP của Chính phủ: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2019/NĐ-CP ngày 06 tháng 6 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân.
