Tai nạn lao động

Tai nạn lao động là một trong những vấn đề diễn ra thường xuyên trong quan hệ lao động. Khi tai nạn lao động xảy ra, ta sẽ xét tới trách nhiệm của các bên liên quan. Để làm rõ vấn đề, người lao động sẽ phải làm bản tường trình tai nạn lao động.

Tai nạn lao động là một trong những vấn đề không chỉ người lao động người sử dụng lao động mà còn được rất nhiều người quan tâm. Bởi lẽ, đây là vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi, sức khỏe và tính mạng của người lao động. Vậy, tai nạn lao động là gì? Trường hợp nào được coi là tai nạn lao động?

Hành vi đánh nhau tại nơi làm việc luôn được xử lý nghiêm khắc. Vậy liệu rằng, đánh nhau tại nơi làm việc có được coi là tai nạn lao động không?

Tai nạn lao động khiến cho người lao động mất rất nhiều thời gian để điều trị, không thể tiếp tục làm việc, dẫn đến công việc bị chỉ trẻ. Dưới đây là quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động với người bị tai nạn lao động.

Theo quy định, sau khi hồi phục sau tai nạn lao động, người lao động đi làm việc nhưng sức khỏe chưa phục hồi hẳn thì sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức sau tai nạn lao động. Vậy cách tính mức hưởng tiền dưỡng sức sau tai nạn lao động như thế nào?

Tai nạn lao động là vấn đề nghiêm trọng xảy ra trong lao động. Do đó, việc báo cáo nhanh và chính xác về tai nạn lao động chết người là rất quan trọng để có thể điều tra nguyên nhân, khắc phục hậu quả và phòng ngừa những vụ việc tương tự xảy ra trong tương lai.

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi công nhân xảy ra tai nạn lao động, chủ thầu phải chịu trách nhiệm bồi thường tùy theo mức độ và từng trường hợp.

Ở các môi trường lao động khác nhau thì điều tiềm ẩn những nguy cơ gây ra tai nạn lao động khác nhau. Do đó, đối với những trượng hợp tai nạn cụ thể thì sẽ được cơ quan điều tra tiến hành điều tra tai nạn lao động theo như quy định của pháp luật hiện hành.

Bất cứ ai dù là người lao động hay người sử dụng lao động đều không muốn tai nạn lao động xảy ra. Nhưng khi rủi ro xảy ra thì những người có liên quan phải có đủ hiểu biết để bảo đảm lợi ích của mình. Dưới đây, Luật Dương Gia xin giới thiệu mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động.

Trong trường hợp người lao động không có lỗi, người lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động. Để bảo đảm quyền trên thực tế, người lao động cần phải viết và gửi đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động.

Khi vụ tai nạn lao động hàng hải xảy ra thì các cơ quan chức năng sẽ vào cuộc để điều tra, làm rõ nguyên nhân, diễn biến cũng như thiệt hại xảy ra và việc điều tra cần phải được lập thành văn bản. Dưới đây là mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động hàng hải mới nhất.

Tai nạn thân thể là những chấn thương không mong muốn gây thiệt hại đối với thân thể con người, nhất là với những người lao động làm việc trong các xí nghiệp, nhà máy. Trường hợp xảy ra tai nạn thân thể thì cần có Mẫu biên bản tai nạn thân thể.

Hiện nay, khi xảy ra bất cứ vụ tai nạn nào đều cần phải có sự điều tra, xác minh của cơ quan điều tra về vụ tai nạn đó. Trong tai nạn lao động cũng vậy, khi xảy ra tai nạn cần phải có sự điều tra tai nạn lao động và cuộc họp công bố biên bản đìều tra tai nạn lao động.

Biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động là văn bản mà nhiều quý bạn đọc quan tâm đến. Vậy, Biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động là gì? Được dùng để làm gì?

Pháp luật quy định người sử dụng lao động buộc phải lập báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động, đây là cơ sở để điều chỉnh hoạt động an toàn lao động, hạn chế rủi tai nạn trong thời gian tới.

Để bảo vệ quyền lợi của người lao động trong những trường hợp như bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì pháp luật có quy định về những chế độ mà người lao động được hưởng khi phải nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Thế nào là tai nạn lao động? Quyền lợi của người lao động được chi trả thế nào khi bị tai nạn lao động? Các trường hợp nào được coi là tai nạn lao động và được hưởng các chế độ tai nạn lao động? Cách xác minh tai nạn, chứng minh tai nạn? Thủ tục hưởng quyền lợi của mình khi tai nạn xảy ra?

Tai nạn lao động là một rủi ro đối với người lao động. Nó làm người lao động mất hoặc giảm thu nhập từ lao động, làm ảnh hưởng đến sức khỏe và khả năng lao động của người lao động. Vì vậy, để bù đắp lại sự thiệt thòi đó, BHXH có những quy định về quyền lợi được hưởng khi bị tai nạn lao động.

Trong cuộc sống hiện nay thì việc gặp phải tai nạn là điều không bất cứ ai mong muốn, cách tốt nhất để đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động là tham gia bảo hiểm để được hỗ trợ khi có rủi ro xảy ra trong cuộc sống. Trong trường hợp trong quãng thời gian nghỉ phép mà người lao động gặp tai nạn thì liệu có được hưởng những chế độ gì?

Mức hưởng bảo hiểm khi người lao động bị tai nạn lao động. Bị tai nạn lao động suy giảm 15% khả năng lao động được hưởng chế độ bảo hiểm không? Chế độ trợ cấp tai nạn lao động? Cách nhận tiền bảo hiểm tai nạn lao động?