Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Bồi hoàn chi phí đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước

  • 21/06/202421/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    21/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi học và cấp chi phí đào tạo từ ngân sách nhà nước quyết định việc bồi hoàn chi phí đào tạo đối với người học vi phạm. Vậy quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước như thế nào?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Bồi hoàn chi phí đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước:
        • 1.1 1.1. Nguyên tắc bồi hoàn chi phí đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước:
        • 1.2 1.2. Trường hợp bồi hoàn chi phí đào tạo:
        • 1.3 1.3. Chi phí bồi hoàn và cách tính chi phí bồi hoàn:
      • 2 2. Trả và thu hồi chi phí bồi hoàn đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước:
      • 3 3. Trình tự họp hội đồng xét chi phí bồi hoàn đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước:

      1. Bồi hoàn chi phí đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước:

      1.1. Nguyên tắc bồi hoàn chi phí đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước:

      Căn cứ Điều 2 Nghị định 143/2013/NĐ-CP về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo quy định về nguyên tắc bồi hoàn chi phí đào tạo, Điều này quy định nguyên tắc bồi hoàn chi phí đào tạo như sau:

      – Người học được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi để học tập ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách nhà nước (bao gồm có cả chương trình giáo dục theo Hiệp định ký kết với nhà nước Việt Nam) và gia đình của người học ở Việt Nam (bao gồm: bố, mẹ đẻ hoặc chồng, vợ hoặc là người đại diện hợp pháp khác của người học) có cam kết về việc bồi hoàn toàn bộ chi phí đào tạo được cấp từ ngân sách nhà nước theo đúng các quy định tại Nghị định 143/2013/NĐ-CP. Trong trường hợp người học không trở về Việt Nam sau khi đã tốt nghiệp để chấp hành sự điều động làm việc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì gia đình của người học ở Việt Nam có trách nhiệm bồi hoàn chi phí đào tạo.

      – Người học được tham gia chương trình đào tạo ở trong nước theo những Đề án đặt hàng đào tạo do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt có cam kết việc bồi hoàn toàn bộ hoặc bồi hoàn một phần chi phí đào tạo được cấp từ nguồn ngân sách nhà nước theo các quy định tại Nghị định 143/2013/NĐ-CP.

      – Toàn bộ về số tiền bồi hoàn chi phí đào tạo sẽ được nộp về ngân sách nhà nước.

      – Việc bồi hoàn chi phí đào tạo sẽ phải bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch.

      1.2. Trường hợp bồi hoàn chi phí đào tạo:

      Căn cứ Điều 3 Nghị định 143/2013/NĐ-CP về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo quy định về trường hợp bồi hoàn chi phí đào tạo, Điều này quy định trường hợp bồi hoàn chi phí đào tạo bao gồm:

      Xem thêm:  Bồi thường chi phí đào tạo và đơn phương chấm dứt hợp đồng của viên chức như thế nào?

      – Người học được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi để học tập ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách nhà nước và người học được tham gia chương trình đào tạo ở trong nước theo những Đề án đặt hàng đào tạo do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt không chấp hành về sự điều động làm việc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày mà người học được công nhận tốt nghiệp. Trong trường hợp sau khi tốt nghiệp, nếu như được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép được tiếp tục học tập, thì thời hạn 12 tháng tính từ ngày được công nhận tốt nghiệp khóa học tiếp theo.

      – Người học chưa chấp hành đủ thời gian làm việc theo quy định tại Điều 4 của Nghị định 143/2013/NĐ-CP mà tự ý bỏ việc. Thời gian làm việc được quy định như sau:

      + Người học theo học trình độ cao đẳng, trình độ đại học sau khi đã tốt nghiệp phải chấp hành sự điều động làm việc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền gấp 2 (hai) lần của số thời gian được hưởng chi phí đào tạo.

      + Người học theo học trình độ thạc sĩ, trình độ tiến sĩ sau khi tốt nghiệp phải chấp hành về sự điều động làm việc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền gấp 3 (ba) lần số thời gian được hưởng chi phí đào tạo.

      1.3. Chi phí bồi hoàn và cách tính chi phí bồi hoàn:

      – Chi phí bồi hoàn bao gồm có: Học phí, học bổng và những khoản chi phí khác phục vụ cho khóa học đã được ngân sách nhà nước cấp.

      – Chi phí đào tạo được cấp bao gồm có: Học phí, học bổng, sinh hoạt phí và những khoản chi phí khác đã được ngân sách nhà nước cấp cho người học theo chế độ quy định.

      – Cách tính chi phí bồi hoàn:

      + Đối với trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 143/2013/NĐ-CP, người học sẽ phải bồi hoàn 100% chi phí đào tạo được cấp từ ngân sách nhà nước.

      + Đối với người học được quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị định số 143/2013/NĐ-CP thì chi phí bồi hoàn sẽ được tính theo công thức sau: S = (F / T1) x (T1 – T2). Trong đó:

      ++ S chính là chi phí bồi hoàn;

      ++ F chính là chi phí đào tạo được cấp;

      ++ T1 chính là thời gian làm việc theo sự điều động của cơ quan nhà nước có thẩm quyền được tính bằng số tháng làm tròn;

      ++ T2 chính là thời gian đã làm việc sau khi được điều động được tính bằng số tháng làm tròn.

      Xem thêm:  Thế nào là người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề?

      Thêm nữa, tại Điều 2 Thông tư liên tịch số 04/2015/TTLT-BGDĐT-BTC hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 143/2013/NĐ-CP có quy định trường hợp người học chưa chấp hành đủ về thời gian làm việc theo quy định, thì thời gian làm việc chỉ được tính tròn tháng nếu số ngày làm việc trong tháng từ 15 ngày trở lên.

      Ví dụ: Anh Nguyễn Văn A đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi đào tạo đại học ở trong thời gian 48 tháng, chi phí đào tạo đã được cấp từ ngân sách nhà nước là 60 triệu đồng. Thời gian phải chấp hành sự điều động làm việc sau khi đã hoàn thành khóa học của anh A là 96 tháng. Sau khi tốt nghiệp thì anh A đã chấp hành sự điều động làm việc được 47 tháng 16 ngày, sau đó anh A đã tự ý bỏ việc. Theo nguyên tắc làm tròn tháng thì thời gian anh A đã chấp hành sự điều động làm việc được làm tròn lên thành 48 tháng. Chi phí mà anh A phải bồi hoàn là:

      S =

      60000000 đ

      x (96 tháng – 48 tháng) = 30.000.000 đ

      96 tháng

      2. Trả và thu hồi chi phí bồi hoàn đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước:

      – Chậm nhất trong thời hạn là 60 (sáu mươi) ngày, kể từ ngày mà nhận được quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, người học hoặc là gia đình người học ở Việt Nam có trách nhiệm nộp trả đầy đủ khoản tiền phải bồi hoàn.

      – Chi phí bồi hoàn được nộp vào ngân sách nhà nước theo sự phân cấp quản lý ngân sách hiện hành và theo các quy định của Luật ngân sách nhà nước về quản lý khoản thu hồi nộp ngân sách.

      – Trường hợp người học hoặc gia đình người học ở Việt Nam không thực hiện về nghĩa vụ bồi hoàn thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định bồi hoàn có quyền khởi kiện theo quy định pháp luật.

      – Trường hợp người học hoặc gia đình người học ở Việt Nam chậm thực hiện về nghĩa vụ bồi hoàn theo thời hạn thì sẽ phải chịu lãi suất tối đa áp dụng đối với tiền gửi không kỳ hạn do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã quy định đối với khoản tiền chậm bồi hoàn. Nếu như Ngân hàng Nhà nước không quy định về lãi suất tối đa áp dụng đối với tiền gửi không kỳ hạn thì người học hoặc là gia đình người học ở Việt Nam sẽ phải chịu lãi suất áp dụng đối với tiền gửi không kỳ hạn của Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam ở tại thời điểm thực hiện nghĩa vụ bồi hoàn.

      Xem thêm:  Hỏi về trường hợp bồi hoàn chi phí đào tạo nghề

      3. Trình tự họp hội đồng xét chi phí bồi hoàn đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước:

      Căn cứ Điều 6 Thông tư liên tịch số 04/2015/TTLT-BGDĐT-BTC hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 143/2013/NĐ-CP thì trình tự họp Hội đồng xét chi phí bồi hoàn đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước được thực hiện như sau:

      – Chuẩn bị họp Hội đồng:

      + Chủ tịch Hội đồng có trách nhiệm thực hiện tổ chức cuộc họp xét chi phí bồi hoàn;

      + Thư ký Hội đồng có trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ, tài liệu có liên quan đến cuộc họp xét chi phí bồi hoàn.

      – Trình tự họp Hội đồng:

      + Thư ký Hội đồng bắt đầu đọc quyết định thành lập Hội đồng;

      + Chủ tịch Hội đồng nêu lên nhiệm vụ và chương trình làm việc của Hội đồng;

      + Thư ký Hội đồng đọc những quy định liên quan đến việc xét chi phí bồi hoàn;

      + Người phụ trách công tác tài chính, kế toán của cơ quan báo cáo những khoản chi phí cho khóa học và thông báo trường hợp đang được xét bồi hoàn thuộc vào trường hợp nào trong các trường hợp phải bồi hoàn;

      + Người phụ trách trực tiếp người lao động phải báo cáo về thời gian chấp hành sự điều động tại cơ quan (nếu có);

      + Người đại diện tổ chức công đoàn bảo vệ về quyền lợi cho người lao động (nếu có);

      + Hội đồng thảo luận và bỏ phiếu kín về trường hợp bồi hoàn và các chi phí bồi hoàn;

      – Chủ tịch Hội đồng công bố kết quả bỏ phiếu kín, thông qua biên bản cuộc họp. Chủ tịch hội đồng và Thư ký cuộc họp phải ký vào biên bản cuộc họp.

      – Kiến nghị về chi phí bồi hoàn của Hội đồng phải được lập thành văn bản và phải gửi đến thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quyết định việc bồi hoàn chậm nhất là 03 (ba) ngày làm việc kể từ ngày kết thúc cuộc họp.

      – Trên cơ sở kiến nghị của Hội đồng thì thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền ra quyết định việc bồi hoàn chậm nhất 05 (năm) ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị.

      Những văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

      – Nghị định 143/2013/NĐ-CP về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo.

      – Thông tư liên tịch số 04/2015/TTLT-BGDĐT-BTC hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 143/2013/NĐ-CP.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Bồi hoàn chi phí đào tạo thuộc nguồn ngân sách nhà nước thuộc chủ đề Bồi hoàn chi phí đào tạo nghề, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Không trả sổ BHXH do chưa bồi hoàn chi phí đào tạo?

      Người sử dụng lao động có quyền không trả sổ bảo hiểm xã hội do người lao động chưa bồi hoàn chi phí đào tạo hay không? Bài viết dưới đây sẽ phân tích về vấn đề trên.

      ảnh chủ đề

      Thế nào là người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề?

      Thế nào là người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề? Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương tối thiểu vùng có cao hơn không? Người lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề khi nghỉ việc không? Mời bạn theo dõi bài viết dưới đây để biết thêm thông tin

      ảnh chủ đề

      Đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức

      Đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức. Chấm dứt quá trình đào tạo vì lý do sức khỏe có phải đền bù chi phí đào tạo không?

      ảnh chủ đề

      Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo?

      Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo? Trường hợp phải bồi hoàn chi phí đào tạo.

      ảnh chủ đề

      Thời gian xét đền bù chi phí đào tạo khi bị kỷ luật

      Thời gian xét đền bù chi phí đào tạo khi bị kỷ luật. Trình tự, thủ tục kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.

      ảnh chủ đề

      Trường hợp không phải bồi thường chi phí đào tạo nghề?

      Khi nào người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng không phải bồi thường chi phí đào tạo nghề? Bồi thường chi phí đào tạo nghề.

      ảnh chủ đề

      Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo

      Nếu trong trường hợp tôi xin nghỉ trước thời hạn mà không báo trước 30 ngày thì tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Ngoài chi phí đào tạo thì còn phải bồi thường những chi phí khác nào nữa?

      ảnh chủ đề

      Bồi thường chi phí đào tạo kỹ năng mềm

      Bồi thường chi phí đào tạo kỹ năng mềm. Bị điều chuyển công tác sang công việc khác so với hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo?

      ảnh chủ đề

      Trường hợp người lao động phải bồi hoàn chi phí đào tạo

      Trường hợp người lao động phải bồi hoàn chi phí đào tạo. Không thỏa thuận được mức lương hợp lý có phải hoàn trả chi phí đào tạo?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Cây công nghiệp lâu năm được phát triển ở Đồng bằng sông Cửu Long là?
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Bảo Lâm (Lâm Đồng)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc quận Ninh Kiều (Cần Thơ)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc thị xã Đức Phổ (Quảng Ngãi)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc thị xã Tịnh Biên (An Giang)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc TP Thuận An (Bình Dương)
      • Các biện pháp chăm sóc cây trồng Công nghệ lớp 7 bài 19
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Sông Hinh (Phú Yên)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Cai Lậy (Tiền Giang)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Đức Huệ (Long An)
      • Điều kiện để tốt nghiệp đại học loại giỏi như thế nào?
      • Xuất hay suất? Sơ xuất hay sơ suất? Xuất quà hay suất quà?
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Không trả sổ BHXH do chưa bồi hoàn chi phí đào tạo?

      Người sử dụng lao động có quyền không trả sổ bảo hiểm xã hội do người lao động chưa bồi hoàn chi phí đào tạo hay không? Bài viết dưới đây sẽ phân tích về vấn đề trên.

      ảnh chủ đề

      Thế nào là người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề?

      Thế nào là người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề? Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương tối thiểu vùng có cao hơn không? Người lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề khi nghỉ việc không? Mời bạn theo dõi bài viết dưới đây để biết thêm thông tin

      ảnh chủ đề

      Đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức

      Đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức. Chấm dứt quá trình đào tạo vì lý do sức khỏe có phải đền bù chi phí đào tạo không?

      ảnh chủ đề

      Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo?

      Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo? Trường hợp phải bồi hoàn chi phí đào tạo.

      ảnh chủ đề

      Thời gian xét đền bù chi phí đào tạo khi bị kỷ luật

      Thời gian xét đền bù chi phí đào tạo khi bị kỷ luật. Trình tự, thủ tục kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.

      ảnh chủ đề

      Trường hợp không phải bồi thường chi phí đào tạo nghề?

      Khi nào người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng không phải bồi thường chi phí đào tạo nghề? Bồi thường chi phí đào tạo nghề.

      ảnh chủ đề

      Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo

      Nếu trong trường hợp tôi xin nghỉ trước thời hạn mà không báo trước 30 ngày thì tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Ngoài chi phí đào tạo thì còn phải bồi thường những chi phí khác nào nữa?

      ảnh chủ đề

      Bồi thường chi phí đào tạo kỹ năng mềm

      Bồi thường chi phí đào tạo kỹ năng mềm. Bị điều chuyển công tác sang công việc khác so với hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo?

      ảnh chủ đề

      Trường hợp người lao động phải bồi hoàn chi phí đào tạo

      Trường hợp người lao động phải bồi hoàn chi phí đào tạo. Không thỏa thuận được mức lương hợp lý có phải hoàn trả chi phí đào tạo?

      Xem thêm

      Tags:

      Bồi hoàn chi phí đào tạo nghề


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Không trả sổ BHXH do chưa bồi hoàn chi phí đào tạo?

      Người sử dụng lao động có quyền không trả sổ bảo hiểm xã hội do người lao động chưa bồi hoàn chi phí đào tạo hay không? Bài viết dưới đây sẽ phân tích về vấn đề trên.

      ảnh chủ đề

      Thế nào là người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề?

      Thế nào là người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề? Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương tối thiểu vùng có cao hơn không? Người lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề khi nghỉ việc không? Mời bạn theo dõi bài viết dưới đây để biết thêm thông tin

      ảnh chủ đề

      Đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức

      Đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức. Chấm dứt quá trình đào tạo vì lý do sức khỏe có phải đền bù chi phí đào tạo không?

      ảnh chủ đề

      Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo?

      Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo? Trường hợp phải bồi hoàn chi phí đào tạo.

      ảnh chủ đề

      Thời gian xét đền bù chi phí đào tạo khi bị kỷ luật

      Thời gian xét đền bù chi phí đào tạo khi bị kỷ luật. Trình tự, thủ tục kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.

      ảnh chủ đề

      Trường hợp không phải bồi thường chi phí đào tạo nghề?

      Khi nào người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng không phải bồi thường chi phí đào tạo nghề? Bồi thường chi phí đào tạo nghề.

      ảnh chủ đề

      Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo

      Nếu trong trường hợp tôi xin nghỉ trước thời hạn mà không báo trước 30 ngày thì tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Ngoài chi phí đào tạo thì còn phải bồi thường những chi phí khác nào nữa?

      ảnh chủ đề

      Bồi thường chi phí đào tạo kỹ năng mềm

      Bồi thường chi phí đào tạo kỹ năng mềm. Bị điều chuyển công tác sang công việc khác so với hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo?

      ảnh chủ đề

      Trường hợp người lao động phải bồi hoàn chi phí đào tạo

      Trường hợp người lao động phải bồi hoàn chi phí đào tạo. Không thỏa thuận được mức lương hợp lý có phải hoàn trả chi phí đào tạo?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ