Chế độ bảo hiểm cho lao động nữ sinh con rồi qua đời

Khi được hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng, nhiều người có thể gặp phải những hoàn cảnh đặc biệt khiến họ muốn xin thôi hưởng khoản trợ cấp này. Điều này đặt ra câu hỏi: Liệu người thụ hưởng có thể xin thôi nhận trợ cấp tử tuất hàng tháng không?

Để hỗ trợ những gia đình có người thân qua đời, chế độ tử tuất được quy định trong hệ thống an sinh xã hội nhằm giúp đỡ về mặt tài chính và tinh thần cho những gia đình đó. Để được hưởng chế độ tử tuất, việc khám giám định và chuẩn bị hồ sơ là những công việc cần thực hiện.

Bảo hiểm thai sản là một trong những chế độ bảo hiểm xã hội có vai trò vô cùng quan trọng giúp cho phụ nữ mang bầu được an tâm nghỉ dưỡng, sẵn sàng đón em bé chào đời, từ đó góp phần chăm sóc sức khỏe toàn diện cho mẹ và trẻ em. Dưới đây là quy định của pháp luật về hướng dẫn xác định tuổi thai trong quá trình tính bảo hiểm thai sản.

Chế độ trợ cấp cho thân nhân người hưởng lương hưu qua đời là một chính sách an sinh xã hội quan trọng của Nhà nước nhằm hỗ trợ họ về mặt tài chính trong giai đoạn khó khăn. Việc nắm rõ các quy định sẽ giúp thân nhân của người hưởng lương hưu qua đời thực hiện các thủ tục một cách nhanh chóng và nhận được các khoản trợ cấp một cách đầy đủ và kịp thời.

Sinh con trọn gói là dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho mẹ bầu và thai nhi trong suốt thai kỳ. Mẹ sẽ luôn nhận được sự hỗ trợ, đồng hành của Bác sĩ từ trước, trong và sau khi mẹ sinh em bé. Điều này giúp đảm bảo sức khỏe của cả mẹ và bé trong suốt thai kỳ cho đến khi vượt cạn.

Người lao động khi tham gia lao động nếu đã đóng bảo hiểm xã hội thì có nhiều quyền lợi liên quan đến hoạt động này. Vậy, Quy định chế độ thai sản khi người lao động sinh đôi có những nội dung nào?

Pháp luật Lao động quy định cho người lao động một số quyền lợi nhất định, trong đó có quy định về quyền lợi của lao động nữa khi sinh con. Vậy theo quy định thì lao động sinh đôi thì hưởng thai sản được bao nhiêu tiền?

Pháp luật lao động luôn giành cho người sử dụng lao động cũng như là lao động nữ khi mang thai những ưu đãi đặc biết. Vậy việc không nghỉ dưỡng sức sau sinh, có được hưởng tiền hay không?

Vấn đề nghỉ thai sản luôn được quan tâm, điển hình như tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản, có được truy lĩnh? Bài viết dưới đây sẽ tìm hiểu về vấn đề này.

Pháp luật lao động nước ta thừa nhận quyền tự do thỏa thuận về tiền lương, miễn là không trái quy định của pháp luật giữa NSDLĐ và NLĐ. NSDLĐ trả lương cho NLĐ căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.