Lao động nữ

Khái quát về phân biệt đối xử, bất bình đẳng giới trong công việc? Lao động nữ bị phân biệt đối xử, bất bình đẳng giới trong công việc?

Quyền bình đẳng giới đối với lao động nữ. Quyền bảo vệ thai sản. Quyền của lao động nữ mang thai. Quyền được nghỉ thai sản. Trợ cấp trong thời gian con ốm, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai.

Tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ năm 2020. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ theo quy định mới nhất năm 2021.

Thắc mắc điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con theo quy định mới nhất?

Những vấn đề về bảo hiểm thai sản mà lao động nữ cần biết. Các chế độ bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ? Quy định về chế độ thai sản đối với lao động nữ mới nhất.

Tăng mức hưởng bảo hiểm thai sản cho lao động nữ sinh con? Mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định của pháp luật hiện hành?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai do không hoàn thành công việc? Xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ đang mang thai? Lao động nữ mang thai có bị xử lý kỉ luật không? Chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai hết hạn hợp đồng?

Phụ nữ luôn là đối tượng yếu thế, mang những đặc thù riêng của giới tính cần được bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, nhất là trong quan hệ lao động với người sử dụng lao động. Sau đây là những quy định của pháp luật cũng như các lưu ý cho […]

Ưu đãi cho nhà thầu sử dụng lao động nữ. Nhà nước thêm nhiều quy định về ưu đãi trong hoạt động đấu thầu.

Tôi muốn hỏi, hành vi ép lao động nữ mang thai tháng thứ 8 làm thêm giờ sẽ bị xử lý như thế nào?

Mức phạt đối với vi phạm quy định về lao động nữ được quy định tại Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau.

Nhằm hướng đến việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ xuất phát từ những đặc điểm đặc thù thì pháp luật quy định cho lao động nữ được hưởng nguyên lương đồng thời với việc giảm giờ làm trong một số trường hợp đặc biệt...

Chính sách đối với lao động nữ. Quy định mới về chính sách đối với lao động nữ theo Nghị định số 85/2015/NĐ-CP.

Thời gian và quyền lợi của lao động nữ khi nghỉ sinh con. Thời gian nghỉ chế độ thai sản là bao lâu? Quyền lợi hưởng chế độ thai sản gồm những gì?

Có quy định về tiền trông con đối với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản không? Chế độ thai sản đối với lao động nữ.

Những công việc không được sử dụng lao động nữ được quy định tại điều 160 "Bộ luật lao động 2019".

Lao động nữ đang nuôi con nhỏ có được chấm dứt hợp đồng lao động. Trách nhiệm người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng.

Bảo vệ thai sản đối với lao đông nữ. Lao đông nữ mang thai và đang nuôi con nhỏ được pháp luật bảo vệ thai sản như thế nào?

Có được ký hợp đồng lao động với lao động nữ đang nuôi con nhỏ? Ký kết hợp đồng lao động.

Thời giờ nghỉ ngơi khi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi? Tiền lương thưởng tháng 13 tính như thế nào?