Cách xác định thời điểm hưởng lương hưu. Quy định về vấn đề thời gian, thời điểm được hưởng lương hưu.
Cách xác định thời điểm hưởng lương hưu. Quy định về vấn đề thời gian, thời điểm được hưởng lương hưu.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi sinh ngày 20/09/1961, đóng bảo hiểm xã hội được 24 năm và đủ độ tuổi nghỉ hưu, bên đơn vị đang thực hiện thủ tục để giải quyết chế độ hưu trí nhưng trong thông báo lại ghi là 01/09/2016 có đúng không vì tôi được biết quy định là đủ 55 tuổi (tôi là nữ), vậy họ ghi như vậy có đúng không? Xin cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Nếu như theo thông tin bên chị đưa ra, đến nay chị đã gần đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014. Mặt khác theo quy định của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH thời điểm hưởng lương hưu được áp dụng như sau:
Thứ nhất: Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng sinh của năm mà người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu. Trường hợp tháng sinh là tháng 12 thì thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 của tháng 01 năm liền kề sau năm mà người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu.
Chị sinh ngày 20/09/1961, làm việc trong điều kiện bình thường. Thời điểm chị đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu là ngày 01/10/2016.
Thứ hai: Các trường hợp áp dụng thời điểm hưởng lương hưu khác
+ Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu đối với trường hợp không xác định được ngày sinh, tháng sinh (chỉ ghi năm sinh) là ngày 01 tháng 01 của năm liền kề sau năm người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu.
+ Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động theo các trường hợp hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
+ Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 59 của Luật bảo hiểm xã hội 2014.Trường hợp người sử dụng lao động nộp hồ sơ chậm so với quy định thì phải có văn bản giải trình nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung giải trình.
+ Thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp không còn hồ sơ gốc là thời điểm ghi trong văn bản giải quyết của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Hưởng trợ cấp thôi việc khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu
– Hưởng lương hưu đối với trung tá quân nhân chuyên nghiệp
– Có được hưởng lương hưu khi tham gia bảo hiểm tự nguyện?
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến miễn phí
