Điều chuyển lao động

Trong môi trường làm việc hiện đại, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động là vấn đề luôn được quan tâm đặc biệt. Một trong những vấn đề gây tranh cãi và có thể dẫn đến những hệ lụy pháp lý là việc điều chuyển công tác nhân viên với mục đích ép họ nghỉ việc. Vậy hành vi này có vi phạm pháp luật hay không?

Vấn đề về điều chuyển lao động là một trong những vấn đề phổ biến ở các đơn vị sử dụng lao động do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng hoặc vì một lý do theo căn cứ của luật phải chuyển sang vị trí hoặc công việc khác. Cùng tìm hiểu quy định về điều chuyển người lao động làm công việc khác.

Khi nào được điều chuyển lao động? Có được chuyển vị trí làm việc? Điều kiện và thủ tục để điều chuyển, chuyển lao động sang một vị trí khác với hợp đồng lao động?

Công ty mẹ, công ty con là gì? Công ty mẹ có được điều chuyển lao động sang công ty con không?