Trợ cấp lần đầu đối với người công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn

Trợ cấp lần đầu đối với người công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn. Nơi chi trả trợ cấp lần đầu.

Tóm tắt câu hỏi:

Chào Luật sư! Tháng 11/2012 tôi được tuyển dụng làm nhân viên trường Trung học Minh Hòa, Huyện Yên Lập, là xã 135, đến tháng 11/2013 tôi chuyển về trường Trung học cơ sở Chương Xá huyện Cẩm Khê cũng thuộc xã 135. Đến tháng 8/2015 tôi nghỉ thai sản. Tháng 2/2016, tôi đi làm lại thì tôi có được trợ cấp lần đầu với nữ không? Tiền trợ cấp này do huyện nào chi trả?

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 

1. Cơ sở pháp lý:

–  Nghị định số 116/2010/NĐ-CP;

– Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC.

2. Luật sư tư vấn:

Khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC  quy định cán bộ, công chức viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội quy định tại Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP thuộc đối tượng áp dụng chính sách đối với cán bộ, công chức viên chức, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn.

Về trợ cấp lần đầu, theo Điều 6 Nghị định 116/2010/NĐ-CP thì đối tượng được hưởng chính sách công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn theo Điều 2 Nghị định này mà có thời gian công tác từ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối với nam được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung; và chỉ được thực hiện một lần mức trợ cấp này trong cả thời gian công tác tại cùng có điêu kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn.

Như vậy, để được hưởng trợ cấp lần đầu theo quy định Nghị định 116/2010/NĐ-CP phải đáp ứng điều kiện sau:

+ Phải thuộc các đối tượng được hưởng chính sách theo Điều 2 Nghị định này và hướng dẫn của Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC.

+ Phải công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn

+ Thời gian công tác đối với nữ là từ 3 năm trở lên, với nam là từ 5 năm trở lên

Căn cứ theo quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn từ tháng 11/2012, đến tháng 11/2013 bạn chuyển sang công tác tại đơn vị khác cũng thuộc địa bàn đặc biệt khó khăn, tháng 8/2015 bạn nghỉ thai sản và bắt đầu đi làm lại vào tháng 2/2016, như vậy, tổng thời gian bạn công tác đã 3 năm theo quy định, (thời gian nghỉ thai sản đúng thời hạn cũng được tính vào thời gian công tác để xét hưởng trợ cấp lần đầu). Vì vậy, tính đến thời điểm hiện tại, bạn đã đủ điều kiện được hưởng trợ cấp lần đầu.

Mức hưởng là 10 tháng lương tối thiểu chung và và chỉ được thực hiện một lần mức trợ cấp này trong cả thời gian công tác tại cùng có điêu kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 1900.6568

Căn cứ điểm b) Khoản 2 Điều 11 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định:

“b) Đối với trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng thì cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận đối tượng chi trả. Trường hợp biệt phái thì cơ quan, tổ chức, đơn vị cử biệt phái chi trả;”

Khoản 3 Điều 5 Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC quy định:

“ Trợ cấp lần đầu, trợ cấp chuyển vùng và trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình do cơ quan, tổ chức, đơn vị ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn nơi tiếp nhận, bố trí phân công công tác chi trả một lần.”

Như vậy, khi đủ điều kiện được hưởng trợ cấp lần đầu theo quy định, nơi tiếp nhận, bố trí phân công công tác chi trả. Trong trường hợp này, việc chi trả được thực hiện tại huyện Cẩm Khê, nơi mà trường học của bạn chuyển đến công tác.