Ngạch viên chức chuyển sang ngạch công chức có cần phải thi tuyển không? Điều kiện xét tuyển viên chức sang công chức.
Ngạch viên chức chuyển sang ngạch công chức có cần phải thi tuyển không? Điều kiện xét tuyển viên chức sang công chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Hiện tôi đang là giảng viên trường Học viện tài chính và đã đi dạy được 10 năm. Nếu tôi xin chuyển công tác về Sở tài chính thuộc tỉnh thì tôi có được chuyển sang ngạch công chức không? Nếu được chuyển ngạch thì có phải qua thi tuyển không?
Luật sư tư vấn:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Trước hết, bạn nói rằng bạn đang là giảng viên trường Học viên tài chính nên hiện giờ bạn đang thuộc ngạch công chức. Căn cứ tại khoản 1 Điều 58 Luật Viên chức 2010 việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được quy định như sau:
"1. Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như sau:
a) Việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Trường hợp viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển;"
Đồng thời, Điều này được hướng dẫn cụ thể tại Điều 42 Nghị định 29/2012/NĐ-CP như sau:
"1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.
2. Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.
3. Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức khi bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thiện tiêu chuẩn của ngạch được bổ nhiệm; đồng thời được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp đã bổ nhiệm, được hưởng chế độ tiền lương và các chế độ khác như viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
4. Cán bộ, công chức được điều động về làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên chức."
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Như vậy, với trường hợp của bạn, bạn đã làm việc tại cơ sở công lập cụ thể là trường đại học được 10 năm (đủ 60 tháng trở lên) nên nếu bạn có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng trong khoảng thời gian cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức. Nghĩa là, nếu bạn đáp ứng được các yêu cầu của vị trí việc làm mới và Sở tài chính thuộc tỉnh có nhu cầu tuyển dụng thì bạn sẽ được xét tuyển không qua thi tuyển.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Trường hợp viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự
– Viên chức bỏ học trong thời gian cử đi đào tạo có phải bồi thường?
– Trách nhiệm của chủ tịch tỉnh khi lập kế hoạch biên chế công chức
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Dịch vụ tư vấn pháp luật qua Email
