Đóng bảo hiểm xã hội khi đang làm cùng lúc tại hai công ty. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động. Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tóm tắt câu hỏi:
Trường hợp nếu mình đang làm tại công ty A, mà làm part time cho công ty B. Công ty B yêu cầu gửi scan hợp đồng với công ty và tờ khai tham gia bảo hiểm thì người lao động có phải trình 2 giấy tờ đó không? Bên B đang làm đúng không? (yêu cầu giấy tờ đó để trình cơ quan bảo hiểm xã hội, để không phải nộp bảo hiểm cho NLĐ nữa).
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc trên, chuyên viên Đinh Đắc Dương (máy lẻ 116) đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
– Căn cứ pháp lý:
– Nội dung tư vấn:
Điều 21 “
“Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.”
Theo quy định trên, người lao động có quyền giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động.
>>> Luật sư tư vấn đóng bảo hiểm xã hội khi đang làm cùng lúc tại hai công ty: 1900.6568
Khoản 4 Điều 85
“4. Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.”
Bạn không nói rõ bạn làm parttime cho công ty B công việc gì và loại hợp đồng lao động như thế nào nên chưa thể xác định bạn có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?
Theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo quy định trên, nếu bạn giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.
Do đó, nếu bạn làm việc tại công ty B theo hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên thì bạn sẽ thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội tại công ty B và công ty B yêu cầu nộp bản scan hợp đồng và tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội là đúng quy định để làm căn cứ chứng minh bạn không tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty B.
Nếu bạn giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng tại công ty B thì bạn sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty B và công ty B yêu cầu bạn nộp scan hợp đồng, tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội là không đúng quy định pháp luật.
