Trả lương

Công dân khi tham gia dân quân tự vệ sẽ vẫn được hưởng một số quyền lợi theo quy định như phụ cấp, trợ cấp tham gia. Vậy có được công ty trả lương khi tham gia tập dân quân tự vệ?

Thông thường, người sử dụng lao động sẽ trả lương cho người lao động bằng hình thức tiền mặt và trực tiếp khi đến mỗi kỳ trả lương. Vậy người lao động có thể thỏa thuận hình thức trả lương với công ty hay không?

Khi tham gia vào quá trình lao động, vì nhiều nguyên nhân khác nhau như chán với công việc hiện tại, hay vì những lý do cá nhân không thể tiếp tục làm việc thì người lao động sẽ chọn cách nghỉ ngang. Vậy nghỉ ngang thì có được công ty trả lương hay không?

Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy khi người lao động nghỉ việc đột xuất có bị mất lương không?

Để được xếp loại là giáo viên mầm non hạng III cần phải đáp ứng các điều kiện và tiêu chuẩn nhất định theo quy định. Vậy các tiêu chuẩn đó bao gồm những gì và mức lương được áp dụng đối với giáo viên mầm non hạng III theo quy định hiện hành như thế nào?

Trong quá trình làm việc, trường hợp người lao động bị mất tích thì doanh nghiệp xử lý như thế nào về vấn đề tiền lương cho người lao động đó? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây:

Quy định về việc trả lương cho người lao động qua tài khoản. Các hình thức trả lương cho người lao động với hình thức trả lương qua tài khoản.

Quy định về nguyên tắc trả lương và thời hạn trả lương hàng tháng. Nguyên tắc trả lương cho người lao động? Thời hạn trả lương cho người lao động đối với trường hợp trả lương theo tháng.

Trường hợp người cai thầu không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ cho người lao động, thì người sử dụng lao động là chủ chính có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động.

Công ty chậm trả lương bao nhiêu ngày thì phải bồi thường? Trả lương không đúng hạn bị xử lý thế nào? Mức bồi thường khi doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động.

Tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc có được trả lương? Tiền lương có bị khấu trừ hoặc giữ lại khi người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước?

Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được trả lương thế nào? Mức lương đối với lao động làm việc trong môi trường độc hại và nguy hiểm?

Quyền và nghĩa vụ chung của người sử dụng lao động? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc trả lương? Một số quy định cụ thể về việc trả lương trong trường hợp đặc biệt?

Công chức tự ý nghỉ việc có được trả lương không? Quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức tự ý nghỉ việc.

Phân chia lợi nhuận trả lương khi mở lớp mầm non tư thục. Hoạt động của trường mầm non tư thục.

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty cẩu trục VNC. ( hợp đồng ký là để có lợi cho công ty và chúng tôi đóng BHXH cho đúng thủ tục ).

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không trả lương cho người lao động. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi không trả lương và cho người lao động nghỉ việc.

Quy định về việc trả lương của người sử dụng lao động. Trách nhiệm trả lương của người sử dụng lao động.

Luật sư tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến lĩnh vực lao động. Tư vấn luật lao động qua phương thức: trực tuyến qua tổng đài, trực tiếp tại văn phòng và qua phương tiện khác.

Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng. Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.