Trình tự khiếu nại trong việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trình tự khiếu nại trong lao động. Trình tự khiếu nại của người lao động theo Nghị định 119/2014/NĐ-CP.

1. Cơ sở pháp lý:

– Luật dạy nghề;

– Bộ Luật lao động;

– Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về khiếu nại, tố cáo;

– Nghị định 119/2014/NĐ-CP.

2. Luật sư tư vấn

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 119/2014/NĐ-CP quy định:

“Khiếu nại về lao động là việc người lao động. người tập nghề, người thử việc theo thủ tục quy định tại Nghị định này yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động xem xét lại quyết định, hành vi về lao động của người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật lao động, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.”

Theo Điều 5 Nghị định 119/2014/NĐ-CP quy định trình tự khiếu nại như sau:

– Khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao động; tổ chức, cá nhân dạy nghề; tổ chức, cá nhân đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người khiếu nại thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại lần đầu khi:

+ Người sử dụng lao động có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi của mình bị khiếu nại.

+ Người đứng đầu cơ sở dạy nghề có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi của mình bị khiếu nại.

+ Người đứng đầu tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi của mình bị khiếu nại.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua tổng đài: 1900.6568

– Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại theo các trường hợp trên hoặc quá thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu không quá 30 ngày, không quá 45 ngày đối với vụ việc phức tạp; ở vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết là không quá 45 ngày, vụ việc phúc tạp thì không quá 60 ngày, mà khiếu nại không được giải quyết thì người khiếu nại thực hiện khiếu nại lần hai theo quy định sau đây:

+ Đối với khiếu nại về lao động, người khiếu nại thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về lao động.

+ Đối với khiếu nại về dạy nghề, người khiếu nại thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại đến Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi cơ sở dạy nghề đặt trụ sở chính có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về dạy nghề 

+ Đối với khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người khiếu nại thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại đến Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng  .

– Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại hoặc quá thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai không quá 45 ngày, đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại không quá 60 ngày, ở vùng sâu vùng xa thì không quá 60 ngày, đối với vụ việc phức tạp thì không quá 90 ngày, kể từ ngày thụ lý, thì người khiếu nại có quyền khiếu nại theo quy định của Luật Khiếu nại và văn bản liên quan hoặc khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng hành chính trong trường hợp sau:

+ Khi không đồng ý với quyết định khiếu nại lần hai theo quy định tại Điều 30 Nghị định 119/2014/NĐ-CP.

+ Đã thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai mà không được giải quyết.