Hợp đồng thời vụ

Nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu sử dụng trong một thời gian ngắn thì người sử dụng lao động và người lao động thường thỏa thuận với nhau về việc lựa chọn hợp đồng thời vụ để giao kết. Thông thường sẽ áp dụng cho các công việc mang tính chất thời vụ như sản xuất các mặt hàng theo mùa.

Hợp đồng lao động thời vụ là một trong những loại hợp đồng được sử dụng ngày càng rộng rãi. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về loại hợp đồng này. Vậy hợp đồng thời vụ là gì? Quy định về hợp đồng thời vụ như thế nào?

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi trong một quan hệ lao động là việc bảo đảm những quyền lợi và chế độ cho người lao động. Tuy nhiên, người lao động hiện nay vẫn còn nhiều băn khoăn về thời gian làm việc ít không biết có thể được tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Hợp đồng thời vụ có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Hợp đồng thời vụ là khái niệm đặc biệt quen thuộc đối với người dân khi tham gia các quan hệ lao động. Vậy hợp đồng thời vụ có còn hiệu lực không? Dưới đây là mẫu hợp đồng lao động thời vụ và những phân tích làm rõ.

Người lao động làm việc từ đủ 12 tháng sẽ được hưởng chế độ nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật lao động. Bộ luật lao động 2019 đã không còn quy định cụ thể về loại hợp đồng lao động thời vụ nữa. Vậy, lao động thời vụ có được nghỉ phép năm không?

Quy định về hợp đồng lao động theo mùa vụ? Đăng ký mã số thuế đối với lao động làm việc theo hợp đồng thử việc và hợp đồng thời vụ? Có được ký hợp đồng thời vụ nhiều lần không? Được phép ký bao nhiêu hợp đồng lao động mùa vụ?

Ký hợp đồng lao động với người nước ngoài. Trường hợp miễn giấy phép lao động.

Hợp đồng mùa vụ và mẫu hợp đồng mùa vụ. Khi giao kết hợp đồng mùa vụ cần tuân thủ những nội dung cơ bản nào?