Viên chức nghỉ việc được hưởng trợ cấp gì?

Viên chức nghỉ việc được hưởng trợ cấp gì? Trường hợp viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng làm việc.

Tóm tắt câu hỏi:

Sau khi nghỉ việc, viên chức được hưởng những quyền lợi gì theo quy định của pháp luật?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định tại Luật viên chức năm 2010, thì:

Khi chấm dứt hợp đồng, viên chức được hưởng các khoản trợ cấp như sau: trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động và luật bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định khác.

Tuy nhiên, viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp:

– Bị buộc cho thôi việc

– Đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng vi phạm quy định Luật viên chức như:

+ Viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng không có thông báo bằng văn bản tới người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trước ít nhất 45 ngày; trường hợp ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục cũng không đáp ứng thời hạn báo trước ít nhất 03 ngày.

+ Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng không thuộc các trường hợp có quyền đơn phương chấm dứt, bao gồm:

1. Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;

2.  Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc  các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc không được đảm bảo;

3.  Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

4.  Bản thân hoặc gia đình thật sự lâm vào hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

5. Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà vẫn chưa phục hồi lại khả năng làm việc;

6. Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh.

+ Viên chức phải đảm bảo thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng của mình cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp  biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp 1, 2 ,3, 5, 6 thuộc trường hợp có quyền đơn phương chấm dứt; ít nhất là 30 ngày đối với trường hợp 4.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Ngoài ra, hợp đồng làm việc sẽ đương nhiên chấm dứt khi viên chức được cấp có thẩm quyền ra quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ được pháp luật quy định là công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập hoặc có quyết định nghỉ hưu.

Như vậy, sau khi nghỉ việc, viên chức sẽ được hưởng các khoản trợ cấp gồm: trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, viên chức sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu bị buộc thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trái luật khi không tuân thủ về thời hạn báo trước.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

– Nâng ngạch viên chức         

– Điều kiện thôi phục vụ trong quân đội của công nhân và viên chức quốc phòng                

– Xét chuyển đổi viên chức thành công chức

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

– Luật sư tư vấn luật trực tuyến miễn phí trên toàn quốc

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại