Viên chức muốn chuyển đổi công tác theo gia đình. Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc.
Viên chức muốn chuyển đổi công tác theo gia đình. Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là một giáo viên sau 3 năm giảng dạy, nay xin chuyển công tác theo gia đình. Nhưng hiệu trưởng không đồng ý và tự đưa ra tiêu chí: Là giáo viên giỏi, đang bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi đ/c phải phục vụ nhà trường thêm 2 năm nữa. Như vậy quyết định của hiệu trưởng là đúng hay sai? Luật sư giải đáp giúp tôi. Cảm ơn luật sư!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc trên, chuyên viên Đinh Đắc Dương (máy lẻ 116) đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
– Căn cứ pháp lý:
– Nội dung tư vấn:
Điều 28 Luật viên chức 2010 quy định về thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc như sau:
“1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu một bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc. Khi đã chấp thuận thì các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan của hợp đồng làm việc. Trong thời gian tiến hành thoả thuận, các bên vẫn phải tuân theo hợp đồng làm việc đã ký kết. Trường hợp không thoả thuận được thì các bên tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng làm việc.
2. Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ vào nhu cầu của đơn vị, trên cơ sở đánh giá khả năng hoàn thành nhiệm vụ của viên chức, quyết định ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức.
>>> Luật sư tư vấn viên chức chuyển đổi công tác theo gia đình: 1900.6568
3. Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
5. Khi viên chức được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ được pháp luật quy định là công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập hoặc có quyết định nghỉ hưu thì hợp đồng làm việc đương nhiên chấm dứt.”
Theo quy định trên, khi bạn có nhu cầu chuyển công tác theo gia đình thì bạn phải thông báo cho nhà trường ít nhất 03 ngày làm việc và phải được nhà trường đồng ý. Theo như bạn trình bày, khi bạn có nhu cầu chuyển công tác, hiệu trưởng đưa thêm điều kiện là bạn phải phục vụ tại trường thêm 02 năm nữa thì bạn xem lại nội quy nhà trường có quy định hay không bởi theo quy định chung thì không đưa ra thêm điều kiện ở đây.
Nếu bạn không được hiệu trưởng đồng ý thì bạn có thể xin thôi việc để thi tuyển vào đơn vị khác.
