Tuyển dụng viên chức

Tuyển dụng viên chức là quá trình lựa chọn người có đầy đủ phẩm chất, năng lực và trình độ đáp ứng nhu cầu công việc, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Vậy những trường hợp nào được tiếp nhận viên chức không qua thi tuyển?

Trong nhiều trường hợp, dựa trên quy định của pháp luật, người đứng đầu cơ quan và đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức sẽ ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển của kỳ thi này. Vậy câu hỏi đặt ra: Người dự tuyển bị hủy kết quả trúng tuyển viên chức khi nào?

Viên chức là một vị trí làm việc gắn liền với chức danh nghề nghiệp của một cá nhân làm việc cho cơ quan Nhà nước theo chế độ Hợp đồng làm việc. Vậy hiện nay, khi pháp luật có nhiều sửa đổi, bổ sung thì những quy định về Hợp đồng làm việc của viên chức có thay đổi gì không? Quy định mới nhất về ký hợp đồng làm việc của viên chức hiện nay như thế nào?

Để xác nhận kết quả thi tuyển của viên chức và mời vào làm việc, đại diện các tổ chức ban ngành đều phải thông thông báo quyết định tuyển dụng viên chức gửi đến ứng tuyển đã vượt qua kỳ thi sát hạch viên chức. Quyết định này được sử dụng cực kỳ phổ biến trong các doanh nghiệp nhà nước.

Tuyển dụng viên chức là một trong những hoạt động nhằm tìm kiếm, bổ sung nguồn nhân lực cho cơ quan, đơn vị, tổ chức. Vậy điều kiện đăng ký dự tuyển và tổ chức tuyển dụng viên chức được thực hiện như thế nào và được quy định ra sao? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp những câu hỏi trên.

Các nguyên tắc tuyển dụng viên chức theo Luật Viên chức?

Các hình thức tuyển dụng viên chức? Đặc cách tuyển dụng viên chức? Nguyên tắc xét tuyển viên chức? Cách xác định trúng tuyển viên chức xét tuyển.

Quy định về tuyển dụng viên chức theo Luật Viên chức 2010? Trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức?

Quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức, viên chức? Những cơ quan thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức? Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức được quy định như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền tuyển dụng công chức?

Nhiệm vụ và quyền hạn của hội đồng tuyển dụng viên chức? Nội dung, hình thức và thời gian thi tuyển viên chức?

Viên chức ngạch giáo viên là gì? Mã ngạch viên chức theo quy định của pháp luật? Thủ tục tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên?

Cán bộ trong Đại học công lập là công chức hay viên chức? Đối tượng thi nâng ngạch chuyên viên chính theo Quyết định 1642/QĐ-BNV.

Quy định về việc tuyển dụng viên chức. Phương thức tuyển dụng viên chức.

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức ngành giáo dục tại Hà Nội. Điều kiện đối với chứng chỉ tin học và chứng chỉ ngoại ngữ.

Người làm việc chế độ hợp đồng tại Phòng tài nguyên môi trường có coi là công chức không? Phương thức tuyển dụng công chức theo quy định của pháp luật.

Có được đăng ký dự tuyển viên chức ở tỉnh khác không? Điều kiện đăng ký dự tuyển tuyển dụng viên chức.

Điều kiện và hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức. Thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức.

Luật sư tư vấn chuyển đổi giữa viên chức và công chức. Điều kiện xét tuyển công chức.

Tôi làm được bốn năm tại đơn vị sự nghiệp chưa được giao quyền tự tự chủ và hiện nay cơ quan tôi đang tổ chức xét tuyển viên chức.

Xây dựng đội ngũ viên chức để nâng cao chất lượng phục vụ người dân và cộng đồng, tiếp tục đổi mới cơ chế quản lý và xây dựng đội ngũ viên chức có phẩm chất, trình độ, năng lực.