Xét chuyển viên chức thành công chức. Cách tính thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên để được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi công tác ở Ban quản lý dự án ngành nông nghiệp được 8 năm từ năm 2009, là cán bộ hợp đồng, chưa được là viên chức. Nhưng sau đề án thành lập Ban quản lý dự án của tỉnh thì được tổ chức xét chính thức là viên chức ngày 01/7/2017. Cho tôi hỏi theo quy định nếu công tác đủ 60 tháng thì có thể chuyển qua công chức, trường hợp tôi có đủ để xét chuyển qua công chức không? Có được tính thời gian công tác trong cơ quan nước từ năm 2009 không hay tính lại bắt đầu từ ngày chính thức vào viên chức ngày 01/7/2017. Trân trọng cám ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý
2. Giải quyết vấn đề
Theo quy định tại Điều 58,
“Điều 58. Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức
- Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như sau:
a) Việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Trường hợp viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển;
b) Viên chức được tiếp nhận, bổ nhiệm vào vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức thì quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng;”
Theo quy định tại Điều 42,
“Điều 42. Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức
1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.
2. Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.”
Như vậy, điều kiện để được chuyển qua công chức không qua thi tuyển thì bạn phải có thời gian công tác tại Ban quản lý dự án ngành công nghiệp 05 năm trở lên, kể từ ngày được bổ nhiệm viên chức, tức từ ngày 01/7/2017 chứ không phải từ năm 2009 và phải đáp ứng được các yêu cầu: có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.
Theo quy định của phap luật, về tiêu chuẩn viên chức đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập xét chuyển sang công chức không qua thi tuyển phải có đủ điều kiện: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển; có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc và nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn); trong thời gian công tác 5 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
