Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Kinh tế học
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Danh bạ

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Bạn cần biết Kinh tế học

Thời gian lao động xã hội cần thiết là gì? Công thức tính?

  • 24/03/202524/03/2025
  • bởi Cao Thị Thanh Thảo
  • Cao Thị Thanh Thảo
    24/03/2025
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Trong sản xuất và kinh doanh hiện nay ta thấy với số thời gian lao động xã hội cần thiết là vấn đề rất quan trọng vì thông qua đó có thể quyết định được sản xuất bao nhiêu của cải vật chất để duy trì số lượng sản phẩm cụ thể. Vậy thời gian lao động xã hội cần thiết là gì? Công thức tính và đặc trưng?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Thời gian lao động xã hội cần thiết là gì?
      • 2 2. Công thức tính và đặc trưng của thời gian lao động xã hội cần thiết:
      • 3 3. Ý nghĩa của thời gian lao động xã hội cần thiết:

      1. Thời gian lao động xã hội cần thiết là gì?

      Chắc hẳn chúng ta đã được biết rất nhiều về thuật ngữ thời gian lao động sản xuất của cải vật chất cần thiết để duy trì đời sống của bản thân người lao động và gia đình họ. Lao động hao phí trong thời gian đó là lao động cần thiết. Bộ phận thời gian đó bằng thời gian người lao động tái sản xuất ra giá trị sức lao động của mình. Ngoài thời gian lao động xã hội cần thiết số còn lại là thời gian lao động thặng dư tạo ra sản phẩm thặng dư cho nhà tư bản (dưới chế độ tư bản chủ nghĩa) hoặc cho toàn xã hội (dưới chế độ xã hội chủ nghĩa). Thời gian lao động xã hội cần thiết có xu hướng rút ngắn lại do năng suất lao động xã hội không ngừng tăng lên.

      2. Công thức tính và đặc trưng của thời gian lao động xã hội cần thiết:

      Như chúng ta đã biết thì với khoảng thời gian lao động xã hội cần thiết chính là mức hao phí lao động xã hội trung bình cụ thể với thời gian lao động xã hội trung bình để sản xuất ra hàng hóa. Như ta thấy thì với thời gian lao động xã hội cần thiết được biết tới là gần với thời gian lao động cá biệt cụ thể với mức hao phí lao động cá biệt của người sản xuất hàng hóa nào cung cấp đại bộ phận hàng hóa đó trên thị trường.

      Như chúng ta đã biết với khoảng thời gian lao động xã hội cần thiết chúng ta hiểu thời gian này chính là một đại lượng cụ thể nào đó không cố định vì rằng trình độ thành thạo trung bình, cường độ lao động trung bình, điều kiện trang bị kỹ thuật trung bình của xã hội ở mỗi nước khác nhau là khác nhau có nước phát triển, có nước chậm phát triển và thay đổi theo sự phát triển của lực lượng sản xuất. Chính vì thế nên khi thời gian lao động xã hội cần thiết thay đổi có thể là cao hay thấp thì lượng giá trị của hàng hóa cũng sẽ thay đổi.

      Xem thêm:  Độ tuổi tham gia lao động tẩm quất

      Như vậy nên từ các thông tin như trên ta thấy hiên nay với khoảng thời gian lao động cần thiết là thời gian để tồn tại của giá trị con người…quyết định hành động mà con người được đánh giá cùng tồn tại với giá trị đó

      Bên cạnh đó một yếu tố quan trọng đó là về giá trị của hàng hóa là do lao động xã hội, lao động trừu tượng của người sản xuất hàng hóa kết tinh trong hàng hóa. Cũng theo đó nên ta thấy rằng với lượng giá trị của hàng hóa được đo bằng lượng lao động tiêu hao để sản xuất ra hàng hóa đó. Lượng lao động tiêu hao ấy được tính bằng thời gian lao động.

      Trong một số trường hợ cụ thể nếu như vậy thì người ta có thể hiểu nhầm vấn đề này là người sản xuất ra hàng hóa càng lười biếng hay càng vụng về bao nhiêu thì lượng giá trị hàng hóa của anh ta lại càng lớn bấy nhiêu.

      Như vậy nếu trong trường hợp cụ thể người nào đó mà càng phải dùng nhiều thời gian hơn để sản xuất ra hàng hóa đó. ở đây, lao động tạo thành thực thể của giá trị, là thứ lao động giống nhau của con người, là chi phí của cùng một sức lao động của con người; nó có tính chất của một sức lao động xã hội trung bình…

      Như vậy ta có thể thấy hiện nay để sản xuất ra một hàng hóa nhất định, chỉ cần dùng một thời gian lao động trung bình cần thiết hoặc thời gian lao động xã hội cần thiết.

      Điều đó cũng có nghĩa là, trong thực tế, có nhiều người cùng sản xuất một loại hàng hóa, nhưng điều kiện sản xuất, trình độ tay nghề, năng suất lao động khác nhau, do đó thời gian lao động hao phí để sản xuất ra hàng hóa đó là khác nhau, tức là có mức hao phí lao động cá biệt khác nhau.

      Trên thực tế chúng ta có thể thấy với mức thời gian lao động xã hội cần thiết là thời gian lao động cần để sản xuất ra một hàng hóa nào đó trong những điều kiện sản xuất bình thường của xã hội với một trình độ trang thiết bị trung bình, với một trình độ thành thạo trung bình và một cường độ lao động trung bình trong xã hội đó.

      Xem thêm:  Thỏa thuận rút ngắn thời gian làm việc có được không?

      Nếu theo quan sát thực tế thì thời gian lao động xã hội cần thiết gần sát với thời gian lao động cá biệt cụ thể đó là với mức hao phí lao động cá biệt của người sản xuất hàng hóa nào cung cấp đại bộ phận hàng hóa đó trên thị trường.

      Như chúng ta đã biết hiện nay với thời gian lao động xã hội cần thiết chung ta đã tìm hiểu nó cụ thể là một đại lượng không cố định, vì trình độ thành thạo trung bình, cường độ lao động trung bình, điều kiện trang bị kĩ thuật trung bình của xã hội ở mỗi nước khác nhau là khác nhau và thay đổi theo sự phát triển của lực lượng sản xuất.

      Theo đó nên ta có thể thấy chỉ có lượng lao động xã hội cần thiết cũng có thể là với thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra một hàng hóa, mới quyết định đại lượng giá trị của hàng hóa ấy.

      3. Ý nghĩa của thời gian lao động xã hội cần thiết:

      Khái niệm này dùng để bổ sung, giải thích cho khái niệm giá trị của hàng hóa. Theo đó, giá trị của hàng hóa là do lao động xã hội, lao động trừu tượng của người sản xuất hàng hóa kết tinh trong hàng hóa. Theo đó ta thấy với lượng giá trị của hàng hóa được đo bằng lượng lao động tiêu hao để sản xuất ra hàng hóa đó và lượng lao động tiêu hao ấy được tính bằng thời gian lao động.

      Như chúng ta đã biết với vấn đề dùng đại lượng thời gian lao động để đo giá trị của sản phẩm, hàng hóa có thể dẫn đến mâu thuẫn và gây ngộ nhận rằng người sản xuất ra hàng hóa hay người lao động càng làm biếng hay càng vụng về bao nhiêu thì lượng giá trị hàng hóa của anh ta lại càng lớn bấy nhiêu, vì anh ta càng phải dùng nhiều thời gian hơn để sản xuất ra hàng hóa đó. Như vậy sẽ dẫn đến trường hợp một người làm việc chậm chạp, lê mề, làm việc mất thời gian thì hàng hóa của anh ta tạo ra sẽ có giá trị lớn (vì giá trị là thời gian lao động hao phí, thời gian hao phí càng nhiều thì giá trị càng lớn?)

      Xem thêm:  Mức lương tối thiểu đối với công nhân làm việc tại Hà Nội

      Cũng theo đó dựa trên tư tưởng do Các Mác mới đưa ra định nghĩa và chúng ta biết tới Lao động xã hội cần thiết để giải thích cụ thể, theo đó lao động tạo thành thực thể của giá trị là thứ lao động giống nhau của con người và là chi phí của cùng một sức lao động của con người cho nên nó có tính chất của một sức lao động xã hội trung bình.

      Như vậy chúng ta hiểu đơn giản từ trong thực tế, có nhiều người cùng sản xuất một loại hàng hóa, nhưng điều kiện sản xuất, trình độ tay nghề, năng suất lao động khác nhau, do đó thời gian lao động hao phí để sản xuất ra hàng hóa đó là khác nhau, tức là có mức hao phí lao động cá biệt khác nhau. Theo đó ta thấy với số lượng giá trị của hàng hóa cụ thẻ nó sẽ không phải do mức hao phí lao động cá biệt hay thời gian lao động cá biệt quy định, mà nó được đo bởi thời gian lao động xã hội cần thiết.

      Trên thực tế ta thấy nếu chúng ta tiên hành các hoạt động khi mua bán, mặc cả một loại hàng hóa thì yếu tố thời gian lao động hao phí tạo ra là một trong những yếu tố quyết định đến giá trị của hàng hóa, tuy nhiên thời gian này không phụ thuộc vào định giá của người bán (căn cứ vào thời gian mà họ hao phí để sản xuất) mà sẽ do người mua (cùng người bán) đánh giá giá trị thực dựa trên căn cứ chung trong toàn xã hội (giá thị trường) để trả giá. Theo đó đối với trường hợp cụ thể nếu người sản xuất muốn có các nguồn lợi nhất định  thì họ phải rút ngắn thời giao lao động của họ xuống càng thấp với thời gian lao động cần thiết (tính theo mặt bằng chung của xã hội hay vùng miền) để dồi ra phần giá trị chênh lệch giữa thời gian lao động xã hội cần thiết đó với thời gian lao động thực tế của họ (đã rút ngắn).

       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Thời gian lao động xã hội cần thiết là gì? Công thức tính? thuộc chủ đề Thời gian lao động, thư mục Kinh tế học. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Độ tuổi tham gia lao động tẩm quất

      Con bé hàng xóm nhà em mới được 17 tuổi mấy tháng có nhờ vả vợ em tìm việc làm cho (việc tẩm quất). Vợ em có liên hệ cơ quan giải quyết việc và họ vẫn nhận.

      ảnh chủ đề

      Chấm dứt hợp đồng theo quy chế lao động của công ty

      Chấm dứt hợp đồng theo quy chế lao động của công ty. Người lao động vi phạm một hành vi nhiều lần có bị sa thải theo pháp luật không?

      ảnh chủ đề

      Thời gian nâng bậc các ngành cơ khí

      Thời gian nâng bậc các ngành cơ khí. Những vấn đề cần lưu ý khi áp dụng chế độ nâng bậc lương theo ngạch.

      ảnh chủ đề

      Làm việc nhưng không được ký hợp đồng lao động

      Làm việc nhưng không được ký hợp đồng lao động. Quyền lợi của người lao động khi làm việc nhưng không ký hợp đồng lao động.

      ảnh chủ đề

      Yêu cầu lao động làm việc thay đổi theo ca 24h có đúng không?

      Yêu cầu lao động làm việc thay đổi theo ca 24h có đúng không? Quy định về thời gian làm việc đối với người lao động.

      ảnh chủ đề

      Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động

      Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động. Thanh toán tiền lương cho người lao động trong thời gian như thế nào là hợp lý.

      ảnh chủ đề

      Thỏa thuận rút ngắn thời gian làm việc có được không?

      Thỏa thuận rút ngắn thời gian làm việc có được không? Quy định về thời giờ làm việc, thời gian làm việc bình thường của người lao động.

      ảnh chủ đề

      Người lao động tự nguyện tăng ca 6 giờ/ngày có vi phạm không?

      Người lao động tự nguyện tăng ca 6 giờ/ngày có vi phạm không? Xử phạt người sử dụng lao động khi không huy động người lao động làm thêm giờ quá số giờ quy định.

      ảnh chủ đề

      Mức lương tối thiểu đối với công nhân làm việc tại Hà Nội

      Mức lương tối thiểu đối với công nhân làm việc tại Hà Nội. Công nhân phải tăng ca liên tục trong tháng có được phép nghỉ bù không? Chế độ nghỉ giải lao cho người lao động.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ là gì? Ưu điểm?
      • Tiền đang chuyển là gì? Lấy ví dụ về tiền đang chuyển?
      • Cơ chế là gì? Bàn về một số khái niệm liên quan đến cơ chế?
      • Bất động sản sơ cấp là gì? Có nên đầu tư BĐS sơ cấp?
      • Equity là gì? Tìm hiểu các hình thức equity trong tài chính?
      • Trung gian tài chính là gì? Các hình thức trung gian tài chính?
      • Ngành tài chính doanh nghiệp là gì? Khi ra trường làm gì?
      • Nghiên cứu định lượng là gì? Ví dụ nghiên cứu định lượng?
      • Chuyên viên tư vấn ngân hàng là gì? Quyền lợi và công việc?
      • 5 Forces là gì? Mô hình Five Forces của Michael Porter?
      • Vốn là gì? Ý nghĩa, đặc trưng, vai trò và phân loại vốn?
      • Các khoản mục ngoài bảng cân đối là gì? Các khoản mục?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Độ tuổi tham gia lao động tẩm quất

      Con bé hàng xóm nhà em mới được 17 tuổi mấy tháng có nhờ vả vợ em tìm việc làm cho (việc tẩm quất). Vợ em có liên hệ cơ quan giải quyết việc và họ vẫn nhận.

      ảnh chủ đề

      Chấm dứt hợp đồng theo quy chế lao động của công ty

      Chấm dứt hợp đồng theo quy chế lao động của công ty. Người lao động vi phạm một hành vi nhiều lần có bị sa thải theo pháp luật không?

      ảnh chủ đề

      Thời gian nâng bậc các ngành cơ khí

      Thời gian nâng bậc các ngành cơ khí. Những vấn đề cần lưu ý khi áp dụng chế độ nâng bậc lương theo ngạch.

      ảnh chủ đề

      Làm việc nhưng không được ký hợp đồng lao động

      Làm việc nhưng không được ký hợp đồng lao động. Quyền lợi của người lao động khi làm việc nhưng không ký hợp đồng lao động.

      ảnh chủ đề

      Yêu cầu lao động làm việc thay đổi theo ca 24h có đúng không?

      Yêu cầu lao động làm việc thay đổi theo ca 24h có đúng không? Quy định về thời gian làm việc đối với người lao động.

      ảnh chủ đề

      Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động

      Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động. Thanh toán tiền lương cho người lao động trong thời gian như thế nào là hợp lý.

      ảnh chủ đề

      Thỏa thuận rút ngắn thời gian làm việc có được không?

      Thỏa thuận rút ngắn thời gian làm việc có được không? Quy định về thời giờ làm việc, thời gian làm việc bình thường của người lao động.

      ảnh chủ đề

      Người lao động tự nguyện tăng ca 6 giờ/ngày có vi phạm không?

      Người lao động tự nguyện tăng ca 6 giờ/ngày có vi phạm không? Xử phạt người sử dụng lao động khi không huy động người lao động làm thêm giờ quá số giờ quy định.

      ảnh chủ đề

      Mức lương tối thiểu đối với công nhân làm việc tại Hà Nội

      Mức lương tối thiểu đối với công nhân làm việc tại Hà Nội. Công nhân phải tăng ca liên tục trong tháng có được phép nghỉ bù không? Chế độ nghỉ giải lao cho người lao động.

      Xem thêm

      Tags:

      Thời gian lao động


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Độ tuổi tham gia lao động tẩm quất

      Con bé hàng xóm nhà em mới được 17 tuổi mấy tháng có nhờ vả vợ em tìm việc làm cho (việc tẩm quất). Vợ em có liên hệ cơ quan giải quyết việc và họ vẫn nhận.

      ảnh chủ đề

      Chấm dứt hợp đồng theo quy chế lao động của công ty

      Chấm dứt hợp đồng theo quy chế lao động của công ty. Người lao động vi phạm một hành vi nhiều lần có bị sa thải theo pháp luật không?

      ảnh chủ đề

      Thời gian nâng bậc các ngành cơ khí

      Thời gian nâng bậc các ngành cơ khí. Những vấn đề cần lưu ý khi áp dụng chế độ nâng bậc lương theo ngạch.

      ảnh chủ đề

      Làm việc nhưng không được ký hợp đồng lao động

      Làm việc nhưng không được ký hợp đồng lao động. Quyền lợi của người lao động khi làm việc nhưng không ký hợp đồng lao động.

      ảnh chủ đề

      Yêu cầu lao động làm việc thay đổi theo ca 24h có đúng không?

      Yêu cầu lao động làm việc thay đổi theo ca 24h có đúng không? Quy định về thời gian làm việc đối với người lao động.

      ảnh chủ đề

      Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động

      Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động. Thanh toán tiền lương cho người lao động trong thời gian như thế nào là hợp lý.

      ảnh chủ đề

      Thỏa thuận rút ngắn thời gian làm việc có được không?

      Thỏa thuận rút ngắn thời gian làm việc có được không? Quy định về thời giờ làm việc, thời gian làm việc bình thường của người lao động.

      ảnh chủ đề

      Người lao động tự nguyện tăng ca 6 giờ/ngày có vi phạm không?

      Người lao động tự nguyện tăng ca 6 giờ/ngày có vi phạm không? Xử phạt người sử dụng lao động khi không huy động người lao động làm thêm giờ quá số giờ quy định.

      ảnh chủ đề

      Mức lương tối thiểu đối với công nhân làm việc tại Hà Nội

      Mức lương tối thiểu đối với công nhân làm việc tại Hà Nội. Công nhân phải tăng ca liên tục trong tháng có được phép nghỉ bù không? Chế độ nghỉ giải lao cho người lao động.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 56286