Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
    • Tư vấn pháp luật đất đai
    • Tư vấn pháp luật hôn nhân
    • Tư vấn pháp luật hình sự
    • Tư vấn pháp luật lao động
    • Tư vấn pháp luật dân sự
    • Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội
    • Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
    • Tư vấn pháp luật thừa kế
    • Tư vấn pháp luật đấu thầu
    • Tư vấn pháp luật giao thông
    • Tư vấn pháp luật hành chính
    • Tư vấn pháp luật xây dựng
    • Tư vấn pháp luật thương mại
    • Tư vấn pháp luật nghĩa vụ quân sự
    • Tư vấn pháp luật đầu tư
    • Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ
    • Tư vấn pháp luật tài chính
    • Tư vấn pháp luật thuế
  • Hỏi đáp pháp luật
    • Hỏi đáp pháp luật dân sự
    • Hỏi đáp pháp luật hôn nhân
    • Hỏi đáp pháp luật giao thông
    • Hỏi đáp pháp luật lao động
    • Hỏi đáp pháp luật nghĩa vụ quân sự
    • Hỏi đáp pháp luật thuế
    • Hỏi đáp pháp luật doanh nghiệp
    • Hỏi đáp pháp luật sở hữu trí tuệ
    • Hỏi đáp pháp luật đất đai
    • Hỏi đáp pháp luật hình sự
    • Hỏi đáp pháp luật hành chính
    • Hỏi đáp pháp luật thừa kế
    • Hỏi đáp pháp luật thương mại
    • Hỏi đáp pháp luật đầu tư
    • Hỏi đáp pháp luật xây dựng
    • Hỏi đáp pháp luật đấu thầu
  • Yêu cầu báo giá
  • Đặt lịch hẹn
  • Đặt câu hỏi
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Văn bản luật
    • Biểu mẫu
  • Dịch vụ
    • Dịch vụ Luật sư
    • Dịch vụ nổi bật
    • Chuyên gia tâm lý
  • Blog Luật
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan

Tư vấn pháp luật lao động

Quy định về xin thôi chức vụ, từ chức chủ tịch công đoàn công ty

Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Tư vấn pháp luật lao động » Quy định về xin thôi chức vụ, từ chức chủ tịch công đoàn công ty
  • 12/03/202012/03/2020
  • bởi Luật gia Dương Hải Yến
  • Luật gia Dương Hải Yến
    12/03/2020
    Tư vấn pháp luật lao động
    0

    Quy định về xin thôi chức vụ, từ chức chủ tịch công đoàn. Chủ tịch công đoàn có được xin thôi chức không? Chủ tịch công đoàn cơ sở muốn từ chức, thôi chức phải thực hiện theo quy trình, quy định nào?

    Trong bất kỳ mối quan hệ lao động nào thì cũng sẽ có những tranh chấp, những mâu thuẫn phát sinh trong đời sống mà các bên không thể hòa giải được thì sẽ đòi hỏi một tổ chức để đứng ra hòa giải cũng như tránh các tranh chấp có thể xảy ra đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, giúp làm giảm các căng thẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động giúp các bên cùng phát triển.

    Nhắc đến tổ chức công đoàn thì sẽ gắn với việc là tổ chức đại diện cho tập thể người lao động, nó có thể coi như là một tổ chức trung gian nhằm giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động, nên công đoàn là một tổ chức không thể thiếu để đứng giữa mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người sử dụng lao động và người lao động hài hòa mối quan hệ này để cùng phát triển, giữ vững ổn định cho các bên trong quá trình sản xuất kinh doanh. Vì vậy, công đoàn giữ vai trò quan trọng đối với người lao đông trong quan hệ của pháp luật.

    Theo quy định của Luật công đoàn mới nhất năm 2021 thì trong quan hệ lao động thì tổ chức công đoàn có trách nhiệm giúp đỡ người lao động trong hợp đồng mà họ kí kết, để đảm bảo các quyền lợi cho người lao động, thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động lao động. Khi đại diện cho người lao động thì tổ chức công đoàn có trách nhiệm giúp đỡ cho người lao động khi họ ký kết hợp động lao động với người sử dụng lao động, tư vấn cho họ, giải thích cho họ biết về quyền và nghĩa vụ của mình khi đặt bút ký vào hợp đồng lao động, để bảo đảm được các quyền và nghĩa vụ của mình, giúp họ tránh được rủi ro pháp lý khi không nắm được nội dung hợp đồng mà vi phạm nếu không tìm hiểu các quy định của pháp luật.

    Khi công ty ban hành thực hiện các quy định về thỏa ước lao động tập thể giữa người sử dụng lao động và người lao động thì cần có sự tham gia đóng góp của tổ chức công đoàn giám sát, tham gia, thương lượng các thỏa thuận để các thỏa thuận này không được trái với các quy định của pháp luật mà các bên đã bàn bạc, thống nhất thông qua sức mạnh của tập thể để tạo sức ép cho người sử dụng lao động nhằm đưa ra những yếu tố có lợi cho người lao động trọng quan hệ lao động như là tăng lương, giảm giờ làm thì bên công đoàn được tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các thỏa thuận trong thương lượng, quy chế trả lương, thưởng, nội quy lao động. giải quyết các vướng mắc các quyền và nghĩa vụ của người lao động bằng cách trực tiếp trao đổi trực tiếp với người sử dụng lao động thực hiện theo đúng các thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động.

    Tổ chức công đoàn phải có trách nhiệm tư vấn pháp luật cho người lao động khi quyền lợi của người lao động, tập thể của người lao động bị xâm phạm thì tổ chức công đoàn thay mặt có quyền kiến nghị hoặc hướng dẫn để người lao động có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích của mình với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết. Nếu người lao động cần khởi kiện ra tòa thì tổ chức công đoàn có quyền đại diện cho tập thể người lao động, lao động khi đã được họ ủy quyền.

    Khi giải quyết các tranh chấp mà không đạt được thỏa thuận thì tổ chức công đoàn được tổ chức, lãnh đạo cho người lao động đình công theo các quy định của pháp luật.

    Ngoài ra, công đoàn còn có các chức năng tuyên truyền giáo dục, vận động người lao động nâng cao trình độ, chuyên môn, nhằm nâng cao tay nghề, nội quy của tổ chức, của doanh nghiệp. Vận động những người lao động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quá trình sản xuất kinh doanh, phòng chống tham nhũng.

    Trong mỗi một tổ chức thì vai trò của người đứng đầu rất quan trọng nhất đối với tập thể và tổ chức công đoàn cũng vậy cần có một người dẫn dắt lãnh đạo thì người được tuyển dụng, bổ nhiệm để đảm nhiệm công việc thường xuyên trong tổ chức công đoàn thì vai trò của chủ tịch công đoàn cơ sở cần thường xuyên lắng nghe những ý kiến những vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của người lao động để có những kế hoạch, hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm vận động đông đảo người lao động tham gia xây dựng, làm cho tổ chức công đoàn phát huy sức mạnh, bảo vệ người lao động nhằm làm cho tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh.

    Chủ tịch công đoàn cơ sở của công ty do Ban chấp hành công đoàn cơ sở bầu ra theo sự tín nhiệm của tập thể của người lao động, hoặc do đại hội công đoàn cơ sở trực tiếp bầu, khi có trên 50% đại biểu đại hội đề nghị bầu trực tiếp và được sự đồng ý của công đoàn cấp trên trực tiếp khi tổ chức bổ nhiệm chủ tịch công đoàn . Chủ tịch công đoàn cơ sở là người đứng đầu Ban chấp hành, Ban thường vụ công đoàn cơ sở, người trực tiếp chịu trách nhiệm trước Ban chấp hành công đoàn về tổ chức hoạt động của công đoàn cơ sở.

    Mặt khác theo quy định của Luật công đoàn mới nhất năm 2021 thì hoạt động của công đoàn dựa trên các quy định của điều lệ công đoàn nên việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay đổi chủ tịch công đoàn sẽ được thực hiện theo các quy định ghi trên điều lệ của công đoàn và gửi lên công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý để xem xét giải quyết.

    Xem thêm: Miễn nhiệm là gì? Quy định thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm của cán bộ?

    Theo quy định mới nhất thì việc miễn nhiệm, từ cức của cán bộ công đoàn sẽ được thực hiện theo điều lệ công đoàn Việt Nam và các quy định của bô chính trị về việc thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ số 260-QĐ/TW.

    Thông thường, theo quy định của pháp luật thì thủ tục miễn nhiệm cán bộ công đoàn thì người đứng đầu của tập thể lãnh đạo hoặc cơ quan tham mưu nơi của cán bộ đang công tác, làm việc để đề xuất miễn nhiệm.

    Sau đó, thì người đứng đầu tập thể lãnh đạo chỉ đạo cơ quan tham mưu cho các đơn vị có liên quan đến việc thẩm định việc miễn giảm của cán bộ, đồng thời xin ý kiến bằng văn bản của cấp ủy đảng

    Do cơ quan tham mưu thông báo và nghe ý kiến của cán bộ về việc miễn nhiệm của cán bộ công đoàn từ chức, thôi chức vụ.

    Sau đó thì cơ quan tham mưu thông báo và nghe ý kiến của cán bộ công đoàn xin thôi chức vụ, từ chức và tổng hợp ý kiến về tâm tư, nguyện vọng và đưa lên trình cấp có thẩm quyền xem xét và ra quyết định đồng ý hoặc từ chối về việc thôi chức vụ và từ chức.

    Nguyên tắc của quá trình xem xét, bổ nhiệm thì cấp nào bổ nhiệm, phê chuẩn kết quả bầu cử đối với cán bộ thì cấp đó có quyền cho phép cán bộ công đoàn thôi giữ chức vu, miễn nhiệm cán bộ, cho cán bộ từ chức . Người đứng đầu của từng cấp sẽ có trách nhiệm đề xuất với các cấp có thẩm quyền của cấp mình về việc cho cán bộ thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm và cơ quan tham mưu về công tác cán bộ giúp người đứng đầu trong đề xuất, chuẩn bị các thủ tục cần thiết đối với việc thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ.

    Do đó, khi chủ tịch công đoàn muốn thôi chức vụ chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài nhà nước  thì phải làm đơn gửi cho cơ quan tổ chức đã tiến hành bầu, bổ nhiệm và cơ quan tham mưu sẽ gửi lên công đoàn cấp trên để được xem xét, giải quyết theo quy định của pháp luật.

    TƯ VẤN MỘT TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ:

    Xem thêm: Công đoàn là gì? Vai trò của tổ chức này đối với người lao động?

    Tóm tắt câu hỏi:

    Hiện tại bạn tôi muốn từ chức Chủ tịch công đoàn (đơn vị ngoài nhà nước) không có thời gian để đảm bảo nhiệm vụ vậy các thủ tục cần làm là gì? Trong đơn xin từ chức thì thời hạn đề xin từ chức là trong vòng bao nhiêu ngày không? Đơn xin từ chức là sẽ không còn tham gia hoạt động công đoàn nữa được không?Nhờ luật sư hướng dẫn. Xin cảm ơn.

    Luật sư tư vấn:

    Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

    Căn cứ Điều 4 Luật Công Đoàn năm 2012 quy định:

    “Điều 4. Giải thích từ ngữ

    Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

    …

    Xem thêm: Kinh phí công đoàn là gì? Sử dụng kinh phí công đoàn như thế nào?

    2. Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn trong một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

    3. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là một cấp trong hệ thống tổ chức công đoàn, trực tiếp thực hiện quyền công nhận công đoàn cơ sở, chỉ đạo hoạt động công đoàn cơ sở và liên kết công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.”

    xin-thoi-chuc-vu-chu-tich-cong-doan

    Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài:1900.6568

    Chủ tịch công đoàn cơ sở, do Ban chấp hành công đoàn cơ sở bầu ra, hoặc do đại hội công đoàn cơ sở trực tiếp bầu, khi có trên 50% đại biểu đại hội đề nghị bầu trực tiếp và được sự đồng ý của công đoàn cấp trên trực tiếp. Chủ tịch công đoàn cơ sở là người đứng đầu Ban chấp hành, Ban thường vụ công đoàn cơ sở, người trực tiếp chịu trách nhiệm trước Ban chấp hành công đoàn về tổ chức hoạt động của công đoàn cơ sở.

    Như vậy, theo quy định của pháp luật, đối với Chủ tịch công đoàn đơn vị ngoài nhà nước muốn làm đơn từ chức sẽ thực hiện theo Điều lệ Công Đoàn Việt Nam, Điều lệ Công ty và được công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý xem xét giải quyết.

    Theo đó, bạn của bạn muốn từ chức chức vụ Chủ tịch công đoàn với lý do không có thời gian để đảm bảo nhiệm vụ thì cần làm đơn xin từ chức, trong đơn trình bày rõ lý do xin nghỉ và gửi tới Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại hội công đoàn cơ sở cấp trên trực tiếp để được xem xét giải quyết.

    Bài viết được thực hiện bởi Luật gia

    Chức vụ: Nhân Viên

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Hôn nhân và gia đình, Doanh nghiệp, Đất đai, Hình sự, kinh doanh, Thương Mại,Lao động, Hành chính.

    Trình độ đào tạo: Đại học

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 5 năm

    Tổng số bài viết: 163 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Bạn có thể tham khảo các bài viết khác có liên quan của Luật Dương Gia:

    - Thủ tục thay đổi, miễn nhiệm, xin thôi chủ tịch công đoàn công ty
    - Không thành lập công đoàn cơ sở có phải đóng kinh phí công đoàn không?
    - Trường hợp công chức được xin từ chức? Chế độ của công chức từ chức?
    - Các trường hợp công chức được từ chức và không được từ chức
    - Trường hợp phải thành lập công đoàn? Mức xử phạt nếu không thành lập?
    - Thành lập công đoàn có bắt buộc không? Có bị phạt không?
    Xem thêm
    5.0
    01

    Tags:

    Chủ tịch công đoàn

    Chủ tịch công đoàn công ty

    Công đoàn

    Từ chức

    Xin thôi chức chủ tịch công đoàn

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Các tin cùng chuyên mục
    Các trường hợp không làm việc vẫn hưởng nguyên lương mới nhất
    Các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi vẫn hưởng nguyên lương mới nhất
    Các trường hợp ngừng việc? Trường hợp ngừng việc nào phải trả lương?
    Công ty chậm trả lương phải trả lãi cho người lao động không?
    Nguyên tắc trả lương? Công ty có được giữ lương của người lao động không?
    Mức lương tối thiểu vùng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định mới nhất?
    Khi nào người lao động được tạm ứng tiền lương? Người lao động được tạm ứng bao nhiêu?
    Có bắt buộc phải thưởng tết không? Đang nghỉ thai sản có được thưởng tết?
    Các tin mới nhất
    So sánh bồi thường thiệt hại dân sự và bồi thường thiệt hại thương mại
    Thông tin trung tâm Bảo hiểm xã hội huyện Bảo Thắng, tỉnh Lào Cai
    Thông tin trung tâm Bảo hiểm xã hội huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai
    Thông tin trung tâm Bảo hiểm xã hội huyện Bắc Hà, tỉnh Lào Cai
    Thông tin trung tâm Bảo hiểm xã hội huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai
    Thông tin trung tâm Bảo hiểm xã hội huyện Si Ma Cai, tỉnh Lào Cai
    Thông tin trung tâm Bảo hiểm xã hội huyện Văn Bàn, tỉnh Lào Cai
    Thông tin trung tâm Bảo hiểm xã hội huyện Bảo Lâm, tỉnh Lâm Đồng
    Tìm kiếm tin tức
    Dịch vụ nổi bật
    dich-vu-thanh-lap-cong-ty-nhanh-thanh-lap-doanh-nghiep-uy-tin Dịch vụ đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp uy tín
    dich-vu-dang-ky-su-dung-ma-ma-vach-gs1-cho-san-pham-hang-hoa Dịch vụ đăng ký sử dụng mã số mã vạch GS1 cho sản phẩm hàng hoá
    Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, đăng ký logo công ty, thương hiệu độc quyền
    dich-vu-dang-ky-bao-ho-ban-quyen-tac-gia-tac-pham-nhanh-va-uy-tin Dịch vụ đăng ký bảo hộ bản quyền tác giả, tác phẩm nhanh và uy tín

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    Tin liên quan
    Tin liên quan
    Miễn nhiệm là gì? Quy định thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm của cán bộ?
    31/12/2020
    mien-nhiem-la-gi-quy-dinh-thoi-giu-chuc-vu-mien-nhiem-tu-chuc-cua-can-bo
    Các trường hợp công chức được từ chức và không được từ chức
    23/10/2020
    Trường hợp công chức được xin từ chức? Chế độ của công chức từ chức?
    23/10/2020
    Người nước ngoài có được tham gia tổ chức công đoàn
    19/01/2020
    Thủ tục xin không tham gia tổ chức Công đoàn cơ sở
    20/09/2020
    Tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu kinh phí là gì?
    19/01/2020
    Thủ tục thay đổi, miễn nhiệm, xin thôi chủ tịch công đoàn công ty
    08/11/2020
    Không thành lập công đoàn cơ sở có phải đóng kinh phí công đoàn không?
    24/10/2020
    Chế độ của phó hiệu trưởng kiêm chủ tịch công đoàn
    19/01/2020
    Chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở
    19/01/2020