Trọng tài viên

Trọng tài viên là người có vai trò quan trọng trong việc giải quyết tranh chấp liên quan đến thương mại, bảo vệ quyền lợi cho các bên Bài viết dưới đây Luật Dương Gia phân tích rõ hơn về trọng tài viên là gì? Quy định về trọng tài viên theo Luật trọng tài thương mại?

Ngày nay nhiều tranh chấp về lĩnh vực lao động xảy ra mà các bên không thể tự thoả thuận giải quyết với nhau được nên đã lựa chọn việc giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thay cho việc khởi kiện ra Toà án. Vậy để giải quyết tranh chấp thì Hội đồng trọng tài lao động do ai thành lập? Trong hội đồng thì có tất cả bao nhiêu trọng tài viên?

Trọng tài viên trong quá trình thực thi chức năng của mình phải đảm bảo tính độc lập và khách quan, vô tư và chỉ tuân thủ theo quy định của pháp luật. Vậy, trọng tài viên không khách quan thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Trọng tài viên là người được các bên lựa chọn hoặc được Trung tâm trọng tài hoặc Tòa án chỉ định để giải quyết tranh chấp theo quy định. Điều kiện để trở thành trọng tài viên được quy định rất cụ thể tại Luật trọng tài thương mại. Vậy công chức của Tòa án có được làm trọng tài viên không?

Đối với việc giải quyết tranh chấp tại Trọng tài thương mại lại được giải quyết một cách kín đáo, hoàn toàn giữ bí mật nội dung giải quyết. Trong giải quyết bằng Trọng tài thương mại khi xét thấy trường hợp không thể tiếp nhận giải quyết thì yêu cầu Tòa án phải thay đổi Trọng tài viên.

Khái quát các nguyên tắc giải quyết tranh chấp thương mại? Phân tích nguyên tắc trọng tài viên phải tôn trọng thoả thuận của các bên? Phân tích nguyên tắc trọng tài viên phải độc lập, khách quan, vô tư và tuân theo quy định của pháp luật?

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp tại trọng tài thường trực. Điều kiện giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài.

Hình thức Tòa án hỗ trợ trong hoạt động của trọng tài thương mại. Tòa án có quyền ra quyết định thay đổi trọng tài viên.

Những quy định, trình tự thực hiện và thủ tục công bố danh sách trọng tài viên được quy định tại Luật Trọng tài thương mại.

Địa điểm và ngôn ngữ khi giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại. Có được thay đổi địa điểm và ngôn ngữ so với thỏa thuận ban đầu.

Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật về lao động.