Nơi làm việc

Theo quy định của pháp luật, đóng cửa tạm thời nơi làm việc là một trong những quyền của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một số trường hợp bị cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc.

Trong một số trường hợp nhất định, công ty có yêu cầu người lao động làm việc tại nhà để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động trong quá trình làm việc, pháp luật lao động cũng ưu tiên khuyến khích sự thỏa thuận của các bên. Vậy công ty có được phép cho người lao động làm việc tại nhà hay không?

Trong môi trường làm việc, hành vi quấy rối tình dục có thể được thực hiện dưới nhiều hình thức khác nhau gây ảnh hưởng xấu đến tâm lý, sức khỏe của người lao động. Cùng bài viết tìm hiểu quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Các hình thức quấy rối?

Biện pháp hạn chế tình trạng quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Kiến nghị một số giải pháp nhằm đảm bảo quyền được bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục công sở?

Đặc điểm của quấy rối tình dục? Đặc điểm môi trường làm việc dễ dẫn đến quấy rối tình dục? Tác động tiêu cực của quấy rối tình dục tại nơi làm việc?

Quyền được bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Chủ thể quyền và chủ thể có trách nhiệm bảo đảm quyền được bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Nội dung quyền?

Bảo đảm quyền được bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong pháp luật quốc tế? Bảo đảm quyền được bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong pháp luật Việt Nam?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc là gì? Mục đích đối thoại định kỳ tại nơi làm việc? Quy trình tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc?

Công việc, nơi làm việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên?

Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Nguyên tắc, hình thức đối thoại tại nơi làm việc? Nội dung đối thoại tại nơi làm việc?

Nguyên tắc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc. Quy định việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Đăng ký nghĩa vụ quân sự tại nơi cư trú hay tại nơi làm việc? Đăng ký nghĩa vụ quân sự lần đầu.

Có áp dụng quy chế dân chủ tại nơi làm việc của Hợp tác xã không? Nghị định số 60/2013/ NĐ- CP và việc thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc được áp dụng trong hoạt động của hợp tác xã.

Lựa chọn nơi làm việc khi trúng tuyển viên chức ở hai đơn vị khác nhau. Luật sư tư vấn về chấm dứt hợp đồng làm viẹc ký kết hợp đồng làm việc với viên chức.

Thay đổi nơi làm việc đối với viên chức. Vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi.

Nguyên tắc và nội dung của hoạt động kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc.

Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc. Số lần quan tắc môi trường trong một năm.

Những trường hợp chưa thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác. Nội dung và hình thức thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác.

Quyền của người lao động khi bị tai nạn điện tại nơi làm việc. Quy định của pháp luật về trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Các hình thức xử lý quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Người có hành vi vi phạm chịu trách nhiệm hành chính hay trách nhiệm hình sự?