Tạm đình chỉ công tác

Thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác trong cơ quan hành chính nhà nước được quy định như sau.

Tạm đình chỉ công việc là gì? Quy định của pháp luật về tạm đình chỉ công việc của người lao động? Lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc của người lao động? Bị tạm đình chỉ công việc có được hưởng lương không?

Quyết định tạm đình chỉ công tác viên chức, công chức, người lao động là gì? Mẫu quyết định tạm đình chỉ công tác viên chức, công chức, người lao động? Hướng dẫn soạn thảo quyết định tạm đình chỉ công tác viên chức, công chức, người lao động? Tạm đình chỉ công chức? Tạm đình chỉ viên chức? Tạm đình chỉ người lao động?

Theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 59/2013/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức bị tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác có quyền và nghĩa vụ.

Điều 17 Nghị định số 59/2013/NĐ-CP quy định quyền và nghĩa vụ của người ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác như sau.

Căn cứ ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác được quy định như sau.

Tiền lương khi bị tạm đình chỉ công tác năm 2017. Chế độ, chính sách đối với viên chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam và tạm đình chỉ công tác.

Quy định về thời hạn xử lý kỷ luật tạm đình chỉ công tác. Thời hạn tối đa được áp dụng trong trường hợp kỷ luật tạm đình chỉ công tác?