Thoả ước lao động tập thể

Quan hệ lao động luôn có sự vận động theo cơ chế thị trường, đòi hỏi thoả ước lao động tập thể cũng không thể mãi phù hợp. Vì vậy, pháp luật lao động Việt Nam đã quy định rất rõ về vấn đề thời hạn của thoả ước lao động tập thể và hướng xử lý khi thoả ước lao động tập thể hết hạn.

Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể, tranh chấp lao động tập thể và đình công dựa trên cơ sở nào?

Quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động? Thỏa ước lao động tập thể theo quy định hiện hành?

Khái niệm của thỏa ước lao động tập thể? Các đặc điểm của thỏa ước lao động tập thể?

Phân biệt nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể dựa trên những tiêu chí nào? Có bắt buộc phải có Nội quy lao động? Có bắt buộc phải có thoả ước lao động? Quy định về thỏa ước lao động tập thể? Phân biệt với nội quy lao động?

Khái quát về quy trình ký kết thỏa ước lao động tập thể? Quy định về lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể?

Thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp là gì? Điều kiện thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp? Một số nội dung liên quan đến thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp tham gia?

Chi phí thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể? Quy định về ký kết thỏa ước lao động tập thể?

So sánh thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và hợp đồng lao động. Khi nào sử dụng thoả ước? Khi nào sử dụng nội quy lao động?

Điều kiện, hồ sơ, trình tự thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Thoả ước lao động tập thể có bắt buộc phải đăng ký không?

Quy định về hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể?

Khái quát về thỏa ước lao động tập thể? Quy định về sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể?

Thương lượng tập thể là gì? Quy trình các bước thương lượng tập thể? Các bước thương lượng tập thể tại doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019?

Vai trò của thỏa ước lao động tập thể. Vai trò của thỏa ước lao động tập thể đối với mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp.

Thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Quy định về thỏa ước lao động tập thể.

Luật lao động 2012 đã ghi nhận các trường hợp về thỏa ước lao động tập thể vô hiệu hết sức cụ thể.

Các quy định của Luật Lao động năm 2012 về ký kết thoả ước lao động tập thể. Những vấn đề cần quan tâm về thỏa ước lao động tập thể.

Thẩm quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể. Quy định về thỏa ước lao động tập thể.

Một số vấn đề về nội quy công ty và thỏa ước lao động tập thể. Khi nào bắt buộc làm các thủ tục đăng ký thang bảng lương, quy chế trả lương, trả thưởng.

Mối quan hệ giữa hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể. Vai trò của hợp đồng lao động và thỏa ước lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động như thế nào?