Quy định về hưởng trợ cấp đứng lớp

Quy định về hưởng trợ cấp đứng lớp. Điều kiện hưởng trợ cấp đứng lớp khi hoàn thành khóa học chính trị trở về trong thời gian nghỉ hè.

Tóm tắt câu hỏi:

Em chào luật sư! Luật sư vui lòng cho em hỏi. Em là giáo viên,năm học 2015- 2016 em được nhà trường cử đi học chính trị liên tục 9 tháng từ 01/9/2015 đến 31/5/2016,thời gian này e không được hưởng phụ cấp đứng lớp. Em đã hoàn thành khóa học và trở về trường làm việc từ ngày 01/6/2016 (do rơi vào nghỉ hè nên trường không phân công giờ dạy mà em làm việc ở văn phòng).Luật sư cho em hỏi như vậy em có được hưởng phụ cấp đứng lớp trong thời gian hè này hay không hay phải chờ đến khi nào có giờ dạy em mới được hưởng trở lại? Em xin chân thành cảm ơn!?

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Nghị định số 204/2004/NĐ-CP

– Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC;

– Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg.

2. Luật sư tư vấn:

Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập quy định về phạm vi, đối tượng và điều kiện áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi như sau:

"1. Phạm vi và đối tượng áp dụng

a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật);

b) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;

c) Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.

2. Điều kiện áp dụng

>>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua tổng đài: 1900.6568

a) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi. Riêng đối tượng quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 mục này không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo;

b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:

– Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

– Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;

– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

– Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;

– Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.”

"1. Phương thức chi trả

Phụ cấp này được trả cùng kỳ lương hàng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế."

Trong trường hợp của bạn, bạn sẽ thuộc đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp ưu đãi nếu không thuộc các trường hợp không được hưởng phụ cấp ưu đãi như đã nêu ở trên. Hơn nữa bạn đã hoàn thành khóa học và trở về trường làm việc từ ngày 01/6/2016, vậy phụ cấp vẫn được trả cùng kỳ lương hàng tháng (kể cả trong thời gian nghỉ hè)  như các đối tượng bình thường khác mà không phụ thuộc vào việc bạn tới khi đứng lớp trở lại.