Quy định chuyển từ viên chức sang công chức. Thủ tục thuyên chuyển công việc đối với viên chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Thưa luật sư: Tôi tốt nghiệp trung cấp trồng trọt hệ chính quy năm 2003. Đến tháng 10/2004 tôi vào làm việc tại cơ quan (trạm bảo vệ thực vật huyện thuộc chi cục bảo vệ thực vật tỉnh) đến tháng 8/2010 tôi được chuyển về trạm kiểm dịch thực vật nội địa thuộc chi cục bảo vệ thực vật tỉnh. đến tháng 8/2016 tôi nghiệp đại học một văn bằng kỹ sư khoa học cây trồng (hệ vừa học vừa làm) thời gian công tác tại cơ quan là 15 năm (theo quy định công việc đang làm tại trạm kiểm dịch thực vật nội địa phải là công chức). Vậy xin luật sư cố thể giúp tư vấn tro tôi có được xét chuyển từ viên chức sang công chức không? Xin chân thành cảm ơn.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Căn cứ Điều 42 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được quy định như sau:
“Điều 42. Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức
1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.
2. Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.
3. Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức khi bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thiện tiêu chuẩn của ngạch được bổ nhiệm; đồng thời được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp đã bổ nhiệm, được hưởng chế độ tiền lương và các chế độ khác như viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
4. Cán bộ, công chức được điều động về làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên chức.”
Bạn thông tin bạn tốt nghiệp trung cấp trồng trọt hệ chính quy năm 2003. Đến tháng 10/2004 bạn vào làm việc tại trạm bảo vệ thực vật huyện thuộc chi cục bảo vệ thực vật tỉnh. Đến tháng 8/2010 bạn được chuyển về trạm kiểm dịch thực vật nội địa thuộc chi cục bảo vệ thực vật tỉnh. Tháng 8/2016 bạn tốt nghiệp đại học một văn bằng kỹ sư khoa học cây trồng (hệ vừa học vừa làm) thời gian công tác tại cơ quan là 15 năm (theo quy định công việc đang làm tại trạm kiểm dịch thực vật nội địa phải là công chức).
Hiện tại bạn muốn chuyển từ viên chức sang công chức, thời gian làm việc tại đơn vị là 15 năm. Như vậy, dựa theo quy định tại Điều 42 Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì nếu bạn là viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.
Bạn không chia sẻ cụ thể chức danh của bạn tại đơn vị nên nếu bạn đáp ứng trình độ chuyên môn làm công việc hiện tại và đơn vị có nhu cầu tuyển dụng thì bạn được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển.
