Trách nhiệm của người sử dụng lao động

Yêu cầu của việc hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ. Giải pháp nâng cao việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NSDLĐ.

Thực tiễn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động: Những thành tựu đã đạt được và những hạn chế cần phải khắc phục là gì?

Biện pháp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NSDLĐ tại Việt Nam bao gồm: Những biện pháp xã hội/tổ chức xã hội, biện pháp tác động kinh tế, biện pháp chế tài pháp lý.

Quyền thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật.

Quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động của Người sử dụng lao động theo pháp luật lao động hiện hành.

Biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động: Biện pháp kinh tế, biện pháp xã hội, biện pháp pháp luật,...

Nội dung bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động: Quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; Quyền khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất đối với người lao động....

Khái niệm, đặc điểm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động. Sự cần thiết của việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động.

Tìm hiểu trách nhiệm của người sử dụng lao động về vấn đề việc làm đối với người lao động là người khuyết tật theo quy định của pháp luật.

An toàn lao động, vệ sinh lao động là gì? Trách nhiệm của người sử dụng lao động? Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động cao tuổi. Những công việc không được sử dụng lao động cao tuổi. Tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động cao tuổi.

Những nội dung nào theo quy định của pháp luật yêu cầu người sử dụng lao động phải công khai?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động lái xe ô tô. Thời hạn khám sức khỏe cho lái xe khi tham gia hợp đồng lao động tại công ty.

Người sử dụng lao động tự ý tuyển nhân viên thay thế. Quyền lợi của người lao động khi vị trí công việc có người thay thế.

Trách nhiệm của NSDLĐ trong việc tiếp nhận, tuyển dụng người lao động là người khuyết tật và tạo điều kiện cho người khuyết tật trong quá trình làm việc.

Quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Hỏi về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động. Chế độ tai nạn lao động.

Trách nhiệm của công ty khi người lao động nghỉ việc. Trách nhiệm của công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động và quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Công văn 4064/2014/BHXH-THU quy định một số thay đổi trong chính sách thu bảo hiểm từ ngày 01/01/2015.