Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh là một trong những quyền của người lao động nữ khi nghỉ hưởng chế độ thai sản. Vậy công ty không đồng ý, có được nghỉ dưỡng sức sau sinh?
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là một chế độ thai sản của lao động nữ khi tham gia BHXH. Theo đó, họ được nghỉ một số lượng ngày theo quy định để đảm bảo sức khỏe, dưỡng sức. Dựa trên quy định pháp luật, ta xác định được ngày nghỉ thực tế và có được nghỉ bù cuối tuần hay không?
Để được hưởng chế độ dưỡng sức, người lao động phải chuẩn bị hồ sơ trong đó có "Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, sau thai sản". Đây là mẫu đơn được cá nhân lập ra và gửi tới cơ quan doanh nghiệp để xin được nghỉ dưỡng sức sau sinh.