Thử việc

Theo quy định của pháp luật về lao động hiện nay, thời gian thử việc sẽ có quy định tương ứng đối với từng công việc. Vậy thời gian thử việc có phụ thuộc vào bằng cấp người lao động?

Khi tham gia quan hệ pháp luật lao động, người lao động sẽ phải trải qua một thời gian thử việc trước khi trở thành nhân viên chính thức. Vậy mẫu biên bản họp đề nghị xét hết thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Hiện nay đối với việc tuyển dụng làm một công việc nào đó người lao động và cả người sử dụng lao động đều rất quan tâm đến vấn đề thử việc, phía người sử dụng lao động có thể thông qua thử việc mà xác đinh xem có thể tuyển dụng hay không? Cùng tìm hiểu các bài viết liên quan đến thử việc.

Hiện nay tại doanh nghiệp thì việc thử việc cũng là vấn đề rất được quan tâm bởi trải qua thời gian thử việc người lao động có thể xác định được công việc này có phù hợp hay không và người sử dụng lao động cũng đánh giá được người lao động. Bài viết dưới đây chúng tôi xin cung cấp về nội dung mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật.

Hợp đồng lao động thử việc là gì? Bản chất của hợp đồng lao động thử việc thực chất là 01 hợp đồng lao động ngắn hạn. Ở đó, người lao động có quyền được làm việc và đánh giá môi trường lao động của mình, người sử dụng lao động có quyền đánh giá người lao động mà mình vừa tuyển.

Nộp thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc? Quy định tính thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc? Thời gian thử việc có được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không?

Lao động thử việc trong thời gian nghỉ lễ có được hưởng lương không? Quy định hưởng lương trong thời gian thử việc.

Doanh nghiệp có phải thông báo khi hết thời gian thử việc không? Bồi thường khi tự ý nghỉ việc trong thời gian thử việc? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải thông báo cho chủ sử dụng lao động? Tự ý nghỉ việc trong thời gian thử việc có được nhận lương không?

Thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm cho người lao động? Quy định thời gian thử việc và mức lương thử việc? Tiền lương trong thời gian thử việc? Trong thời gian thử việc người sử dụng lao động có được giữ lại một phần lương không? Trong thời gian thử việc tự ý nghỉ việc công ty có phải trả lương không?

Khi quay lại công ty cũ làm việc, người lao động có phải thử việc không? Những trường hợp không phải thử việc theo quy định của Luật lao động.

Mang thai có phải báo với công ty? Bầu khi đang thử việc có bị đuổi việc? Bị đuổi việc trong thời gian thử việc vì lý do mang thai đúng hay sai?

Tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc có được trả lương? Tiền lương có bị khấu trừ hoặc giữ lại khi người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước?

Người lao động nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước? Nghỉ ngang trong khi đang thử việc có bị xử phạt vi phạm pháp luật lao động không?

Hết hợp đồng thử việc có đương nhiên chuyển sang hợp đồng chính thức? Trường hợp hết thời gian thử việc mà người sử dụng lao động không thông báo.

Có được kéo dài thời gian thử việc khi nhân viên chưa đạt yêu cầu? Trường hợp thoả thuận gia hạn thời gian thử việc có được pháp luật công nhận?

Nghỉ việc sau khi hết thời hạn thử việc có phải thông báo không? Hết thời gian thử việc mà không được ký hợp đồng lao động?

Quy định về hợp đồng lao động? Quy định về thử việc? Doanh nghiệp có được yêu cầu ký hợp đồng thử việc 2 lần không?

Chế độ thử việc của người lao động được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Quy định của pháp luật về chế độ thử việc của người lao động.

Sau thời gian thử việc nhưng vẫn làm khi nghỉ việc có phải thông báo không? Thông báo nghỉ việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Người sử dụng lao động thử việc quá thời gian quy định. Quy định về thời gian thử việc theo quy định của "Bộ luật lao động 2019". Tiền lương trong thời gian thử việc.