Phân biệt đối xử

Khái quát về phân biệt đối xử, bất bình đẳng giới trong công việc? Lao động nữ bị phân biệt đối xử, bất bình đẳng giới trong công việc?

Phân biệt đối xử là một vấn nạn của xã hội diễn ra trong hầu hết tất cả các lĩnh vực trong đó có lĩnh vực lao động. Hành vi phân biệt đối xử nơi làm việc là một trong những hành vi bị pháp luật nghiêm cấm. Bài viết dưới đây của Luật Dương Gia sẽ cung cấp cho bạn các thông tin về phân biệt đối xử tại nơi làm việc.

Nguyên tắc không phân biệt đối xử. Bài tập học kỳ môn Luật Tư pháp quốc tế 9 điểm.

Tiêu chuẩn quốc tế về xóa bỏ phân biệt đối xử trong lao động? Pháp luật lao động Việt Nam về xóa bỏ phân biệt đối xử trong lao động? Xóa bỏ phân biệt đối xử trong lao động theo Hiệp định CPTPP và EVFTA?

Trách nhiệm của cha mẹ trong nuôi dưỡng con nuôi? Xử lý hành vi phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi?

HIV là gì? Xử lý hành vi kỳ thị, phân biệt đối xử người nhiễm HIV?

Nguyên tắc thương mại không có sự phân biệt đối xử được quy định thế nào? Nguyên tắc này được cụ thể hoá trong hai quy định: Chế độ đãi ngộ tối huệ quốc và và chế độ đãi ngộ quốc gia.

Phân biệt đối xử với người lao động trong công việc? Bất bình đẳng giới trong công việc? Phát triển bình đẳng giới?

HIV/AIDS là gì? Mức xử phạt đối với hành vi phân biệt đối xử với người bị HIV? Trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến về phòng, chống HIV/AIDS?

Nguyên nhân và hậu quả của việc kỳ thị và phân biệt đối xử với người khuyết tật? Nguyên nhân của việc kỳ thị và phân biệt đối xử với người khuyết tật? Hậu quả của việc kỳ thị và phân biệt đối xử đối với người khuyết tật? Hành vi kì thị, phân biệt đối xử với Người khuyết tật có thể bị xử phạt vi phạm hành chính?