Cải cách tiền lương là một quá trình thay đổi cơ bản và toàn diện về chính sách tiền lương đối với các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động. Cải cách tiền lương cũng nhằm tạo ra sự đồng bộ, hài hòa và tương quan giữa khu vực công và khu vực tư. Vậy sẽ cắt bỏ phụ cấp thâm niên sau cải cách tiền lương có đúng không?
Mục lục bài viết
1. Phụ cấp thâm niên sẽ bị cắt bỏ sau cải cách tiền lương đúng không?
Tại điểm a khoản 8 Điều 6
– Sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp mà thuộc quân đội nhân dân;
– Sĩ quan và hạ sĩ quan có hưởng lương thuộc công an nhân dân;
– Người mà làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu;
– Cán bộ, công chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc là chức danh chuyên ngành:
+ Hải quan;
+ Tòa án;
+ Kiểm sát;
+ Kiểm toán;
+ Thanh tra;
+ Thi hành án dân sự;
+ Kiểm lâm.
Mức phụ cấp như sau: sau 5 năm (đủ 60 tháng) tại ngũ hoặc là có làm việc liên tục trong ngành cơ yếu, hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm thì khi đó sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng với 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi thì mỗi năm được tính thêm 1%.
Căn cứ nội dung Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024, từ ngày 01/7/2024, thực hiện về cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo
– Sẽ sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm được tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.
– Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với các cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo ở trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp về công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp công vụ (do là đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do là đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
Ngoài ra Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri của tỉnh Bắc Ninh do Ban Dân nguyện thuộc ủy ban Thường vụ Quốc hội chuyển đến. Theo đó, cử tri đã kiến nghị ngoài các đôi tượng được hưởng phụ cấp thâm niên nghề như hiện nay, đề nghị đến Quốc hội, Chính phủ xem xét, bổ sung đối tượng là các cán bộ, công chức còn lại cũng được hưởng phụ cấp thâm niên nghề. Bộ Nội vụ đã trả lời cử tri như sau: Tại khoản 2 Điều 1 của
Trong quá trình thực hiện đã phát sinh nhiều bất cập, theo đó ở tại tiết d điểm 3.1 khoản 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII đã nêu rõ khi cải cách tiền lương sẽ thực hiện: “Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức)…”.
Như vậy, qua các quy định trên có thể khẳng định được rằng cán bộ, công chức viên chức sẽ bị bãi bỏ koản phụ cấp thâm niên nghề, còn đối với lực lượng vũ trang sẽ thì sẽ chỉ bị bỏ phụ cấp thâm niên nghề với dân quân tự vệ còn đối với quân đội và công an sẽ không bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề.
2. Còn lại bao nhiêu phụ cấp khi đã cắt bỏ phụ cấp thâm niên sau cải cách tiền lương:
Như đã phân tích ở mục trên, cán bộ, công chức viên chức sẽ bị bãi bỏ koản phụ cấp thâm niên nghề, còn đối với lực lượng vũ trang sẽ thì sẽ chỉ bị bỏ phụ cấp thâm niên nghề với dân quân tự vệ còn đối với quân đội và công an sẽ không bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề. Theo Cổng Thông tin điện tử Bộ Nội vụ, vừa qua, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về vấn đề thực hiện chính sách tiền lương từ 1/7/2024. Trong đó đề có cập đến 09 phụ cấp trong tiền lương mới khi mà cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII như sau:
+ Có phụ cấp kiêm nhiệm;
+ Có phụ cấp thâm niên vượt khung;
+ Có phụ cấp khu vực;
+ Có phụ cấp trách nhiệm công việc;
+ Có phụ cấp lưu động;
+ Có phụ cấp ưu đãi theo nghề;
+ Có phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
+ Có phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập;
+ Có phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Như vậy sẽ có 08 phụ cấp trong tiền lương mới từ 1/7/2024 có thể áp dụng được đối với các cán bộ, công chức, viên chức khi mà thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII như sau:
– Có phụ cấp kiêm nhiệm;
– Có phụ cấp thâm niên vượt khung;
– Có phụ cấp khu vực;
– Có phụ cấp trách nhiệm công việc;
– Có phụ cấp lưu động;
– Có phụ cấp ưu đãi theo nghề;
– Có phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
– Có phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Bảng lương mới sau cải cách tiền lương:
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với những cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đã đề ra những mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương cũng như là các chính sách liên quan; trong đó có nội dung về việc cải cách tiền lương.
Nghị quyết 27 đã nêu rõ xây dựng 05 bảng lương mới gồm có:
– 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) ở trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
– 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với những công chức, viên chức mà không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.
– 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo các chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).
– 1 bảng lương của quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an.
– 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó phải giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Những văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:
– Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII.
–
– Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024.
THAM KHẢO THÊM:
