Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Thủ tục phúc thẩm các vụ án tranh chấp lao động cá nhân

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Thủ tục phúc thẩm vụ án lao động. Thủ tục phúc thẩm các vụ án tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật dân sự.

      thu-tuc-phuc-tham-cac-vu-an-tranh-chap-lao-dong-ca-nhanThủ tục phúc thẩm vụ án lao động. Thủ tục phúc thẩm các vụ án tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật dân sự.


      Giống như việc phúc thẩm các vụ án khác, phúc thẩm các bản án hoặc quyết định của tòa án cấp sơ thẩm về vụ tranh chấp lao động cá nhân là một hoạt động rất quan trọng. Phúc thẩm các bản án hoặc quyết định là hoạt động xem xét lại tính đúng đắn của các bản án, các quyết định đã tuyên theo yêu cầu của các đương sự, đại diện của họ hoặc của Viện kiểm sát nhằm đảm bảo quyền lợi của đương sự và đảm bảo tính đúng đắn, công bằng của việc thực thi pháp chế. Hoạt động xét xử phúc thẩm, trong phạm vi nội bộ của ngành tòa án, được xem như một biện pháp kiểm tra về mặt nghiệp vụ của tòa án cấp trên đối với tòa án cấp dưới để kịp thời có sự chỉ đạo nghiệp vụ cần thiết nhằm tổ chức quá trình tố tụng đúng pháp luật và đạt hiệu quả cao.

      Thủ tục phúc thẩm là sự thừa nhận và thực hiện nguyên tắc hai cấp xét xử, tạo điều kiện cho các bên tranh chấp được xem xét, giải quyết lại lần thứ hai những vấn đề đã được phán xử ở cấp sơ thẩm. Đây là thủ tục được tất cả các nước thừa nhận nhằm bảo đảm cho việc xét xử tranh chấp được đúng đắn, khách quan.

      Xem thêm:  Nguyên đơn rút đơn khởi kiện trước khi mở phiên tòa phúc thẩm

      Thời hạn kháng cáo đối với bản án sơ thẩm là 15 ngày kể từ ngày tuyên án đối với đương sự có mặt tại phiên tòa, đối với đương sự vắng mặt tại phiên tòa là 15 ngày kể từ ngày bản án được giao cho họ hoặc được niêm yết. Thời hạn kháng cáo đối với quyết định đình chỉ, tạm đình chỉ giải quyết vụ án sơ thẩm là bảy ngày, kể từ ngày người kháng cáo nhận được quyết định.

      Thời hạn kháng nghị đối với bản án sơ thẩm của Viện kiểm sát cùng cấp là 15 ngày, của Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp là 30 ngày kể từ ngày tuyên án nếu Viện kiểm sát tham gia phiên tòa, nếu Viện kiểm sát không tham gia phiên tòa thì thời hạn kháng nghị tính từ ngày viện kiểm sát cùng cấp nhận được bản án. Thời hạn kháng nghị quyết định đình chỉ, tạm đình chỉ sơ thẩm của Viện kiểm sát cùng cấp là bảy ngày, của Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp là 10 ngày, kể từ ngày Viện kiểm sát cùng cấp nhận được quyết định.

      Phiên tòa phúc thẩm được tiến hành bởi một Hội đồng xét xử gồm ba Thẩm phán, không có sự tham gia của Hội thẩm nhân dân. Phiên tòa phúc thẩm cũng mở công khai và trên cơ sở tranh tụng tại phiên tòa để xem xét, giải quyết yêu cầu kháng cáo, kháng nghị. Phiên tòa phúc thẩm được tiến hành với các thủ tục: Chuẩn bị khai mạc phiên tòa và thủ tục bắt đầu phiên tòa phúc thẩm, thủ tục hỏi tại phiên tòa, tranh luận tại phiên tòa phúc thẩm.

      Xem thêm:  Thời hạn chuẩn bị xét xử phúc thẩm vụ án dân sự

      Thủ tục hỏi tại phiên tòa: Chủ tọa hỏi nguyên đơn có rút đơn khởi kiện không; hỏi người kháng cáo, kháng nghị có thay đổi, bổ sung, rút kháng cáo, kháng nghị không; các đương sự có thỏa thuận được với nhau về việc giải quyết vụ án không. Thủ tục hỏi đảm bảo nguyên tắc quyết định và tự định đoạt của đương sự và nguyên tắc hòa giải trong tố tụng dân sự.

      thu-tuc-phuc-tham-cac-vu-an-tranh-chap-lao-dong-ca-nhan

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      Sau khi kết thúc thủ tục hỏi, tòa án tiến hành và tạo điều kiện để các đương sự tranh luận theo thứ tự tranh luận tại phiên tòa sơ thẩm. Mục đích chính của tranh luận tại phiên tòa phúc thẩm khác với tại phiên tòa sơ thẩm ở chỗ, tại phiên tòa phúc thẩm tòa án yêu cầu các đương sự chỉ tranh luận về những vấn đề nằm trong phạm vi xét xử phúc thẩm và đó là những vấn đề đã được hỏi tại phiên tòa phúc thẩm. Quy định này tránh việc các đương sự tranh luận tràn lan mà chỉ tập trung để làm sáng tỏ những nội dung còn tranh chấp liên quan đến phạm vi xét xử phúc thẩm, qua đó bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các đương sự.

      Về cơ bản, thủ tục nghị án và tuyên án tại phiên tòa phúc thẩm không có gì khác tại phiên tòa sơ thẩm.

      Xem thêm:  Thủ tục chuẩn bị và khai mạc phiên tòa phúc thẩm dân sự

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Thủ tục phúc thẩm các vụ án tranh chấp lao động cá nhân thuộc chủ đề Tranh chấp lao động, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

      Khái quát về hòa giải viên lao động? Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động?

      ảnh chủ đề

      Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

      Khái quát về tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

      ảnh chủ đề

      Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động

      Hiện nay, trọng tài là một phương thức giải quyết tranh chấp lao động được nhiều quốc gia trên thế giới sử dụng. Việc sử dụng phương thức giải quyết tranh chấp lao động này một cách hiệu quả đã đem lại những lợi ích to lớn.

      ảnh chủ đề

      Hòa giải tranh chấp lao động là gì? Trình tự hòa giải tranh chấp lao động cá nhân?

      Hòa giải là một trong những phương án giải quyết tranh chấp có rất nhiều ưu điểm như thời gian giải quyết nhanh chóng, tiết kiệm chi phí, hạn chế làm tăng mâu thuẫn, xung đột giữa các bên… Chính vì vậy, khi có tranh chấp lao động thì hòa giải là cách được các bên ưu tiên lựa chọn. Cùng tìm hiểu hòa giải tranh chấp lao động.

      ảnh chủ đề

      Bản án phúc thẩm là gì? Quy định về bản dán dân sự phúc thẩm?

      Trong tố tụng dân sự, những người có quyền kháng cáo có thể thực hiện kháng cáo, những chủ thể có thẩm quyền kháng nghị có quyền kháng nghị, yêu cầu xét xử phúc thẩm. Khi xét xử xong phiên tòa phúc thẩm thì Tòa án sẽ đưa ra bản án phúc thẩm. Quy định chung về phúc thẩm? Bản án phúc thẩm là gì?

      ảnh chủ đề

      Tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án

      Tranh chấp lao động là một trong những loại tranh chấp pháp lý phổ biến hiện nay. Tuỳ vào từng loại tranh chấp, từng loại yêu cầu khác nhau mà thẩm quyền giải quyết cũng có sự khác nhau. Vậy những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án được quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định sửa chữa, bổ sung bản án phúc thẩm (Mẫu 47-HC)

      Sau khi tuyên án, nếu bản án có sự sai sót về chính tả hay nhầm lẫn trong tính toán thì cần phải được sửa chữa, bổ sung cho đúng. Vậy, Quyết định sửa chữa, bổ sung bản án phúc thẩm có nội dung như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Tranh chấp lao động là gì? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động?

      Tranh chấp lao động ngày một xảy ra nhiều hơn khi hiện nay những vấn đề về tiền lương, thời gian làm việc, quyền của người lao động…không được đảm bảo theo đúng quy định pháp luật.

      ảnh chủ đề

      Các loại tranh chấp lao động và các yếu tố phải tôn trọng?

      Bộ luật lao động năm 2019 đã định nghĩa rõ ràng về tranh chấp lao động. Điều này có ý nghĩa quan trọng đối với việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo một môi trường công bằng và chính đáng trong việc giải quyết tranh chấp lao động.

      ảnh chủ đề

      Em nhận xét thế nào về tranh chấp lao động xảy ra ở trên?

      Tranh chấp lao động là sự mâu thuẫn về quyền lợi trong mối quan hệ lao động giữa người lao động, cả cá nhân và tập thể, với người sử dụng lao động. Để hiểu hơn về tranh chấp lao động, mời các bạn tham khảo bài viết Em nhận xét thế nào về tranh chấp lao động xảy ra ở trên? dưới đây.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

      Khái quát về hòa giải viên lao động? Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động?

      ảnh chủ đề

      Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

      Khái quát về tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

      ảnh chủ đề

      Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động

      Hiện nay, trọng tài là một phương thức giải quyết tranh chấp lao động được nhiều quốc gia trên thế giới sử dụng. Việc sử dụng phương thức giải quyết tranh chấp lao động này một cách hiệu quả đã đem lại những lợi ích to lớn.

      ảnh chủ đề

      Hòa giải tranh chấp lao động là gì? Trình tự hòa giải tranh chấp lao động cá nhân?

      Hòa giải là một trong những phương án giải quyết tranh chấp có rất nhiều ưu điểm như thời gian giải quyết nhanh chóng, tiết kiệm chi phí, hạn chế làm tăng mâu thuẫn, xung đột giữa các bên… Chính vì vậy, khi có tranh chấp lao động thì hòa giải là cách được các bên ưu tiên lựa chọn. Cùng tìm hiểu hòa giải tranh chấp lao động.

      ảnh chủ đề

      Bản án phúc thẩm là gì? Quy định về bản dán dân sự phúc thẩm?

      Trong tố tụng dân sự, những người có quyền kháng cáo có thể thực hiện kháng cáo, những chủ thể có thẩm quyền kháng nghị có quyền kháng nghị, yêu cầu xét xử phúc thẩm. Khi xét xử xong phiên tòa phúc thẩm thì Tòa án sẽ đưa ra bản án phúc thẩm. Quy định chung về phúc thẩm? Bản án phúc thẩm là gì?

      ảnh chủ đề

      Tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án

      Tranh chấp lao động là một trong những loại tranh chấp pháp lý phổ biến hiện nay. Tuỳ vào từng loại tranh chấp, từng loại yêu cầu khác nhau mà thẩm quyền giải quyết cũng có sự khác nhau. Vậy những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án được quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định sửa chữa, bổ sung bản án phúc thẩm (Mẫu 47-HC)

      Sau khi tuyên án, nếu bản án có sự sai sót về chính tả hay nhầm lẫn trong tính toán thì cần phải được sửa chữa, bổ sung cho đúng. Vậy, Quyết định sửa chữa, bổ sung bản án phúc thẩm có nội dung như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Tranh chấp lao động là gì? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động?

      Tranh chấp lao động ngày một xảy ra nhiều hơn khi hiện nay những vấn đề về tiền lương, thời gian làm việc, quyền của người lao động…không được đảm bảo theo đúng quy định pháp luật.

      ảnh chủ đề

      Các loại tranh chấp lao động và các yếu tố phải tôn trọng?

      Bộ luật lao động năm 2019 đã định nghĩa rõ ràng về tranh chấp lao động. Điều này có ý nghĩa quan trọng đối với việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo một môi trường công bằng và chính đáng trong việc giải quyết tranh chấp lao động.

      ảnh chủ đề

      Em nhận xét thế nào về tranh chấp lao động xảy ra ở trên?

      Tranh chấp lao động là sự mâu thuẫn về quyền lợi trong mối quan hệ lao động giữa người lao động, cả cá nhân và tập thể, với người sử dụng lao động. Để hiểu hơn về tranh chấp lao động, mời các bạn tham khảo bài viết Em nhận xét thế nào về tranh chấp lao động xảy ra ở trên? dưới đây.

      Xem thêm

      Tags:

      Bản án phúc thẩm

      Tranh chấp lao động

      Tranh chấp lao động cá nhân


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

      Khái quát về hòa giải viên lao động? Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động?

      ảnh chủ đề

      Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

      Khái quát về tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

      ảnh chủ đề

      Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động

      Hiện nay, trọng tài là một phương thức giải quyết tranh chấp lao động được nhiều quốc gia trên thế giới sử dụng. Việc sử dụng phương thức giải quyết tranh chấp lao động này một cách hiệu quả đã đem lại những lợi ích to lớn.

      ảnh chủ đề

      Hòa giải tranh chấp lao động là gì? Trình tự hòa giải tranh chấp lao động cá nhân?

      Hòa giải là một trong những phương án giải quyết tranh chấp có rất nhiều ưu điểm như thời gian giải quyết nhanh chóng, tiết kiệm chi phí, hạn chế làm tăng mâu thuẫn, xung đột giữa các bên… Chính vì vậy, khi có tranh chấp lao động thì hòa giải là cách được các bên ưu tiên lựa chọn. Cùng tìm hiểu hòa giải tranh chấp lao động.

      ảnh chủ đề

      Bản án phúc thẩm là gì? Quy định về bản dán dân sự phúc thẩm?

      Trong tố tụng dân sự, những người có quyền kháng cáo có thể thực hiện kháng cáo, những chủ thể có thẩm quyền kháng nghị có quyền kháng nghị, yêu cầu xét xử phúc thẩm. Khi xét xử xong phiên tòa phúc thẩm thì Tòa án sẽ đưa ra bản án phúc thẩm. Quy định chung về phúc thẩm? Bản án phúc thẩm là gì?

      ảnh chủ đề

      Tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án

      Tranh chấp lao động là một trong những loại tranh chấp pháp lý phổ biến hiện nay. Tuỳ vào từng loại tranh chấp, từng loại yêu cầu khác nhau mà thẩm quyền giải quyết cũng có sự khác nhau. Vậy những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án được quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định sửa chữa, bổ sung bản án phúc thẩm (Mẫu 47-HC)

      Sau khi tuyên án, nếu bản án có sự sai sót về chính tả hay nhầm lẫn trong tính toán thì cần phải được sửa chữa, bổ sung cho đúng. Vậy, Quyết định sửa chữa, bổ sung bản án phúc thẩm có nội dung như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Tranh chấp lao động là gì? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động?

      Tranh chấp lao động ngày một xảy ra nhiều hơn khi hiện nay những vấn đề về tiền lương, thời gian làm việc, quyền của người lao động…không được đảm bảo theo đúng quy định pháp luật.

      ảnh chủ đề

      Các loại tranh chấp lao động và các yếu tố phải tôn trọng?

      Bộ luật lao động năm 2019 đã định nghĩa rõ ràng về tranh chấp lao động. Điều này có ý nghĩa quan trọng đối với việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo một môi trường công bằng và chính đáng trong việc giải quyết tranh chấp lao động.

      ảnh chủ đề

      Em nhận xét thế nào về tranh chấp lao động xảy ra ở trên?

      Tranh chấp lao động là sự mâu thuẫn về quyền lợi trong mối quan hệ lao động giữa người lao động, cả cá nhân và tập thể, với người sử dụng lao động. Để hiểu hơn về tranh chấp lao động, mời các bạn tham khảo bài viết Em nhận xét thế nào về tranh chấp lao động xảy ra ở trên? dưới đây.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ