Đối tượng hưởng chính sách theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP. Có được truy lĩnh tiền lương tăng thêm khi tăng mức lương cơ sở.
Đối tượng hưởng chính sách theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP. Có được truy lĩnh tiền lương tăng thêm khi tăng mức lương cơ sở.
Tóm tắt câu hỏi:
Xin luật sư tư vấn: Cấp xã có các đối tượng có hệ số từ 2,34 trở xuống tháng 4/2016 và tháng 5/2016 các đối tượng này vẫn hưởng chính sách theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP là tăng 8% đối với người có hệ số 2,34 trở xuống và lương cơ sở là 1.150.000. Xin hỏi theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP về tăng lương cơ sở lên 1.210.000 các đối tượng trên sẽ hưởng và truy lĩnh như thế nào? Xin chân thành cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 17/2015/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng đối với chế độ tiền lương tăng thêm có hệ số lương 2,34 trở xuống gồm:
"1. Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này, bao gồm:
a) Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008;
b) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tạiKhoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Luật Viên chức năm 2010;
c) Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008và Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
d) Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam;
đ) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;
e) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù;
>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 1900.6568
g) Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26 tháng 10 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 – 2015;
h) Viên chức làm việc trong Trạm Y tế xã theo quy định tại Nghị định số 117/2014/NĐ-CP ngày 08 tháng 12 năm 2014 của Chính phủ quy định về y tế xã, phường, thị trấn;
i) Công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
k) Công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;
l) Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong tổ chức cơ yếu."
Tuy nhiên, hiện nay Nghị định 17/2015/NĐ-CP đã hết hiệu lực kể từ ngày 01/05/2016, được thay thể bởi Nghị định 47/2016/NĐ-CP, hiện nay theo quy định Nghị định 47/2016/NĐ-CP không còn quy định chế độ tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống do đó, kể từ ngày 02/05/2016 sẽ không áp dụng chế độ tiền lương tăng thêm đối với người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống, các đối tượng trên sẽ không được hưởng và truy lĩnh chế độ trên.
