Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Cán bộ công chức

Xử lý kỷ luật với công chức, viên chức sử dụng văn bằng giả

  • 10/11/202310/11/2023
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    10/11/2023
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Trong một vài trường hợp, trong quá trình thanh tra vẫn phát hiện ra người lao động dùng văn bằng chứng từ giả để được làm việc ở vị trí mình mong muốn, đây là những vi phạm rất nghiêm trọng mà khi vi phạm sẽ bị xử lý thông qua các hình thức kỷ luật. Vậy công chức, viên chức sử dụng giấy tờ giả bị xử lý thế nào?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Các trường hợp công chức bị xử lý luật:
      • 2 2. Xử lý kỷ luật đối với trường hợp công chức sử dụng văn bằng giả:
      • 3 3. Trình tự xử lý kỷ luật công chức sử dụng văn bằng chứng chỉ giả:

      1. Các trường hợp công chức bị xử lý luật:

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức quy định về các hành vi bị xử lý kỷ luật của công chức cụ thể như sau:

      – Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ thì bị xem xét xử lý kỷ luật.

      Trong đó Mức độ của hành vi vi phạm được xác định như sau:

      – Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

      – Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

      – Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

      – Vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác

      Theo nghị định này, các hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức được chia làm hai loại. Thứ nhất, các hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gồm:Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương;  Buộc thôi việc. Thứ hai, các hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gồm: Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Buộc thôi việc.

      Xem thêm:  Các trường hợp chỉnh sửa văn bằng, chứng chỉ

      Cụ thể tại mỗi hình thức khác nhau sẽ có những quy định riêng khác nhau về các hành vi vi phạm bị áp dụng hình thức đó, các mức độ vi phạm để áp dụng hình thức đó,

      Về nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức theo quy định của luật thì việc xử lý kỷ luật phải khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật. Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật. Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau.

      Về trình tự xử lý kỷ luật công chức:

      Việc xử lý kỷ luật đối với công chức được thực hiện theo các bước sau đây: Tổ chức họp kiểm điểm. Thành lập Hội đồng kỷ luật; Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.Trường hợp công chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không thực hiện quy định.

      Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc cuộc họp, Hội đồng kỷ luật phải có kiến nghị việc xử lý kỷ luật bằng văn bản (kèm theo biên bản họp Hội đồng kỷ luật và hồ sơ xử lý kỷ luật) gửi cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật.Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản kiến nghị của Hội đồng kỷ luật trong trường hợp thành lập Hội đồng kỷ luật hoặc biên bản cuộc họp kiểm điểm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật hoặc văn bản đề xuất của cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật hoặc kết luận công chức không vi phạm.Trường hợp vi phạm của công chức có tình tiết phức tạp thì cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

      Xem thêm:  Công ty cử đi đào tạo có được yêu cầu lao động nộp bằng gốc không?

      Về thẩm quyền ra quyết định kỷ luật:

      Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc được phân cấp thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật. Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấp quản lý công chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật. Đối với công chức cấp xã, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật. Đối với công chức biệt phái, người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật, thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan cử biệt phái trước khi quyết định hình thức kỷ luật.

      2. Xử lý kỷ luật đối với trường hợp công chức sử dụng văn bằng giả:

      Căn cứ vào Điều 12 quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức về việc công chức sử dụng văn bằng giả:

      “Điều 12. Áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

      Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc một trong các trường hợp sau đây:

      1. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức theo quy định tại Điều 11 Nghị định này mà tái phạm hoặc cán bộ đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo theo quy định tại Điều 9 Nghị định này mà tái phạm;

      2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này;

      3. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định này nhưng chưa đến mức buộc thôi việc, người vi phạm có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và có nhiều tình tiết giảm nhẹ;

      4. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ.

      Điều 13. Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức

      Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

      1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà tái phạm;

      2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định này;

      3. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;”

      3. Trình tự xử lý kỷ luật công chức sử dụng văn bằng chứng chỉ giả:

      Như vậy trong trường hợp công chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ sẽ bị xử lý hình thức kỷ luật cách chức; nếu công chức sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị thì sẽ bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc.

      Xem thêm:  Quy định về đào tạo trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự

      Bên cạnh đó trong trường hợp việc mua bán văn bằng, chứng chỉ đủ yếu tố cấu thành tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015 được sửa đổi, bổ sung năm 2017.

      Theo đó, mức phạt đối với người có hành vi làm giả con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác của cơ quan, tổ chức hoặc sử dụng con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ giả thực hiện hành vi trái pháp luật là phạt tiền từ 30 triệu đến 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến hai năm.

      Nếu có thêm các tình tiết tăng nặng như sử dụng con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng thì mức phạt cao nhất là bảy năm tù.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Xử lý kỷ luật với công chức, viên chức sử dụng văn bằng giả thuộc chủ đề Xử lý kỷ luật viên chức, thư mục Cán bộ công chức. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất

      Hiện nay, khi thực hiện thủ tục chuyển từ viên chức sang công chức thì cần chuẩn bị các loại giấy tờ theo quy định pháp luật, trong đó có mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức. Vậy, Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất được viết như thế nào? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất?

      ảnh chủ đề

      Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      Thẻ cán bộ, công chức, viên chức là công cụ để xác định vị trí, chức danh của từng cán bộ, công chứng, viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Cơ quan nào chịu trách nhiệm tổ chức cấp thẻ cho cán bộ, công chức, viên chức? Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      ảnh chủ đề

      Công chức, viên chức được hưởng phụ cấp công vụ khi nào?

      Phụ cấp công vụ là gì? Mức hưởng phụ cấp công vụ cho công chức ? Nguyên tắc áp dụng chi trả phụ cấp công vụ? Công chức tập sự có được hưởng phụ cấp công vụ hay không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức mới nhất

      Hiện nay, cũng giống như người lao động, khi làm việc thì bất cứ ai cũng sẽ được nghỉ hằng năm theo quy định. Để được nghỉ phép thì các cán bộ hay viên chức sẽ cần làm mẫu đơn xin nghỉ phép theo quy định của nơi mà họ đang làm việc. Vậy, mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định công nhận văn bằng do trường nước ngoài cấp

      Công nhận văn bằng nước ngoài là gì? Đối tượng và ý nghĩa công nhận văn bằng nước ngoài? Điều kiện và thủ tục công nhận văn bằng nước ngoài?

      ảnh chủ đề

      Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      Nghĩa vụ chung của viên chức? Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      ảnh chủ đề

      Thủ tục sửa đổi thông tin Văn bằng bảo hộ sở hữu công nghiệp

      Khái quát về văn bằng bảo hộ? Thủ tục sửa đổi thông tin Văn bằng bảo hộ sở hữu công nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định kỷ luật công chức, viên chức và người lao động

      Quyết định kỷ luật là quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được áp dụng đối với các chủ thể vi phạm vào quy chế nơi làm việc. Mỗi trường hợp bị kỷ luật sẽ tương ứng với hình thức mà cơ quan nơi làm việc đã ra quy định.

      ảnh chủ đề

      Hủy bỏ văn bằng bảo hộ là gì? Quy định về hủy bỏ hiệu lực văn bằng bảo hộ?

      Văn bằng bảo hộ được nhà nước cấp nhằm bảo đảm quyền sở hữu đối với các sáng chế, tạo hành lang pháp lý chắc chắn cho hoạt động sáng chế. Tại bài viết này, Luật Dương Gia sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản cần thiết về vấn đề hủy bỏ văn bằng bảo hộ.

      ảnh chủ đề

      Các hình thức kỷ luật công chức? Trình tự thủ tục kỷ luật công chức?

      Các hình thức kỷ luật công chức theo quy định mới nhất? Quy trình thủ tục xử lý kỷ luật công chức vi phạm? Thủ tục ra quyết định xử lý kỷ luật công chức?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Hệ số lương, bảng lương chuyên viên Nhà nước mới nhất
      • Hệ số lương, bảng lương và cách tính lương công chức kế toán
      • Có được điều động cán bộ cấp huyện xuống làm cán bộ xã?
      • Khi nào công an bị đuổi khỏi ngành? Được hưởng chế độ gì không?
      • Chế độ tinh giản biên chế mới nhất theo Nghị định 108, 113, 143?
      • Mẫu đơn tố cáo cán bộ công chức nộp ở đâu? Phải viết thế nào?
      • Giáo viên có được góp vốn thành lập doanh nghiệp không?
      • Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất
      •  Mức lương khi chuyển xếp lương từ viên chức sang công chức?
      • Hồ sơ công chức viên chức mua ở đâu? Cách sắp xếp hồ sơ?
      • Các nguyên tắc, thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức, viên chức
      • Viên chức hành chính là gì? Công chức hành chính là gì?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất

      Hiện nay, khi thực hiện thủ tục chuyển từ viên chức sang công chức thì cần chuẩn bị các loại giấy tờ theo quy định pháp luật, trong đó có mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức. Vậy, Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất được viết như thế nào? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất?

      ảnh chủ đề

      Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      Thẻ cán bộ, công chức, viên chức là công cụ để xác định vị trí, chức danh của từng cán bộ, công chứng, viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Cơ quan nào chịu trách nhiệm tổ chức cấp thẻ cho cán bộ, công chức, viên chức? Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      ảnh chủ đề

      Công chức, viên chức được hưởng phụ cấp công vụ khi nào?

      Phụ cấp công vụ là gì? Mức hưởng phụ cấp công vụ cho công chức ? Nguyên tắc áp dụng chi trả phụ cấp công vụ? Công chức tập sự có được hưởng phụ cấp công vụ hay không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức mới nhất

      Hiện nay, cũng giống như người lao động, khi làm việc thì bất cứ ai cũng sẽ được nghỉ hằng năm theo quy định. Để được nghỉ phép thì các cán bộ hay viên chức sẽ cần làm mẫu đơn xin nghỉ phép theo quy định của nơi mà họ đang làm việc. Vậy, mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định công nhận văn bằng do trường nước ngoài cấp

      Công nhận văn bằng nước ngoài là gì? Đối tượng và ý nghĩa công nhận văn bằng nước ngoài? Điều kiện và thủ tục công nhận văn bằng nước ngoài?

      ảnh chủ đề

      Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      Nghĩa vụ chung của viên chức? Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      ảnh chủ đề

      Thủ tục sửa đổi thông tin Văn bằng bảo hộ sở hữu công nghiệp

      Khái quát về văn bằng bảo hộ? Thủ tục sửa đổi thông tin Văn bằng bảo hộ sở hữu công nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định kỷ luật công chức, viên chức và người lao động

      Quyết định kỷ luật là quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được áp dụng đối với các chủ thể vi phạm vào quy chế nơi làm việc. Mỗi trường hợp bị kỷ luật sẽ tương ứng với hình thức mà cơ quan nơi làm việc đã ra quy định.

      ảnh chủ đề

      Hủy bỏ văn bằng bảo hộ là gì? Quy định về hủy bỏ hiệu lực văn bằng bảo hộ?

      Văn bằng bảo hộ được nhà nước cấp nhằm bảo đảm quyền sở hữu đối với các sáng chế, tạo hành lang pháp lý chắc chắn cho hoạt động sáng chế. Tại bài viết này, Luật Dương Gia sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản cần thiết về vấn đề hủy bỏ văn bằng bảo hộ.

      ảnh chủ đề

      Các hình thức kỷ luật công chức? Trình tự thủ tục kỷ luật công chức?

      Các hình thức kỷ luật công chức theo quy định mới nhất? Quy trình thủ tục xử lý kỷ luật công chức vi phạm? Thủ tục ra quyết định xử lý kỷ luật công chức?

      Xem thêm

      Tags:

      Cán bộ công chức viên chức

      Văn bằng

      Xử lý kỷ luật công chức

      Xử lý kỷ luật viên chức


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất

      Hiện nay, khi thực hiện thủ tục chuyển từ viên chức sang công chức thì cần chuẩn bị các loại giấy tờ theo quy định pháp luật, trong đó có mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức. Vậy, Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất được viết như thế nào? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất?

      ảnh chủ đề

      Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      Thẻ cán bộ, công chức, viên chức là công cụ để xác định vị trí, chức danh của từng cán bộ, công chứng, viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Cơ quan nào chịu trách nhiệm tổ chức cấp thẻ cho cán bộ, công chức, viên chức? Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      ảnh chủ đề

      Công chức, viên chức được hưởng phụ cấp công vụ khi nào?

      Phụ cấp công vụ là gì? Mức hưởng phụ cấp công vụ cho công chức ? Nguyên tắc áp dụng chi trả phụ cấp công vụ? Công chức tập sự có được hưởng phụ cấp công vụ hay không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức mới nhất

      Hiện nay, cũng giống như người lao động, khi làm việc thì bất cứ ai cũng sẽ được nghỉ hằng năm theo quy định. Để được nghỉ phép thì các cán bộ hay viên chức sẽ cần làm mẫu đơn xin nghỉ phép theo quy định của nơi mà họ đang làm việc. Vậy, mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định công nhận văn bằng do trường nước ngoài cấp

      Công nhận văn bằng nước ngoài là gì? Đối tượng và ý nghĩa công nhận văn bằng nước ngoài? Điều kiện và thủ tục công nhận văn bằng nước ngoài?

      ảnh chủ đề

      Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      Nghĩa vụ chung của viên chức? Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      ảnh chủ đề

      Thủ tục sửa đổi thông tin Văn bằng bảo hộ sở hữu công nghiệp

      Khái quát về văn bằng bảo hộ? Thủ tục sửa đổi thông tin Văn bằng bảo hộ sở hữu công nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định kỷ luật công chức, viên chức và người lao động

      Quyết định kỷ luật là quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được áp dụng đối với các chủ thể vi phạm vào quy chế nơi làm việc. Mỗi trường hợp bị kỷ luật sẽ tương ứng với hình thức mà cơ quan nơi làm việc đã ra quy định.

      ảnh chủ đề

      Hủy bỏ văn bằng bảo hộ là gì? Quy định về hủy bỏ hiệu lực văn bằng bảo hộ?

      Văn bằng bảo hộ được nhà nước cấp nhằm bảo đảm quyền sở hữu đối với các sáng chế, tạo hành lang pháp lý chắc chắn cho hoạt động sáng chế. Tại bài viết này, Luật Dương Gia sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản cần thiết về vấn đề hủy bỏ văn bằng bảo hộ.

      ảnh chủ đề

      Các hình thức kỷ luật công chức? Trình tự thủ tục kỷ luật công chức?

      Các hình thức kỷ luật công chức theo quy định mới nhất? Quy trình thủ tục xử lý kỷ luật công chức vi phạm? Thủ tục ra quyết định xử lý kỷ luật công chức?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ