Chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty khó khăn

Lao động là quan hệ giao dịch giữa người lao động và người sử dụng lao động. Quan hệ này được xác lập nên dựa trên sự thỏa thuận về quyền lợi giữa các bên tham gia. Liên quan đến quan hệ lao động có rất nhiều vấn đề phát sinh liên quan. Một trong số đó là vấn đề cắt giảm nhân sự. Dưới đây là mẫu thông báo cắt giảm nhân sự, cách cắt giảm nhân sự.

Công ty khó khăn có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động không? Thủ tục chấm dứt hợp đồng với người lao động khi công ty khó khăn.

Chế độ người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu. Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc.

Khởi kiện khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động không lý do? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động do suy giảm kinh tế. Công ty khó khăn cho công nhân ngừng việc có phải trả lương không?

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải bồi thường? Quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NLĐ.