Thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm? Nội dung quản lý nhà nước về việc làm?
Việc làm là một nhu cầu lớn và đang được sự quan tâm hiện nay vì nguồn nhân lực nước ta khá dồi dào, tuy nhiên để sử dụng nguồn lao động sao cho hiệu quả và để người lao động khi tham gia lao động có thể được hưởng chế độ tốt nhất thì rất cần tới sự quản lý và chỉ đạo của cơ quan nhà nước về vấn đề này, Việc làm là một lĩnh vực rất phong phú theo đó thì ở mỗi lĩnh vực đều dưới sự quản lý nhà nước về việc làm. Vậy thẩm quyền và nội dung quản lý nhà nước về việc làm được thể hiện trên thực tế như thế nào? Dưới đây là thông tin chúng tôi cung cấp về nội dung này.
Cơ sở pháp lý:
Tổng đài Luật sư
1. Thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm
Căn cứ theo quy định tại Điều 7. Thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm Luật việc làm 2013 quy định cụ thể:
1. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về việc làm trong phạm vi cả nước.
2. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về việc làm.
Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện quản lý nhà nước về việc làm.
3. Ủy ban nhân dân các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, thực hiện quản lý nhà nước về việc làm tại địa phương.
Nhu chúng ta đã biết thì việc giải quyết việc làm cho người lao động luôn là một trong những mục tiêu hàng đầu của Việt Nam xuyên suốt quá trình phát triển nhằm phát huy tối đa nội lực để phát triển kinh tế – xã hội và đảm bảo an sinh xã hội. Do đó, công tác quản lý Nhà nước về việc làm là một nội dung hết sức quan trọng nhằm đảm bảo việc thực thi các quy định, chính sách về việc làm một cách hiệu quả
Như vậy, dựa trên quy định như trên chúng ta có thể thấy pháp luật quy định chi tiết và cụ thể về cơ quan quản lý nhà nước về việc làm, theo đó có các cấp quản lý nhà nước về việc làm như cấp chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân các cấp có trách nhiệm và quyền hạn quản lý nhà nước về việc làm.
2. Nội dung quản lý nhà nước về việc làm
Căn cứ theo quy định tại điều 6. Nội dung quản lý nhà nước về việc làm Luật việc làm 2013 quy định cụ thể:
1. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về việc làm.
2. Tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật về việc làm.
3. Quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia và bảo hiểm thất nghiệp.
4. Quản lý tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
5. Kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về việc làm.
6. Hợp tác quốc tế về việc làm.
Thứ nhất, về ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về việc làm đây là trách nhiệm của các cơ quan có thầm quyền có trách nhiệm đề ra những văn bản và chính sách giải quyết việc làm cho người lao động và chỉ đạo thực hiện nội dung này.
Thứ hai, về thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật là một trong những nội dung giáo dục pháp luật về việc làm, pháp luật về việc làm nói riêng có vị trí và vai trò quan trọng trong quá trình xây dựng Nhà nước pháp quyền Xã hội chủ nghĩa hiện nay, đảm bảo chính sách pháp luật của nhà nước thực sự đi vào cuộc sống. Trên cơ sở Hiến pháp, Bộ luật lao động, Luật việc làm và các văn bản quy phạm pháp luật về việc làm, Cục Việc làm đã chủ động tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật về việc làm thông qua nhiều biện pháp cụ thể như:
+ Xây dựng và vận hành Cổng thông tin điện tử về việc làm tại địa chỉ website: vieclamvietnam.gov.vn với nhiều nội dung liên quan thông tin, chủ trương, chính sách của Nhà nước về lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, quản lý lao động; thông tin thị trường lao động tại các địa phương trên cả nước, tình hình chung về lao động, việc làm, nhu cầu việc làm của người lao động, nhu cầu lao động của doanh nghiệp, …;
+ Tổ chức các Hội nghị, hội thảo tuyên truyền về lao động, việc làm, nhất là các Hội nghị tuyên truyền về chính sách bảo hiểm thất nghiệp, các cuộc thi tìm hiểu chính sách bảo hiểm thất nghiệp kết hợp tư vấn, giới thiệu việc làm giỏi;
+ Thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng: các báo đài, kênh truyền hình của Trung ương, địa phương về chính sách việc làm, bảo hiểm thất nghiệp…; xuất bản các ấn phẩm, tờ rơi, sách tìm hiểu, hỏi đáp về bảo hiểm thất nghiệp ..
Như vậy chúng ta có thể thấy pháp luật đề ra nội dung này là hoàn toàn hợp lý bởi việc tuyên truyền pháp luật về việc làm để nâng cao hiểu biết cho người lao dộng ngoài ra còn hướng dẫn họ cách thực hiện nghĩa vụ khi làm việc và những quyền lợi cơ bản mà họ sẽ được hưởng trong quá trình lao động của mình.
Thứ ba về nội dung quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia và bảo hiểm thất nghiệp nội dung này với mục đích nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý lao động nói riêng, quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nói riêng, Hiện nay có thể thấy song song với việc hoàn thiện các quy định pháp luật về quản lý lao động làm việc tại Việt Nam, tuyên truyền, phổ biến các quy định, chính sách pháp luật về quản lý lao động, Cục Việc làm đã chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương tăng cường quản lý, nắm thông tin về lao động làm việc trên địa bàn, lao động di cư tìm kiếm việc làm, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài, tăng cường công tác đào tạo, huấn luyện kỹ năng, ý thức thái độ và tác phong làm việc của người lao động Việt Nam, từng bước đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Đặc biệt, nhằm tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và cải cách hành chính trong quản lý lao động nước ngoài.
Thứ tư, Đối với nội dung quản lý tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm Theo đó nhằm mực đích nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, Hiện nay để thực hiện chủ trương của Chính phủ, của Bộ, Cục Việc làm thì nên thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp cụ thể như dầu tư vào cơ sở vật chất và chỉ đạo hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm phối kết hợp với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm, từng bước thực hiện tốt mối quan hệ phối hợp công – tư trong dịch vụ việc làm để chia sẻ kinh nghiệm, kết nối thông tin, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động dịch vụ việc làm.
Thứ năm về nội dung kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về việc làm được thể hiện như dựa trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, Cục Việc làm thường xuyên, chủ động phối hợp với các cơ quan thanh tra, tài chính tiến hành công tác thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện các quy định của pháp luật trong lĩnh vực việc làm, đặc biệt là việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp; việc quản lý, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam; thủ tục, điều kiện thành lập các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giới thiệu việc làm, … từ đó hướng dẫn, giúp đỡ các doanh nghiệp thực hiện tốt hơn các quy định của pháp luật về việc làm đồng thời kiến nghị với các cơ quan chức năng xử lý nghiêm minh đối với các trường hợp làm trái các quy định của pháp luật.
Theo đó để thực hiện tốt nội dung này cần thực hiện các biện pháp để hướng dẫn các địa phương giám sát, đánh giá tình hình thực hiện các hoạt động, dự án về việc làm trong các Chương trình mục tiêu quốc gia, Chương trình mục tiêu trên địa bàn; phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các đoàn giám sát, đánh giá trực tiếp tại các địa phương, tại các cơ quan Trung ương thực hiện Chương trình; tổ chức các cuộc hội thảo, hội nghị đánh giá tình hình thực hiện các chính sách, chương trình, dự án trong lĩnh vực việc làm, thị trường lao động, quản lý lao động, bảo hiểm thất nghiệp theo chuyên đề, sơ kết, giữa kỳ, tổng kết … góp phần đảm bảo việc thực hiện chính sách, chương trình theo đúng quy định, mục tiêu.
Thứ sáu, nội dung cuối cùng đó là việc hợp tác quốc tế về việc làm. Nội dung này nhằm tiếp thu những tri thức, kinh nghiệm của các nước trong khu vực, trên thế giới trong xây dựng, hoạch định và tổ chức thực hiện các chính sách về lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, quản lý lao động, thông tin trường lao động, dịch vụ việc làm …, trong những năm qua, Cục Việc làm đã hợp tác với nhiều cơ quan lao động của nước ngoài, các tổ chức quốc tế, các tổ chức phi chính phủ như
Trên đây là thông tin chúng tôi cung cấp về nội dung ” Thẩm quyền và nội dung quản lý nhà nước về việc làm” và các thông tin pháp lý khác liên quan dựa trên quy định của pháp luật hiện hành.
